【厚木市・消防士の採用試験まとめ】2度の面接を勝ち抜くテクニックも紹介

厚木市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

厚木市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

厚木市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

厚木市・消防士：試験の日程

令和6年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級	6月16日(日)
初級	10月120(日)

 

厚木市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、厚木市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、厚木市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い身体能力と体力：消防士は身体的に過酷な状況での業務を担当します。厚木市では、消防士には高い身体能力と優れた体力が求められます。重い装備の操作や救助活動に耐えることができる体力を持ち、長時間の労働にも耐えられることが重要です。

危機管理能力と冷静な判断力：消防士は火災や災害の現場での危機管理能力と冷静な判断力が必要です。厚木市では、消防士には迅速かつ正確な判断を行い、的確な指示や行動を取る能力が求められます。緊急事態においても冷静に対応し、危険を最小限に抑えるための判断力が重要です。

チームワークと協力性：消防士はチームでの作業が主な業務となります。厚木市では、他の消防士や関係機関との協力関係を築きながら、困難な状況に対処する能力が求められます。チームプレイを重視し、円滑な連携と協力を行い、効果的な業務遂行に貢献することが重要です。

高い責任感と使命感：消防士は市民の生命と財産を守る重要な役割を果たします。厚木市では、消防士には高い責任感と使命感が求められます。常に市民の安全を最優先に考え、緊急時に適切な行動をとるために努力し、信頼を築くことが重要です。

技術と専門知識の習得：消防士は消防技術や救助技術を駆使して業務を遂行します。厚木市では、消防士には消防技術や関連法規に対する専門知識の習得が求められます。

 

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、厚木市の消防士は日々業務に取り組んでいます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

厚木市の採用試験に強い公務員予備校

厚木市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

厚木市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

令和6年度(上級)	6名程度
令和6年度(初級)	4名程度
令和5年度	12名程度
令和4年度	10名程度
令和3年度	10名程度
令和2年度	5名程度
令和元年度	5名程度

 

試験内容

 

このように最も重要といっても過言ではない面接試験ですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

厚木市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな厚木市・消防士の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで厚木市・消防士の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

厚木市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

厚木市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに厚木市は残念ながら基準値はおろか、実施する種目についても公表していません。

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。

厚木市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級	77	25	15
初級

 

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	48	41	17	15	3.2
令和4年度	33	24	14	11	3.0
令和3年度	82	34	22	14	5.9
令和2年度	31	20	10	7	4.4
令和元年度	51	46	16	7	7.3
平成30年度	49	42	29	11	4.5
平成29年度	56	43	15	7	8.0
平成28年度	46	39	20	12	3.8
平成27年度	40	27	18	11	3.6
平成26年度	64	24	20	11	5.8
平成25年度	40	16	9	2	20.0
平成24年度	45	21	9	7	6.4
平成23年度	35	10	6	4	8.8
平成22年度	26	15	3	3	8.7

 

厚木市役所の給料・ボーナスその他まとめ

厚木市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.7歳
平均年収	739万2352円
平均月額基本給	32万8900円
平均総支給給料(月額)	46万921円
ボーナス	186万1300円
退職金(60歳定年)	2297万9000円

 

厚木市・消防士の初任給は？

厚木市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒	25万9028円
高卒	22万6084円

 

さいごに

厚木市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。