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【調布市役所の採用試験まとめ】合格のカギとなる面接試験を突破するための秘訣とは

お悩みさん
お悩みさん
・どんな内容の試験が行われるか知りたい?

・5次試験まであるから大変そう・・・

・面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい

調布市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 調布市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 調布市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

調布市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、調布市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の調布市採用情報を確認ください。

特別区の採用試験はこちら

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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

調布市役所の採用試験の流れ

調布市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3、4、5次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

調布市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「インターネットによる申込のみ」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回 5月上旬〜中旬
第2回 書類選考(2次試験は9月19日)
第3回 未定

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次が最終の自治体が多い中、調布市役所は4次もしくは5次試験まで実施されます。

また他の自治体同様、調布市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3、4、5次試験実施 & 最終合格者発表

試験区分により4次、もしくは5次が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて調布市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 人と話すことが好きな人
  2. 自ら率先して周囲の人と協力し問題を解決する人
  3. 時代や社会情勢の変化を敏感にとらえることができる人
  4. 柔軟な発想で考え、実施に向けて具体的な提案をすることができる人
  5. あきらめずに最後まで取り組める人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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調布市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

第1回

事務(上級) 15名程度
事務(上級・障がい者) 若干名
事務(中級・障がい者) 若干名
土木(有資格) 若干名
土木(上級) 若干名

 

第2回

学芸員(経験者) 若干名
建築(有資格) 若干名
建築 若干名
電気(有資格) 若干名
保健師 若干名
司書 若干名
保育士 若干名
栄養士 若干名

 

第3回

未定

試験内容

第1回(土木(上級)以外)

  1. 1次試験:書類選考・個別面接
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:SPI3(基礎的な能力・性格検査)
  4. 4次試験:論文試験・個別面接
  5. 5次試験:個別面接

第1回(土木(上級))

  1. 1次試験:書類選考・個別面接
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:SPI3(基礎的な能力・性格検査)・専門試験
  4. 4次試験:論文試験・個別面接
  5. 5次試験:個別面接

第2回(建築・保育士・栄養士以外)

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:SPI3(基礎的な能力・性格検査)・論文試験
  3. 3次試験:個別面接
  4. 4次試験:個別面接

第2回(建築・保育士・栄養士)

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:SPI3(基礎的な能力・性格検査)・専門試験・論文試験
  3. 3次試験:個別面接
  4. 4次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
ここまで面接を何度も実施するのは全国的に見ても珍しいよ!

 

何度も実施されることから試験で最も重要視されるのが面接なのは明白ですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

何を聞かれるかを知らなければ対策の立てようがないですからね!

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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調布市役所の論文試験の攻略法

文章を書くことに自信が無い人ほど「論文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません!

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、調布市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう!

 

なぜ論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの?」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか?

では、なぜ調布市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては以下のnoteで解説しています!

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

調布市役所の面接カードの重要性

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります!

 

知らなきゃヤバい!面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

 

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを制するテクニック」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

調布市役所の適性検査(性格検査)について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です!

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

調布市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 4次合格 最終合格 倍率
事務(上級) 1161 676 345 142 71 49 23.7
事務(上級障がい者対象) 18 9 6 3 1 0
土木(上級) 14 10 7 3 1 1 14.0
土木(有資格) 5 1 1 1 1 1 1.0
事務(中級障がい者対象) 10 4 2 1 0
土木(中級) 1 0

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 最終合格 倍率
建築(経験者) 2 1 1 1 0
建築(上級) 10 5 2 1 1 10.0
司書(中級) 49 29 13 2 2 24.5
保育士(中級) 47 26 11 5 4 11.8

 

第3回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
社会福祉(経験者) 11 9 7 7 1.6
作業療法士(経験者) 7 4 2 1 7.0
電気(有資格) 1 1 0
保健師(上級) 6 4 2 2 3.0

 

令和元年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 4次合格 最終合格 倍率
事務(上級) 754 611 339 158 71 55 13.7
事務(上級障がい者対象) 9 6 4 3 0
土木(上級) 10 7 3 3 1 1 10.0
事務(中級障がい者対象) 4 3 2 1 0

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 3次合格 最終合格 倍率
社会福祉(上級) 7 7 3 1 1 7.0
土木(上級) 4 3 1 1 1 4.0
保健師(上級) 14 11 5 3 3 4.7
作業療法士(経験者) 4 3 2 1 1 4.0
司書(中級) 6 6 2 0
保育士(中級) 39 32 16 7 6 6.5

 

第3回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木(上級) 3 2 0
土木(有資格) 2 1 1 1 2.0
司書(中級) 44 32 6 3 14.7

 

第4回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務(上級) 145 58 15 10 14.5
事務(上級障がい者対象) 15 3 0
土木(上級) 9 5 2 1 9.0
保健師(上級) 6 2 2 1 6.0
作業療法士(上級) 1 1 1 0
事務(中級障がい者対象) 8 3 0
保育士(中級) 12 9 4 2 6.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

調布市役所の給料・ボーナスその他まとめ

調布市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.6歳
平均年収 691万1560円
平均月額基本給 31万1200円
平均総支給給料(月額) 42万3980円
ボーナス 182万3800円
退職金(60歳定年) 2438万2000円

 

調布市役所職員の初任給は?

調布市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

上級(大卒) 21万3000円
中級(短大卒) 18万2000円

 

初年度の年収は?

調布市役所の初年度の年収(各種手当含む)は次の通りです。

 

上級(大卒) 337万円
中級(短大卒) 288万2000円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

調布市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、調布市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 人と話すことが好きな人
  2. 自ら率先して周囲の人と協力し問題を解決する人
  3. 時代や社会情勢の変化を敏感にとらえることができる人
  4. 柔軟な発想で考え、実施に向けて具体的な提案をすることができる人
  5. あきらめずに最後まで取り組める人

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

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