【特別区の採用試験まとめ】合格する人の特徴は、面接官に自己アピールができる人

特別区の採用試験を受けようと思ってるんだけど、日本の自治体で最も受験者が多いから尻込みしてしまう・・・

それと、面接や論文試験もあって合格への道が険しそう。

なので、面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

ついでに、特別区が採用したい人物像についても知りたい。

そんなあなたのために、特別区の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

特別区は最終合格までに面接試験、そして論文試験も課せられるのが特徴です。

そのような厳しい試験を通して、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人が欲しい」という思いがあることが分かります。

特別区を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

特別区の採用試験の流れ

特別区の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

特別区の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、インターネット(電子申請)と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、特別区は「原則的にインターネット申込のみ」となっています。

ちなみに、特別区の採用試験を受けるためのインターネットによる申込みのやり方については、採用試験案内で詳しく説明されています。

特別区では1次試験で筆記試験(教養と専門両方)と論文試験が行われます。

特別区の試験は極めてシンプルでして、筆記試験と論文と面接がそれぞれ1度のみとなっています。

自治体によっては「筆記」「面接」「集団討論」「論文」といった試験を全て行うことも珍しくありません。

また、近年どこの自治体も面接試験に重きを置いているため、最終合格までに行われる試験で毎回面接が課せられる自治体もあるくらいです。

それに比べて特別区は面接も1度しか行われないので、「一発勝負」といった感じで分かりやすく、集中しやすいところが特徴ですね。

 

特別区の採用試験日程は、5月の第1日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
Ⅰ類一般方式	5月3日(日)
Ⅰ類(土木・建築新方式)	5月3日(日)
Ⅲ類採用試験	9月13日(日)
経験者採用試験	9月6日(日)
障がい者対象	9月13日(日)

 

特別区は2次試験が最終でして、面接試験のみが行われます。

ご存知の通り、特別区は自治体の中で最も受験者が多い試験なので、面接を何度も行ったり、様々な試験でふるいにかける時間の余裕がありません。

なので、試験はシンプル。

あれこれ対策せずに済むのは考え方によっては楽かもですが、当日体調を崩したら・・・挽回は効かないので健康管理には万全の注意を払いましょう。

 

特別区は最終合格までの試験を通じて、以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

特別区の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人員」と「募集職種」は以下の通りです。

 

Ⅰ類一般方式

事務	906名程度
土木	48名程度
造園	6名程度
建築	50名程度
機械	16名程度
電気	21名程度
福祉	87名程度
心理	26名程度
衛生	33名程度
化学	5名程度
保健師	78名程度

 

Ⅰ類(土木・建築新方式)

土木造園	8名程度
建築	6名程度

 

Ⅲ類採用試験

事務

130名程度

 

経験者採用試験(1級職)

事務	101名程度
土木造園	10名程度
建築	14名程度
機械	6名程度
電気	6名程度
福祉	20名程度
児童福祉	10名程度
児童指導	7名程度
児童心理	6名程度

 

経験者採用試験(2級職)

事務	43名程度
土木造園	5名程度
建築	9名程度
福祉	15名程度
児童福祉	12名程度
児童指導	5名程度
児童心理	5名程度

 

経験者採用試験(3級職)

児童福祉	6名程度
児童指導	1名程度
児童心理	3名程度

 

障がい者対象

事務

89名程度

 

 

特別区の特色は、筆記試験で教養試験と専門試験が両方出題されること。

そして、最終合格までに面接・論文試験が実施されることです。

論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では、必ずといっていいほど行われる試験です。

特別区の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、特別区の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ特別区の採用サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

特別区の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

特別区の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

Ⅰ類一般方式

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	11501	4244	2032	5.7
土木	309	267	153	2.0
造園	60	52	37	1.6
建築	147	131	95	1.5
機械	75	69	48	1.6
電気	126	110	64	2.0
福祉	486	392	246	2.0
心理	224	135	73	3.1
衛生	149	127	76	2.0
化学	33	24	7	4.7
保健師	360	265	159	2.3

 

Ⅰ類(土木・建築新方式)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木造園	102	63	33	3.1
建築	40	39	28	1.4

 

Ⅲ類採用試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	3663	1059	476	7.7

 

経験者採用試験(1級職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	1601	337	173	9.3
造園土木	29	25	16	1.8
建築	33	29	22	1.5
機械	24	21	12	2.0
電気	19	19	10	1.9
福祉	53	49	27	2.0
児童福祉	8	8	6	1.3
児童指導	15	13	9	1.7
児童心理	3	3	2	1.5

 

経験者採用試験(2級職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	870	185	61	14.3
造園土木	41	31	10	4.1
建築	34	17	6	5.7
福祉	47	42	15	3.1
児童福祉	6	6	6	1.0
児童指導	18	16	11	1.6
児童心理	1	1	0	ー

 

経験者採用試験(3級職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
児童福祉	3	3	3	1.0
児童指導	1	1	1	1.0
児童心理	1	1	1	1.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、特別区の行政事務は5.7倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

特別区の給料・ボーナスその他まとめ

特別区(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.2歳
平均年収	741万4108円
平均月額基本給	32万677円
平均総支給給料(月額)	46万1359円
ボーナス	187万7800円
退職金(60歳定年)	2394万5000円

 

ちなみに、特別区で働く公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

特別区の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、特別区が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！