【千葉市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接テクニックも紹介

千葉市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

千葉市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

千葉市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

千葉市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級(大卒)	6月16日(日)
初級(高卒)	9月29日(日)

 

千葉市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、千葉市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて千葉市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

危機対応能力：千葉市の消防士には、危機的な状況下で冷静な判断力を持ち、迅速かつ的確に行動できる能力が求められます。火災や災害現場での緊急対応において、危険を避けながら最善の方法を選択し、迅速に危険を軽減する能力が重要です。

チームワークとコミュニケーション能力：消防士は、他の消防士や関係機関との協力が不可欠です。千葉市の消防士は、チームでの活動や連携が中心となります。円滑なコミュニケーション能力を持ち、効果的な情報共有や協力を行うことが求められます。

身体的な健康と体力：消防士は、肉体的に過酷な状況に直面することがあります。火災現場や救助活動では、重い装備を着用し、長時間にわたる運動や持久力を要する作業が行われます。そのため、良好な身体的健康状態と充実した体力が必要です。

知識と技術：千葉市の消防士には、消防や救急医療に関する知識と技術が求められます。火災鎮火や救助活動、救急医療において的確な判断を下し、適切な対応を行うために、継続的な学習と専門知識の習得が重要です。

責任感と使命感：消防士は、地域住民の命と財産を守る重要な役割を担っています。千葉市の消防士には、高い責任感と使命感を持ち、地域に奉仕する意識が求められます。自己の安全を守りつつ、迅速かつ的確に任務を遂行するために、使命感を持ち続けることが重要です。

 

以上が、千葉市が消防士に求める人物像になります。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

千葉市の採用試験に強い公務員予備校

千葉市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

千葉市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

消防士(行政)	14名程度
建築	5名程度
電気
化学
救急救命士	4名程度
初級消防士(行政)	18名程度
初級救急救命士	4名程度

 

令和5年度

消防士(行政)	21名程度
建築	5名程度
電気
化学
救急救命士	4名程度
初級消防士(行政)	11名程度
初級救急救命士	4名程度

 

令和4年度

消防士(行政)	16名程度
建築	5名程度
電気
化学
救急救命士	4名程度
初級消防士(行政)	11名程度
初級救急救命士	4名程度

 

令和3年度

消防士(行政)	20名程度
建築	5名程度
電気
化学
初級消防士	15名程度

 

令和2年度

消防士(行政)	15名程度
建築	5名程度
電気
化学
初級消防士	20名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

千葉市・消防士の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、千葉市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

千葉市・消防士：論文の過去問

上級・消防士（行政）

年度	過去のテーマ
2023年度	あなたを一言で表すとどんな人物か、述べなさい。また、その人物像が分かるようなエピソードを挙げるとともに、千葉市消防職員としてどのように活かしていきたいか、具体的に述べなさい。
2022年度	今後、予想される社会変化を一つ挙げ、千葉市消防職員としてどんなことに取り組みたいか述べなさい。また、その取組みにおいて、あなたはどのように貢献したいのか、これまでに培ってきたセールスポイントを交えながら述べなさい。
2021年度	新型コロナウイルス感染症による社会変化でのあなたの経験やその経験から得たことを挙げ、それを千葉市消防職員としてどう活かしていきたいか、述べなさい。
2020年度	これまでの社会や学生生活等の集団生活において、うまくいかなかった事例を挙げ、その状況を打開するためにあなたが工夫したことや、その経験を経て得たものを述べなさい

 

上級・消防士（救急救命士）

年度	過去のテーマ
2023年度	近年、社会の高齢化が進むなど、救急需要は年々増加し、救急を取り巻く情勢は大きく変化する中、救急隊員に対する期待が高まる一方、救急現場において責任を問われることも想定されます。そこで、あなたは、これまでの具体的な経験を踏まえ、失敗してしまったときに、どのように挽回しているのか、また、その後にどう生かしていくのか述べなさい。
2022年度	救急救命士として働く上で、近年の救急現場を取り巻く課題を上げ、それに対するあなたの考えを述べなさい。
2021年度	※ 実施なし
2020年度	※ 実施なし

 

