政令指定都市シリーズ

【特別区の採用試験まとめ】合格する人の特徴は、面接官に自己アピールができる人

特別区の採用試験を受けようと思ってるんだけど、日本の自治体で最も受験者が多いから尻込みしてしまう・・・

それと、面接や論文試験もあって合格への道が険しそう。

なので、面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

ついでに、特別区が採用したい人物像についても知りたい。

そんなあなたのために、特別区の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 特別区の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 採用試験の倍率
  • 特別区の給料

について解説しています。

 

特別区は最終合格までに面接試験、そして論文試験も課せられるのが特徴です。

そのような厳しい試験を通して、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人が欲しい」という思いがあることが分かります。

特別区を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、特別区の採用試験を受けられる方は必ず最新の特別区採用情報を確認ください。

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

特別区の採用試験の流れ

特別区の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:インターネットによる受験申し込み

特別区の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネット(電子申請)と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、特別区は「原則的にインターネット申込のみ」となっています。

ちなみに、特別区の採用試験を受けるためのインターネットによる申込みのやり方については、採用試験案内で詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

Ⅰ類一般方式 5月2日(日)
Ⅰ類(土木・建築新方式) 5月2日(日)
Ⅲ類採用試験 月日(日)
経験者採用試験 月日(日)
障がい者対象 月日(日)
就職氷河期世代 月日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

特別区は2次試験が最終になります。

ご存知の通り、特別区は自治体の中で最も受験者が多い試験なので、面接を何度も行ったり、様々な試験でふるいにかける時間の余裕がありません。

なので、試験はシンプル。

あれこれ対策せずに済むのは考え方によっては楽かもですが、当日体調を崩したら・・・挽回は効かないので健康管理には万全の注意を払いましょう。

また、特別区は最終合格までの試験を通じて、以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 人の思いを理解し、誠実に聴く。そうして自分のことのようにまっすぐ向き合う人
  • 向上心を持って、自ら学ぶ。そうして自分を磨き、人として成長していく人
  • 想像力、そして創造力豊かに、人々が笑顔になるための方法を考える。そうして、「私は、こう考えます」とポジティブに表現できる人
  • チャレンジする気持ちを忘れず、周りに働きかけて行動する。そうして、チームの中で自分の役割を果たしていく人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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特別区の採用試験について


採用試験の「採用予定人員」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

Ⅰ類一般方式

事務 874名程度
土木 53名程度
造園 8名程度
建築 53名程度
機械 13名程度
電気 13名程度
福祉 114名程度
心理 24名程度
衛生 29名程度
化学 5名程度
保健師 111程度

 

Ⅰ類(土木・建築新方式)

土木造園 9名程度
建築 6名程度

 

令和2年度

Ⅰ類一般方式

事務 906名程度
土木 48名程度
造園 6名程度
建築 50名程度
機械 16名程度
電気 21名程度
福祉 87名程度
心理 26名程度
衛生 33名程度
化学 5名程度
保健師 78名程度

 

Ⅰ類(土木・建築新方式)

土木造園 8名程度
建築 6名程度

 

Ⅲ類採用試験

事務 130名程度

 

経験者採用試験(1級職)

事務 101名程度
土木造園 10名程度
建築 14名程度
機械 6名程度
電気 6名程度
福祉 20名程度
児童福祉 10名程度
児童指導 7名程度
児童心理 6名程度

 

経験者採用試験(2級職)

事務 43名程度
土木造園 5名程度
建築 9名程度
福祉 15名程度
児童福祉 12名程度
児童指導 5名程度
児童心理 5名程度

 

経験者採用試験(3級職)

児童福祉 6名程度
児童指導 1名程度
児童心理 3名程度

 

障がい者対象

事務 89名程度

 

Ⅰ類【一般方式】

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・論文試験
  2. 2次試験:個別面接

Ⅰ類【土木・建築新方式】

  1. 1次試験:専門試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接

Ⅲ類

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

経験者(事務・技術職・福祉)

  1. 1次試験:教養試験・職務経験論文・課題式論文
  2. 2次試験:個別面接

経験者(児童福祉・児童指導・児童心理)

  1. 1次試験:職務経験論文・課題式論文
  2. 2次試験:個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接

就職氷河期世代

  1. 1次試験:教養試験・課題式論文
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験内容は実にシンプル!だからこそ正しい準備をすれば合格はそれほど難しくないよ!

