【調布市役所の採用試験まとめ】合格のカギとなる面接試験を突破するための秘訣とは

 

調布市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

調布市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

調布市役所の採用試験の流れ

調布市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

調布市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

保健師・保育士	4月19日～5月5日
事務・機械	4月19日～5月5日
保健師・栄養士	4月19日～5月5日
技術職	4月19日～5月5日
事務・司書	5月24日～6月2日
障がい者を対象	5月24日～6月2日
経験者・障がい者を対象	12月9日～12月22日

 

調布市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、調布市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い理解と情熱：調布市の公務員には、地域への深い理解と情熱が求められます。市の歴史や文化、地域の課題やニーズを理解し、市民の生活や福祉に貢献するために努めます。

誠実さと公正さ：公務員には、誠実さと公正さが不可欠です。市民の信頼を勝ち得るために、倫理的な価値観に基づいた行動を取ります。

コミュニケーションと協調性：調布市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力して業務を遂行します。協調性と対人能力が重視されます。

問題解決能力と創造性：複雑な問題に対処する能力と、新しいアイデアを生み出す創造性が求められます。柔軟性を持ちながら、効果的な解決策を見出します。

情報管理と技術力：情報の適切な管理と技術力の向上が重要です。データの保護と活用、最新の技術を取り入れた業務の効率化に努めます。

市民の声を反映する能力：市民の声を聞き、市政の方向性に反映させる能力が求められます。市民のニーズに敏感であり、市民の利益を最優先に考えます。

持続可能な社会への貢献：調布市の公務員は、持続可能な社会への貢献を重視します。環境保護や地域社会の発展に向けた取り組みに積極的に参加し、地域の未来を築きます。

 

これらの「市民のために最善を尽くすことで、地域の発展と市民の幸福に貢献できる要素」を持ち合わせた人材が、調布市が公務員に求める一般的な人物像です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

調布市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

資格免許職

保健師	若干名
保育士	若干名

 

技術職

土木	5名程度
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名

 

事務職等

事務(上級)	15名程度
事務(社会福祉)	若干名
事務(上級・障がい者)	若干名
司書(中級)	若干名

 

８月採用

事務(経験者)	5名程度
事務(社会福祉)	若干名
機械	若干名
機械(経験者)	若干名
保健師	若干名
栄養士	3名程度

 

社会人経験者・障がい者を対象

事務	15名程度
事務(障がい者)	若干名
土木	5名程度
保育士	5名程度

 

令和5年度

技術職

土木(有資格)	若干名
土木	若干名
建築(有資格)	若干名
建築	若干名

 

事務職等

事務(上級)	30名程度
事務(社会福祉)	若干名
事務(上級・障がい者)	若干名
事務(中級・障がい者)	若干名
司書(中級)	若干名

 

資格免許職

保育士(中級)【8月採用】	若干名
保育士(中級)【4月採用】	5名程度

 

9月実施

保健師【4月採用】	若干名
保育士【1月採用】	若干名

 

令和4年度

技術職

土木(有資格)	若干名
土木	若干名
建築(有資格)	若干名
建築	若干名

 

事務職等

事務(上級)	15名程度
事務(社会福祉)	若干名
事務(上級・障がい者)	若干名
事務(中級・障がい者)	若干名
司書	若干名

 

資格免許職

保育士(中級)	5名程度
栄養士(中級)	若干名

 

第3回

土木(主任職)	若干名
土木	若干名

 

令和3年度

第1回

事務(上級)	15名程度
事務(上級・障がい者)	若干名
事務(中級・障がい者)	若干名
土木(有資格)	若干名
土木(上級)	若干名

 

第2回

学芸員(経験者)	若干名
建築(有資格)	若干名
建築	若干名
電気(有資格)	若干名
保健師	若干名
司書	若干名
保育士	若干名
栄養士	若干名

 

第3回

土木(管理職)	若干名
土木(係長職)	若干名
土木(主任職)	若干名
建築(課長補佐職)	若干名
建築(係長職)	若干名
建築(主任職)	若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

調布市役所の論文試験について

文章を書くことに自信が無い人ほど「論文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません！

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、調布市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう！

なぜ論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの？」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか？

では、なぜ調布市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、調布市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

調布市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

調布市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で調布市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

調布市役所の適性検査(性格検査)について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です！

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

調布市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

8月採用

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(経験者)	85	39	16	12	7.1
社会福祉	13	7	3	2	6.5
機械	0	ー	ー	ー	ー
機械(経験者)	0	ー	ー	ー	ー
保健師	5	3	1	1	5.0
栄養士	33	5	1	1	33.0

 

技術職・資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木(専門免除)	5	5	3	3	1.7
土木	14	8	3	3	4.7
建築(専門免除)	7	2	2	2	3.5
建築	8	2	0	ー	ー
電気(専門免除)	3	2	1	1	3.0
電気	5	3	1	0	ー
機械(専門免除)	1	1	0	ー	ー
機械	3	2	1	1	3.0
保健師	44	6	4	3	14.7
保育士	46	9	3	3	15.3

 

事務職・司書

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
事務	766	324	138	59	33	23.2
社会福祉	29	15	6	4	1	29.0
事務(障がい者)	14	6	1	1	1	14.0
司書	83	13	5	1	1	83.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
学芸員	6	4	2	2	3.0
保健師	23	13	7	6	3.8
保育士	4	3	1	1	4.0
栄養士	14	9	5	5	2.8

 

12月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(経験者)	64	45	27	21	3.1
事務(障がい者)	15	3	1	0	ー
土木(経験者)	3	3	2	2	1.5
保育士(経験者)	2	2	1	1	2.0

 

令和5年度

土木職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木(有資格)	6	6	4	4	1.5
土木(上級)	11	7	2	2	5.5
建築(有資格)	3	1	0	ー	ー
建築(上級)	6	3	1	0	ー

 

事務職等

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
事務(上級)	562	263	107	53	32	17.6
事務(社会福祉)	28	16	6	3	1	28.0
事務(上級障がい者対象)	15	7	5	0	ー	ー
事務(中級障がい者対象)	5	1	1	0	ー	ー
司書(中級)	44	27	12	3	3	14.7

 

保育士

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
保育士(8月採用)	9	6	3	0	ー
保育士(4月採用)	42	22	9	7	6.0

 

保健師・保育士

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
保健師(4月採用)	28	11	4	4	7.0
保育士(1月採用)	12	6	2	1	12.0

 

調布市役所の給料・ボーナスその他まとめ

調布市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.6歳
平均年収	691万1560円
平均月額基本給	31万1200円
平均総支給給料(月額)	42万3980円
ボーナス	182万3800円
退職金(60歳定年)	2438万2000円

 

調布市役所職員の初任給は？

調布市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	26万1000円
短大卒	23万4000円
高卒	21万5000円

 

 

さいごに

調布市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

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