千葉市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」
「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」
「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 千葉市・消防士の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 体力検査について
- 採用試験の倍率
- 千葉市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
千葉市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、千葉市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の千葉市採用情報を確認ください。
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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
千葉市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。
- 電子申請
- 郵送
千葉市はインターネットからの申し込みだけでなく郵送も受け付けていますので、パソコンが苦手な人でも安心ですね。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
上級(大卒) | 6月19日(日) |
初級(高卒) | 9月25日(日) |
③:2次試験実施 & 最終合格者発表
千葉市は2次試験が最終になります。
他の自治体同様、千葉市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて千葉市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 市民との信頼関係・協力関係を築ける人
- リスクを恐れず、改革・改善に取り組める人
- 組織目標の達成に貢献できる人
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
千葉市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和3年度
消防士(行政) | 20名程度 |
建築 | 5名程度 |
電気 | |
化学 | |
初級消防士 | 15名程度 |
令和2年度
消防士(行政) | 15名程度 |
建築 | 5名程度 |
電気 | |
化学 | |
初級消防士 | 20名程度 |
試験内容
- 1次試験:筆記試験・体力検査
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接
面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
千葉市・消防士の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、千葉市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
なぜ、論文試験が行われるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ千葉市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
千葉市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、千葉市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 千葉市の面接試験の傾向と対策
- 千葉市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で千葉市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
千葉市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
千葉市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみに千葉市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。
- 握力
- 上体起こし
- 反復横とび
- 立ち幅とび
- 腕立て伏せ
- シャトルラン
※2020年度の採用試験では上体起こしとシャトルランは実施しません。
上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?
残念ながら、千葉市は具体的な数字を公表していません。
あくまでも、
消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します
とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。
千葉市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和3年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 200 | 67 | 36 | 5.6 |
消防士(化学) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
消防士(初級) | 345 | 71 | 15 | 23.0 |
令和2年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 226 | 30 | 20 | 11.3 |
消防士(化学) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
消防士(初級) | 340 | 96 | 33 | 10.3 |
令和元年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 166 | 32 | 14 | 11.9 |
消防士(化学) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
消防士(初級) | 376 | 80 | 34 | 11.1 |
平成30年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 197 | 33 | 13 | 15.2 |
消防士(建築) | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
消防士(初級) | 341 | 82 | 31 | 11.0 |
平成29年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 198 | 34 | 12 | 16.5 |
消防士(初級) | 474 | 103 | 33 | 14.4 |
平成28年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 219 | 38 | 20 | 11.0 |
消防士(建築) | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
消防士(初級) | 450 | 107 | 50 | 9.0 |
平成27年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 222 | 24 | 13 | 17.1 |
消防士(化学) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
消防士(初級) | 457 | 82 | 41 | 11.1 |
平成26年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 183 | 54 | 31 | 5.9 |
消防士(化学) | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
消防士(初級) | 468 | 100 | 48 | 9.8 |
平成25年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 293 | 25 | 14 | 20.9 |
消防士(建築) | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
消防士(電気) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
消防士(化学) | 5 | 2 | 1 | 5.0 |
消防士(初級) | 391 | 64 | 40 | 9.8 |
平成24年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
消防士(行政) | 168 | 24 | 15 | 11.2 |
消防士(建築) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
消防士(電気) | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
消防士(初級) | 366 | 70 | 40 | 9.2 |
千葉市役所の給料・ボーナスその他まとめ

千葉市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.3歳 |
平均年収 | 713万5204円 |
平均月額基本給 | 31万5100円 |
平均総支給給料(月額) | 44万9242円 |
ボーナス | 174万4300円 |
退職金(60歳定年) | 2233万8000円 |
千葉市・消防士の初任給は?
千葉市・消防士の初任給は次の通りです。
上級(大卒) | 21万3555円 |
初級(高卒) | 17万3650円 |
さいごに

千葉市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、千葉市が採用したい人物像は次の通りです。
- 市民との信頼関係・協力関係を築ける人
- リスクを恐れず、改革・改善に取り組める人
- 組織目標の達成に貢献できる人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』についてご紹介させてください。
これさえ読めば難関と言われる公務員試験の面接も怖いものナシなので、無料部分だけでも必ず読んでみてくださいね!
面接での定番の質問集と、実際に使える回答を掲載!
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回答例だけでなく、面接官が質問によって何をチェックしているかについても書いてありますので簡単に有益な情報を手に入れることが出来ます!
なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで
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・面接官が質問により何をチェックしているか
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私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。
1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。
そしてもう1つは「面接試験の研究をこれでもかというくらい行ったから」です。
ここで突然質問ですが、消防士の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?
それは、
「面接試験」と「適性検査」
です。
年々面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが「面接対策をした気になってる=対策が不十分」という採用担当者のみが知る裏事情があります。
また、面接官が納得する自己アピールを面接での回答で出来ていないことにより、
自己アピールが足りない → やる気が弱い → 消防士にふさわしくない
という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。
つまり、「消防士になりたいなら面接対策には時間も労力もお金もかけるべき!」という訳なので、今この機会にぜひ『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』を読んでみませんか?
面接での定番質問や、面接官の心理を知りたいならオススメ!
ガチ勢向けのボリュームになっているのでぜひ!
- 面接でよく聞かれる定番の質問内容
- 具体的な模範解答
- 面接官が質問により何をチェックしているか
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
千葉市・消防士を目指す方へ