 

正しい準備=重視される試験で失敗しないことですが、特に重視されるのが面接試験になります。

つまり面接対策を万全にすることが合格への近道でして、その面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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特別区の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、特別区の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ特別区の採用サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

特別区の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

特別区の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

Ⅰ類【一般方式】

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 8121 4791 1741 4.7
土木 201 180 66 3.0
造園 44 32 12 3.7
建築 101 88 40 2.5
機械 57 48 16 3.6
電気 72 58 23 3.1
福祉 347 315 165 2.1
心理 170 132 45 3.8
衛生 120 106 72 1.7
化学 42 30 7 6.0
保健師 291 258 155 1.9

 

Ⅰ類【土木・建築新方式】

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木造園 57 51 26 2.2
建築 36 31 17 2.1

 

Ⅲ類

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 3892 1052 398 9.8

 

経験者採用試験(1級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 1247 311 155 8.0
造園土木 32 31 17 1.9
建築 30 28 20 1.5
機械 22 18 9 2.4
電気 22 20 9 2.4
福祉 60 57 28 2.1
児童福祉 16 16 11 1.5
児童指導 9 9 7 1.3
児童心理 17 17 10 1.7

 

経験者採用試験(2級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 809 181 57 14.2
造園土木 31 22 7 4.4
建築 25 23 10 2.5
福祉 49 49 23 2.1
児童福祉 28 26 16 1.8
児童指導 10 10 5 2.0
児童心理 13 13 5 2.6

 

経験者採用試験(3級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
児童福祉 11 11 6 1.8
児童指導 2 2 2 1.0
児童心理 5 5 2 2.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 1514 204 40 37.9

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 228 218 99 2.3

 

令和元年度

Ⅰ類一般方式

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 11501 4244 2032 5.7
土木 309 267 153 2.0
造園 60 52 37 1.6
建築 147 131 95 1.5
機械 75 69 48 1.6
電気 126 110 64 2.0
福祉 486 392 246 2.0
心理 224 135 73 3.1
衛生 149 127 76 2.0
化学 33 24 7 4.7
保健師 360 265 159 2.3

 

Ⅰ類(土木・建築新方式)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木造園 102 63 33 3.1
建築 40 39 28 1.4

 

Ⅲ類採用試験

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 3663 1059 476 7.7

 

経験者採用試験(1級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 1601 337 173 9.3
造園土木 29 25 16 1.8
建築 33 29 22 1.5
機械 24 21 12 2.0
電気 19 19 10 1.9
福祉 53 49 27 2.0
児童福祉 8 8 6 1.3
児童指導 15 13 9 1.7
児童心理 3 3 2 1.5

 

経験者採用試験(2級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 870 185 61 14.3
造園土木 41 31 10 4.1
建築 34 17 6 5.7
福祉 47 42 15 3.1
児童福祉 6 6 6 1.0
児童指導 18 16 11 1.6
児童心理 1 1 0

 

経験者採用試験(3級職)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
児童福祉 3 3 3 1.0
児童指導 1 1 1 1.0
児童心理 1 1 1 1.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 222 211 100 2.2

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、特別区の行政事務の倍率は全国平均よりも低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

特別区の給料・ボーナスその他まとめ

特別区(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.2歳
平均年収 741万4108円
平均月額基本給 32万677円
平均総支給給料(月額) 46万1359円
ボーナス 187万7800円
退職金(60歳定年) 2394万5000円

 

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、特別区で働く公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

特別区の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、特別区が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 人の思いを理解し、誠実に聴く。そうして自分のことのようにまっすぐ向き合う人
  • 向上心を持って、自ら学ぶ。そうして自分を磨き、人として成長していく人
  • 想像力、そして創造力豊かに、人々が笑顔になるための方法を考える。そうして、「私は、こう考えます」とポジティブに表現できる人
  • チャレンジする気持ちを忘れず、周りに働きかけて行動する。そうして、チームの中で自分の役割を果たしていく人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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