【宮崎市・消防士の採用試験まとめ】2度の面接を勝ち抜くテクニックも紹介

宮崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

宮崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

宮崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

宮崎市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日

9月22日(日)

 

宮崎市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、宮崎市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宮崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

使命感と奉仕の精神：消防士は市民の生命と財産を守る使命を担っています。市民への奉仕精神を持ち、使命感を持って業務に取り組むことが求められます。困難な状況にも屈せず、誠実に市民の安全を守るために全力を尽くす覚悟が必要です。

迅速な判断力と冷静な対応力：緊急事態や災害時には迅速な判断力と冷静な対応が求められます。情報を正確に把握し、適切な判断を下して迅速かつ的確に行動する能力が重要です。高いストレス耐性を持ちながら、冷静な判断を保ち続けることが求められます。

技術と知識の習得：消防士は消防活動や救急処置に関する専門知識と高度な技術を習得することが求められます。火災の発生原因や消火方法、救急処置などについて幅広い知識を持ち、実践的な技術を習得する能力が必要です。常に最新の情報や技術の研鑽に努める意欲も重要です。

チームワークと協力：消防士はチームでの作業が多く、協力とチームワークが重要です。他のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、効果的な協力関係を築くことが求められます。チーム全体の目標に向けて貢献し、一体感を持って任務を遂行することが重要です。

身体的な能力と持久力：消防士は過酷な環境での業務を担当します。優れた身体能力と持久力を持ち、重い機材の取り扱いや体力を要する活動に耐えることが求められます。定期的な運動や体力維持の努力を行い、体調を管理することも重要です。

倫理観と公正性：消防士は市民からの信頼を得るために高い倫理観を持ち、公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。市民の安全と福祉を最優先に考え、誠実さと信頼性を示すことが重要です。

 

以上の要素を備え、宮崎市の安全と市民の福祉を最優先に考える姿勢を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

宮崎市の採用試験に強い公務員予備校

宮崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

宮崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

消防吏員A(高卒)	若干名
消防吏員B(短大卒)
消防吏員C(大卒)
消防吏員D(救急救命士)

 

令和5年度

消防吏員A(高卒)	若干名
消防吏員B(短大卒)
消防吏員C(大卒)
消防吏員D(救急救命士)

 

令和4年度

消防吏員A(高卒)	若干名
消防吏員B(短大卒)
消防吏員C(大卒)
消防吏員D(救急救命士)

 

令和3年度

消防吏員A(高卒)	若干名
消防吏員B(短大卒)
消防吏員C(大卒)
消防吏員D(救急救命士)

 

令和2年度

消防吏員A(高卒)	若干名
消防吏員B(短大卒)
消防吏員C(大卒)
消防吏員D(救急救命士)

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

宮崎市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな宮崎市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで宮崎市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

宮崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

宮崎市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに宮崎市が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、宮崎市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

宮崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	28	12
消防吏員B	15	8
消防吏員C	19	6
消防吏員D	2	1

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	28	9	5	5.6
消防吏員B	14	9	6	2.3
消防吏員C	24	12	6	4.0
消防吏員D	3	1	0	ー

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	31	5	1	31.0
消防吏員B	9	4	1	9.0
消防吏員C	31	4	1	31.0
消防吏員D	12	2	2	6.0

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	47	4	2	23.5
消防吏員B	20	4	2	10.0
消防吏員C	47	3	2	23.5
消防吏員D	6	1	1	6.0

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	52	15	7	7.4
消防吏員B	20	8	4	5.0
消防吏員C	33	6	3	11.0
消防吏員D	6	2	1	6.0

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
消防吏員A	64	6	4	16.0
消防吏員B	24	3	3	8.0
消防吏員C	57	5	3	19.0
消防吏員D	8	2	0	ー

 

宮崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宮崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.6歳
平均年収	645万2092円
平均月額基本給	31万1300円
平均総支給給料(月額)	41万1966円
ボーナス	150万8500円
退職金(60歳定年)	2201万4000円

 

宮崎市・消防士の初任給は？

宮崎市・消防士の初任給は次の通りです。

消防吏員A(高卒)	16万6600円
消防吏員B(短大卒)	17万9100円
消防吏員C(大卒)	19万6200円
消防吏員D(救急救命士)	17万9100円

 

さいごに

宮崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。