厚木市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」
「採用人数が少ないから競争率が高そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 厚木市・消防士の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 体力検査について
- 採用試験の倍率
- 厚木市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
厚木市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、厚木市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の厚木市・消防士採用情報を確認ください。
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もくじ
厚木市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、「電子申請」もしくは「郵送」となっています。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。
試験日 | 5月24日〜6月10日のうち1日 |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
2次が最終の自治体が多い中、厚木市・消防士は3次試験まで実施されます。
また、他の自治体同様、厚木市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
④:3次試験実施 & 最終合格者発表
3次が最終となります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、厚木市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 高い使命感と論理観を備えた人
- 政策を立案し、実行できる人
- 経営感覚を身につけた人
- 人とのつながりを大切にする人
- 市民一人一人の暮らしに思いを巡らせ、市民の目線に立った行動のできる人
- 現状にとどまることなく、常に独創性をもって、新しいことにチャレンジする人
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
厚木市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和3年度
消防(上級) | 未定 |
令和2年度
消防(上級) | 5名程度 |
試験内容
- 1次試験:教養試験・消防適性検査・体力検査
- 2次試験:個人面接
- 3次試験:個人面接
このように最も重要といっても過言ではない面接試験ですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
厚木市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
厚木市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
厚木市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみに厚木市は残念ながら基準値はおろか、実施する種目についても公表していません。
職務遂行に必要な体力についての検査「瞬発力・握力・腹筋」等
とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。
厚木市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和2年度 | 31 | 20 | 10 | 7 | 4.4 |
令和元年度 | 51 | 46 | 16 | 7 | 7.3 |
平成30年度 | 49 | 42 | 29 | 11 | 4.5 |
平成29年度 | 56 | 43 | 15 | 7 | 8.0 |
平成28年度 | 46 | 39 | 20 | 12 | 3.8 |
平成27年度 | 40 | 27 | 18 | 11 | 3.6 |
平成26年度 | 64 | 24 | 20 | 11 | 5.8 |
平成25年度 | 40 | 16 | 9 | 2 | 20.0 |
平成24年度 | 45 | 21 | 9 | 7 | 6.4 |
平成23年度 | 35 | 10 | 6 | 4 | 8.8 |
平成22年度 | 26 | 15 | 3 | 3 | 8.7 |
消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、厚木市の消防職は全国平均と比べて競争率は低めですね。
厚木市役所の給料・ボーナスその他まとめ

厚木市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.7歳 |
平均年収 | 739万2352円 |
平均月額基本給 | 32万8900円 |
平均総支給給料(月額) | 46万921円 |
ボーナス | 186万1300円 |
退職金(60歳定年) | 2297万9000円 |
厚木市・消防士の初任給は?
厚木市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。
大卒 | 21万2838円 |
高卒 | 18万2514円 |
さいごに

厚木市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、厚木市が採用したい人物像は次の通りです。
- 高い使命感と論理観を備えた人
- 政策を立案し、実行できる人
- 経営感覚を身につけた人
- 人とのつながりを大切にする人
- 市民一人一人の暮らしに思いを巡らせ、市民の目線に立った行動のできる人
- 現状にとどまることなく、常に独創性をもって、新しいことにチャレンジする人
上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、『【消防士の面接対策】試験で頻出の質問40個と競争を勝ち抜くスーパー回答術』についてご紹介させてください。
どんどん人物重視の採用基準になっている消防士の試験で間違いなく最重要な面接試験を情報不足によって失敗しないためにも、必ず読んでみてくださいね!
面接を制して消防士の試験を制す!
『【消防士の面接対策】試験で頻出の質問40個と競争を勝ち抜くスーパー回答術』とは、消防士の試験を勝ち抜くための面接に特化した試験戦略noteです。書籍や他のサイトには載っていないノウハウ・有益な情報が詰まっています!
なので、消防士を志望するあなたの夢を実現するためにもぜひ手に取ってほしいnoteとなっています。
どんな人でも面接の重要性は理解していると思います。
例えば、
- 公務員試験の中で面接試験が最も配点が高い
- 消防士の試験は年々、人物重視の採用基準になっている
- 世の中の評価基準が「コミュニケーション能力 > 学力」になってきている
などなど。
あなたが志望する消防の採用試験も面接が最も重要であり、採用する側は「消防士にふさわしい人材」を採用するために面接で人柄をチェックしようとするハズです。
なので、面接さえ上手くいけば、あなたの消防士になりたいという夢は一気に実現できるでしょう。
面接を成功するために必要なコトとは?
面接で何とか高い評価を得ることができないかと考え、書店で面接ノウハウ本を買ったり、ネットで面接テクニックを探してみたりする人はそこそこいます。
ただ、そのほとんどが結局失敗に終わります。
これには様々な理由が考えられるんですが、一番は「面接の本質を理解していないから」です。
面接で必要なスキルはコミュニケーション能力だ!だからコミュ力を身につけろ!
みたいな事ばかりノウハウ本では叫ばれていますが、そもそも面接においてコミュニケーション能力はマストなスキルではありません。
もっと大事なことがあるのですが、その「面接の本質」を知らないばっかりに、多くの受験生が失敗に終わっています。
競争率の高い消防士の試験に合格することは簡単ではないので、徹底的な準備と知識が必要ってわけですね。
面接に必要な準備とはナニか?
では、面接に必要な準備とは何か。
私は公務員になりたい方を応援するメディア運営を5年以上行っていますが、この準備を怠っている、もしくは知らない人が多いんですよね。
そこで真剣に消防士になりたい人の力になるために、消防士の面接に特化したnoteを書き上げました。
『【消防士の面接対策】試験で頻出の質問40個と競争を勝ち抜くスーパー回答術』は消防士の面接で頻出の質問40個と、その質問に対してどう答えればいいか、模範回答を掲載しています。
それに加え、なぜその質問をするのか、つまり「面接官の意図」も解説していますので、消防士になりたいのなら絶対にゲットするべき!
私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。
1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。
そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。
年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。
また、受験者の性格、言い換えると「消防士としてふさわしい性格であるか」を判断するために面接試験が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、
回答に一貫性がない → ウソつき → 消防士にふさわしくない
という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。
つまり、「消防士になりたいなら当noteは頭に入れておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ読んで欲しいと思います。
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
社会人から公務員へ転職する方へ
公務員になりたい学生の方へ
厚木市・消防士を目指す方へオススメの公務員予備校