伊勢崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
「採用人数が少ないから競争率が高そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 伊勢崎市・消防士の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 面接試験について
- 集団討論について
- 適性検査について
- 体力測定について
- 採用試験の倍率
- 伊勢崎市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
伊勢崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、伊勢崎市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の伊勢崎市採用情報を確認ください。
面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答
消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!
もくじ
伊勢崎市・消防士の採用試験の流れ
採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
伊勢崎市・消防士:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
試験日 | 9月22日(日) |
伊勢崎市が消防士に望む人物像
他の自治体同様、伊勢崎市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、伊勢崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 【躍動】市民のしあわせを願い、自らの能力を最大限に発揮し、やる気を持って生き生きと働く職員
- 【情熱】未来志向で市職員としての使命感、情熱、誇り、圧倒的な当事者意識を持ち合わせている職員
- 【成長】仲間とともに、ありたい自分へと成長していくことに喜びを感じ、職場へ還元している職員
- 【越境】自分に壁を作らず、考えが凝り固まらず、柔軟であり、新たな見方、アイデアを取り入れ、自ら実践行動している職員
- 【達成】スピード感を持ち、限られた資源の中で最少の経費で期待される最大の効果をあげるまでやり抜くタフな職員
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
高い身体能力と体力:消防士は緊急時に迅速かつ適切な行動をとる必要があります。伊勢崎市では、消防士には優れた身体的な健康状態と体力が求められます。長時間の運動や重い物の取り扱い、高所での作業などに耐えることができる体力を持つことが重要です。
危機管理能力と冷静な判断力:火災や災害現場では、迅速な判断と冷静な対応が求められます。消防士は危険な状況でも冷静に判断し、適切な対策を講じる能力が必要です。状況を正しく把握し、チームと連携しながら効果的な対応を行うことが求められます。
チームワークと協力性:消防士はチームでの作業が主な業務となります。伊勢崎市では、他のメンバーとの協力関係を築きながら、困難な状況に対処する能力が求められます。協調性を持ち、チームの一員として円滑な業務遂行に貢献することが重要です。
倫理観と責任感:消防士は市民の生命と財産を守る役割を果たします。伊勢崎市では、倫理観と責任感の高い人物を求めます。法律や規則を遵守し、公正かつ誠実に業務を遂行することが求められます。
高い学習意欲と専門知識の習得:消防士は災害対策や救助技術に関する知識と技術を持つ必要があります。伊勢崎市では、消防士には常に学習意欲を持ち、専門知識を習得する努力が求められます。消防活動に関する訓練や教育に積極的に参加し、最新の技術や手法を習得することが重要です。
これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、伊勢崎市の消防士は日々業務に取り組んでいます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
伊勢崎市の採用試験に強い公務員予備校
伊勢崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
伊勢崎市・消防士の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
消防職Ⅰ | 2名程度 |
消防職Ⅱ | 3名程度 |
令和5年度
消防職Ⅰ | 3名程度 |
消防職Ⅱ | 3名程度 |
令和4年度
消防職Ⅰ | 2名程度 |
消防職Ⅱ | 2名程度 |
令和3年度
消防職Ⅰ | 採用なし |
消防職Ⅱ |
令和2年度
消防職Ⅰ | 2名程度 |
消防職Ⅱ | 2名程度 |
試験内容
- 1次試験:教養試験・適性検査・体力測定
- 2次試験:個別面接
厳しい採用試験を勝ち抜くのに特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
伊勢崎市・消防士の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。
つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。
そんな伊勢崎市・消防士の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 伊勢崎市・消防士の面接試験の傾向と対策
- 伊勢崎市・消防士の採用試験でよく聞かれる質問
- 面接での100点満点の回答
上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで伊勢崎市・消防士の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください!
伊勢崎市・消防士の集団討論について
2022年度以降の採用試験では集団討論は実施されていません。
伊勢崎市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
伊勢崎市・消防士の適性検査について
消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
伊勢崎市・消防士の体力測定について
消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみに伊勢崎市は残念ながら基準値はおろか、実施する種目についても公表していません。
あくまでも、
職務遂行に必要な基礎体力を有するか測定します。(腕立て伏せ等基礎的体力測定 5~6 種目程度)
とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。
伊勢崎市・消防士の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
消防職Ⅰ
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和5年度 | 18 | 4 | 4.5 | |
令和4年度 | 11 | 2 | 5.5 | |
令和3年度 | 16 | 3 | 5.3 | |
令和2年度 | 15 | 6 | 2 | 7.5 |
令和元年度 | 18 | 6 | 2 | 9.0 |
平成30年度 | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
消防職Ⅱ
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和5年度 | 22 | 4 | 5.5 | |
令和4年度 | 21 | 3 | 7.0 | |
令和3年度 | 23 | 3 | 7.7 | |
令和2年度 | 22 | 8 | 3 | 7.3 |
令和元年度 | 24 | 12 | 4 | 6.0 |
平成30年度 | 11 | 7 | 3 | 3.7 |
伊勢崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ
伊勢崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.1歳 |
平均年収 | 595万2212円 |
平均月額基本給 | 31万5100円 |
平均総支給給料(月額) | 36万8426円 |
ボーナス | 153万1100円 |
退職金(60歳定年) | 2230万2000円 |
伊勢崎市・消防士の初任給は?
伊勢崎市・消防士の初任給(手当含む)は次の通りです。
大卒 | 22万9500円 |
短大卒 | 21万900円 |
高卒 | 19万3500円 |
さいごに
伊勢崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。
問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
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- 実際の試験の傾向をつかめる
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といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。
ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。
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