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【八千代市役所の採用試験まとめ】人物重視の試験に合格するコツも紹介

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お悩みさん
お悩みさん
・八千代市の試験内容ってどんな感じなの?

・3次試験まであるから大変そう・・・

・面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい

八千代市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 八千代市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 面接試験について
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 八千代市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

八千代市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、八千代市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の八千代市役所採用情報を確認ください。

八千代市・消防士の採用試験はこちら

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八千代市役所の採用試験の流れ

八千代市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

八千代市:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

10月採用 6月25日(日)
4月採用 7月9日(日)
短大卒・高卒 9月17日(日)
障がい者を対象 9月17日(日)

 

八千代市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、八千代市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 周りの職員と協力して働ける人
  2. 失敗を恐れずチャレンジできる人
  3. 公務員としての自覚や倫理観を持っている人

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い理解と情熱:公務員は、八千代市の地域社会に対する深い理解と情熱を持っています。市民のニーズや課題を把握し、地域の発展に貢献するために熱心に取り組みます。

誠実さと公正さ:誠実さと公正さは、公務員にとって重要な資質です。市民との信頼関係を築くために、真摯な態度で公正かつ誠実に仕事に取り組みます。

協調性と柔軟性:チームワークと協調性は、八千代市の公務員にとって欠かせない要素です。他の職員や関係機関との円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応しながら業務を遂行します。

問題解決能力と冷静さ:複雑な問題にも冷静に対処し、適切な解決策を見出す能力が求められます。情報を分析し、客観的かつ効果的な解決策を見出します。

市民サービスへの姿勢と親しみやすさ:市民サービスへの姿勢は、公務員の重要な特性の一つです。市民の声に耳を傾け、親しみやすく丁寧な対応を心がけます。

地域社会への貢献と継続的な改善:公務員は、地域社会への貢献と継続的な改善に責任を持ちます。地域の発展と市民の幸福に向けて、積極的に取り組みます。

 

これらの「八千代市の発展と市民の福祉に貢献すること」を持ち合わせた人材が、八千代市が公務員に求める一般的な人物像です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

八千代市の採用試験に強い公務員予備校

八千代市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、八千代市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

八千代市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

10月採用

社会福祉主事 5名程度
機械 若干名
電気 若干名
保健師 5名程度
歯科衛生士 若干名

 

4月採用

一般事務(ベーシック) 25名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事 5名程度
土木 若干名
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名
保健師 若干名
保育士 10名程度

 

一般事務(短大卒・高卒・障がい者を対象)

一般事務(ベーシック) 5名程度
一般事務(SPI3)
障がい者を対象 若干名

 

令和4年度

第1回

理学療法士 若干名

 

第2回

一般事務(ベーシック) 20名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事 若干名
学芸員 若干名
土木 若干名
保健師 若干名
保育士 4名程度
言語聴覚士 若干名

 

令和3年度

第1回

社会福祉主事 若干名
保健師 若干名

 

第2回

一般事務(ベーシック) 20名程度
一般事務(SPI3)
社会福祉主事 5名程度
土木 若干名
建築 若干名
保健師 5名程度
保育士 10名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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八千代市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります!

 

知らなきゃヤバい!面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

 

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを制するテクニック」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

八千代市役所の集団討論について

八千代市の採用試験では一部の試験区分で以下集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

八千代市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です!

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

八千代市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

6月実施

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
電気(大卒) 1 1 1 1.0
保健師 2 2 1 2.0
歯科衛生士 1 1 0

 

7月実施

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務(ベーシック) 81 51 29 12 6.8
一般事務(SPI) 100 47 32 14 7.1
社会福祉主事 20 11 8 4 5.0
土木 11 5 4 1 11.0
建築 2 2 1 0
電気 1 1 0
機械 2 1 0
保健師 9 9 6 3 3.0
保育士(大卒) 20 9 7 2 10.0
保育士(短大卒) 12 10 8 4 3.0

 

9月実施

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務(ベーシック)(短大卒) 18 16 13 5 3.6
一般事務(ベーシック)(高卒) 13 9 4 1 13.0
一般事務(SPI)(短大卒) 3 3 3 1 3.0
一般事務(SPI)(高卒) 1 0
一般事務(障がい者を対象) 7 2 0

 

令和4年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
理学療法士 9 9 1 9.0

 

9月実施

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務(ベーシック) 大卒 60 29 16 6 10.0
短大卒 18 13 7 2 9.0
高卒 16 6 2 2 8.0
一般事務(SPI) 大卒 106 42 27 8 13.3
短大卒 2 1 0
高卒 6 4 2 0
社会福祉主事 6 4 2 2 3.0
学芸員 11 4 3 1 11.0
土木 大卒 6 4 3 2 3.0
短大卒 0
高卒 1 0
保健師 3 3 2 1 3.0
保育士 大卒 11 8 6 2 5.5
短大卒 7 6 5 2 3.5
言語聴覚士 3 3 3 1 3.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

八千代市役所の給料・ボーナスその他まとめ

八千代市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 39.4歳
平均年収 649万1392円
平均月額基本給 30万5000円
平均総支給給料(月額) 40万4591円
ボーナス 163万6300円
退職金(60歳定年) 2453万3000円

 

八千代市役所職員の初任給は?

八千代市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒 21万870円
短大卒 18万9860円
高卒 17万4790円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

八千代市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、八千代市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 周りの職員と協力して働ける人
  2. 失敗を恐れずチャレンジできる人
  3. 公務員としての自覚や倫理観を持っている人

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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