上級・消防士（技術）

年度	過去のテーマ
2023年度	誰もが「住みたい」「住み続けたい」まちの実現に向けて、行政の立場でできることは何か、述べなさい。また、それに伴って起こり得る問題やその解決策について、あなたの考えを述べなさい。
2022年度	我が国では、人口減少が深刻化し、高齢者人口がピークを迎える2040年頃にかけて、様々な変化や課題が顕在化することが見込まれています。そこで、本市において、今後顕在化すると考えられる変化や課題を挙げるとともに、今、行政として取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べなさい。
2021年度	市が直面している外部環境の変化で重要なものを挙げて、今後どのように対応していくべきか具体的に述べなさい。
2020年度	住民が安心して暮らせるまちとはどのようなものか、そこに、公務員としてあなたはどのように貢献していきたいか、具体的に述べなさい。

 

初級・消防士（行政）

年度	過去のテーマ
2023年度	「チームで仕事をする上で大切だと思うこと」について、なぜそう思うのか、また、自分はそのためにどのように取り組むか、具体的に述べなさい。
2022年度	あなたの今までの経験の中で、「自ら行動した結果、成功したこと」について述べなさい。また、その経験を消防士としてどのように活かせるか、あなたの考えを述べなさい。
2021年度	近年の大規模自然災害の発生を踏まえ、市民の安全安心を守る観点から、消防士として取り組むべき課題について、あなたの考えを述べなさい。
2020年度	「学校生活を通して学んだこと」を具体的に述べ、その経験を消防士としてどのように活かせるか、あなたの考えを述べなさい。

 

初級・消防士（救急救命士）

年度	過去のテーマ
2023年度	「チームで仕事をする上で大切だと思うこと」について、なぜそう思うのか、また、自分はそのためにどのように取り組むか、具体的に述べなさい。
2022年度	救急救命士として働くにあたり、あなたが常に心掛けたいことは何か、理由とともに具体的に述べなさい。
2021年度	近年の大規模自然災害の発生を踏まえ、市民の安全安心を守る観点から、消防士として取り組むべき課題について、あなたの考えを述べなさい。
2020年度	「学校生活を通して学んだこと」を具体的に述べ、その経験を消防士としてどのように活かせるか、あなたの考えを述べなさい。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ千葉市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

千葉市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、千葉市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で千葉市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

千葉市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

千葉市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに千葉市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、千葉市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

千葉市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	107	83	28	3.8
建築	0	ー	ー	ー
電気	0	ー	ー	ー
化学	0	ー	ー	ー
消防士・救急救命士	38	28	7	5.4
行政(初級)
消防士・救急救命士(初級)

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	138	65	32	4.3
建築	2	1	1	2.0
電気	0	ー	ー	ー
化学	1	0	ー	ー
消防士・救急救命士	64	18	8	8.0
行政(初級)	183	41	14	13.1
消防士・救急救命士(初級)	41	15	5	8.2

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	156	71	23	6.8
建築	0	ー	ー	ー
電気	1	0	ー	ー
化学	2	2	0	ー
救急救命士	68	17	12	4.7
消防士(初級)	242	42	22	11.0
救急救命士(初級)	25	18	11	2.3

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	200	67	36	5.6
化学	1	1	1	1.0
消防士(初級)	345	71	15	23.0

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	226	30	20	11.3
化学	1	1	1	1.0
消防士(初級)	340	96	33	10.3

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	166	32	14	11.9
化学	1	1	1	1.0
消防士(初級)	376	80	34	11.1

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	197	33	13	15.2
建築	2	2	2	1.0
消防士(初級)	341	82	31	11.0

 

平成29年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	198	34	12	16.5
消防士(初級)	474	103	33	14.4

 

平成28年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	219	38	20	11.0
建築	3	3	2	1.5
消防士(初級)	450	107	50	9.0

 

平成27年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	222	24	13	17.1
化学	2	2	1	2.0
消防士(初級)	457	82	41	11.1

 

平成26年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	183	54	31	5.9
化学	4	2	1	4.0
消防士(初級)	468	100	48	9.8

 

平成25年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	293	25	14	20.9
建築	2	1	1	2.0
電気	2	2	1	2.0
化学	5	2	1	5.0
消防士(初級)	391	64	40	9.8

 

平成24年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防士(上級)	168	24	15	11.2
建築	1	1	1	1.0
電気	4	3	1	4.0
消防士(初級)	366	70	40	9.2

 

千葉市役所の給料・ボーナスその他まとめ

千葉市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.3歳
平均年収	713万5204円
平均月額基本給	31万5100円
平均総支給給料(月額)	44万9242円
ボーナス	174万4300円
退職金(60歳定年)	2233万8000円

 

千葉市・消防士の初任給は？

千葉市・消防士の初任給は次の通りです。

上級(大卒)	21万3555円
初級(高卒)	17万3650円

 

さいごに

千葉市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。