【さいたま市・消防士の採用試験まとめ】面接と論文(作文)テクニックも紹介

さいたま市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

さいたま市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

さいたま市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

さいたま市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒	6月16日(日)
高卒	9月29日(日)

 

さいたま市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、さいたま市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じてさいたま市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

決断力と迅速な行動：さいたま市の消防士は、火災や災害現場で即座に適切な判断を下し、迅速に行動することが求められます。危険な状況下で冷静な判断力を持ち、迅速に危機対応できる能力が重要です。

身体的な耐久力と体力：消防士は体力的に過酷な状況に直面することがあります。火災現場や救助活動では、長時間の重労働や持久力を要する作業が行われます。そのため、体力を鍛え、持続的な活動に対応できる身体的な耐久力が求められます。

チームワークとコミュニケーション能力：さいたま市の消防士は、他の消防士や関係機関と連携して活動します。円滑なコミュニケーション能力とチームワークが求められます。危機的な状況下でも、効果的な情報共有と協力を通じて、任務を遂行することが重要です。

高い責任感と使命感：消防士は、地域住民の命と財産を守る重要な役割を果たします。そのため、高い責任感と使命感を持ち、地域に奉仕する意識が求められます。困難な状況でも、責任を持って任務を遂行することが期待されます。

学習意欲と専門知識：さいたま市の消防士は、常に最新の知識や技術を習得し続ける必要があります。消防法や災害対策に関する知識を深め、専門的な訓練や教育を受けることが求められます。常に学習意欲を持ち、専門知識を向上させる姿勢が重要です。

 

以上が、さいたま市が消防士に求める人物像の一般的な特徴です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

さいたま市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

消防(大卒)	32名程度
救急救命士(大卒)	4名程度
消防(高卒)	名程度
救急救命士(高卒)	名程度

 

令和5年度

消防(大卒)	14名程度
救急救命士(大卒)	4名程度
消防(高卒)	15名程度
救急救命士(高卒)	4名程度

 

令和4年度

消防(大卒)	14名程度
救急救命士(大卒)	4名程度
消防(高卒)	14名程度
救急救命士(高卒)	3名程度

 

令和3年度

消防(大卒)	13名程度
救急救命士(大卒)	3名程度
消防(高卒)	12名程度
救急救命士(高卒)	3名程度

 

令和2年度

消防(大卒)	16名程度
救急救命士(大卒)	4名程度
消防(高卒)	16名程度
救急救命士(高卒)	4名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

さいたま市・消防士の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、さいたま市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

さいたま市・消防士：論文の過去問

大学卒業程度

年度	過去のテーマ
2023年度	災害時には、「自助」「共助」「公助」の連携が必要であるが、その理由と消防行政が果たすべき役割について、あなたの考えを述べなさい。
2022年度	地方公務員法第30条では「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない」と定めていますが、消防職員として、さいたま市民からゆるぎない信頼を得るためにはどのようなことを意識し、日々の業務に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
2021年度	さいたま市の人材育成の基本方針である『さいたま市職員・組織成長ビジョン』では、職員のあるべき姿として4つのキーワードを掲げています。変化する社会環境の中、あなたがさいたま市職員としてどのようなことができるか、次のキーワードから一つ選びあなたの考えを述べなさい。 職員のあるべき姿の4つのキーワード：「貢献」「自律」「協働」「挑戦」
2020年度	さいたま市では、住宅火災など身の回りに潜む危険を未然に防ぐため、また被害を最小限にするため、住宅防火の手引きの配布や動画配信、消防職員による「防火訪問」などを行っています。さいたま市の消防職員として火災予防・火災被害の軽減にむけ、どのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
2019年度	今後、発生が危惧される震災等の大規模災害時には、火災、救助、救急要請が同時多発的に発生することが予想されます。さいたま市消防としてどのように備え対処していくべきか、あなたの考えを述べなさい。
2018年度	大地震をはじめとした自然災害による被害が懸念される中で、安全で災害に強い地域づくりのために、行政はどのようにすべきか、あなたの考えを述べなさい。

 

高校卒業程度

年度	過去のテーマ
2023年度	さいたま市役所という組織が成長するためには、その構成員である職員個人が成長しなければなりません。組織の成長に貢献するため、あなたは10年後、どのような職員に成長しているのか。また、そのようになるために日々心掛けるべきことを述べなさい。
2022年度	あなたが人と接する際に意識していることを2つ挙げ、それを仕事でどのようにいかすことができるか述べなさい。
2021年度	市民にとって暮らしやすいまちとはどのようなまちか。具体的な経験談とともに、あなたの考えを述べなさい。
2020年度	これまでに目標を立てて取り組んだことを挙げ、そこから得たことをさいたま市職員としてどのように生かすことができるか述べなさい。
2019年度	「消防士（救急救命士を含む）」に必要不可欠な能力や心構えは何ですか。また、それを踏まえ、あなたはどのように行動していくか述べなさい。
2018年度	人から信頼を得るために必要なことはなにか、今までの経験をもとに考えを述べなさい。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜさいたま市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

さいたま市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、さいたま市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事でさいたま市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

さいたま市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

さいたま市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみにさいたま市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、さいたま市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

さいたま市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

消防士（大卒程度）

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度	202	117	44	4.6
令和5年度	190	49	22	8.6
令和4年度	189	49	19	9.9
令和3年度	226	46	17	13.3
令和2年度	200	58	29	6.9
令和元年度	231	54	24	9.6
平成30年度	237	56	27	8.8
平成29年度	334	98	36	9.3

 

救急救命士（大卒程度）

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度	38	19	6	6.3
令和5年度	70	20	7	10.0
令和4年度	50	18	6	8.3
令和3年度	75	12	4	18.8
令和2年度	55	14	9	6.1
令和元年度	68	27	11	6.2
平成30年度	70	24	10	7.0
平成29年度	100	36	15	6.7

 

消防士（高卒程度）

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	178	59	29	6.1
令和4年度	218	51	14	15.6
令和3年度	273	48	15	18.2
令和2年度	239	62	16	14.9
令和元年度	302	47	25	12.1
平成30年度	204	25	11	18.5
平成29年度	294	41	11	26.7

 

救急救命士（高卒程度）

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	17	10	6	2.8
令和4年度	25	12	3	8.3
令和3年度	40	11	4	10.0
令和2年度	49	16	4	12.3
令和元年度	29	14	6	4.8
平成30年度	26	14	5	5.2
平成29年度	54	19	6	9.0

 

さいたま市役所の給料・ボーナスその他まとめ

さいたま市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.1歳
平均年収	735万6968円
平均月額基本給	31万6100円
平均総支給給料(月額)	47万414円
ボーナス	171万2000円
退職金(60歳定年)	1531万7000円

 

さいたま市・消防士の初任給は？

さいたま市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	22万6895円
短大卒	19万9065円
高卒	18万5035円

 

さいごに

さいたま市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。