【厚木市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

厚木市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、厚木市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、厚木市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

厚木市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、厚木市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	426	254	97	56	44	9.7
社会人	53	16	4		4	13.3

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
大卒	385	285	101	57	40	9.6

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で10倍程度、

社会人区分で13倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、厚木市の競争率はスタンダードと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	426	254	1.7
社会人	53	16	3.3

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	385	285	1.4

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、厚木市は1次試験から受験者の多くをふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

 

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	56	44	1.3
社会人	4	4	1.0

 

令和5年度

試験区分	3次合格	最終合格	倍率
大卒	57	40	1.4

 

厚木市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

実務を想定した質問が多い：厚木市の最終試験では、公務員としての適性を見るために、実際の業務を想定した質問が多く出されます。例えば、「市民対応で困難な状況に直面したらどうするか」「チームで進める業務の中で意識すべきことは何か」といった実践的な問いに対して、論理的かつ具体的に答える力が求められます。

公務員としての責任感が重視される：公務員は市民の暮らしを支える存在であり、厚木市でも責任感を持って業務に取り組めるかが評価されます。そのため、「困難な業務をどう乗り越えるか」「公務員としての倫理観をどう考えているか」など、責任感に関する質問が出されることが特徴です。

柔軟な思考力と協調性が問われる：公務員の仕事は、状況に応じて臨機応変に対応する力が求められます。厚木市の試験でも、「急な業務変更があった場合の対応」「異なる意見を持つ同僚との協力方法」など、柔軟な思考や協調性を試す質問が見られます。個人の考えを持ちつつも、周囲と協力しながら解決策を見出せる姿勢が評価される傾向があります。

厚木市：ボーダーライン・偏差値

厚木市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、厚木市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

厚木市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

厚木市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

厚木市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、厚木市は神奈川県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、厚木市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

厚木市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

厚木市の公務員になりたいあなたへ

厚木市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 厚木市の地域特性や課題を深く理解する

厚木市は神奈川県の中央に位置し、商業や工業が発展しつつも、自然環境も豊かなバランスの取れた都市です。

交通の利便性が高い一方で、人口増加や都市開発による課題もあります。

こうした特性を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えましょう。

2. 面接では「なぜ厚木市なのか？」を明確にする

多くの自治体が公務員を募集する中で、なぜ厚木市を志望するのかを具体的に説明できるようにしましょう。

例えば、厚木市の施策やイベントに興味を持ち、自分の経験やスキルをどう活かせるかを整理しておくと、説得力のある志望動機になります。

3. コミュニケーション能力を磨く

公務員の仕事では、市民や他部署との連携が不可欠です。

面接では協調性や説明力が重視されるため、普段から相手の話をしっかり聞き、自分の意見を分かりやすく伝える練習をしましょう。

模擬面接を活用するのも効果的です。

4. 時事問題や行政の動向に関心を持つ

厚木市の公式ホームページや広報誌を定期的にチェックし、市の取り組みや最新の政策について理解を深めましょう。

特に、厚木市の重点施策（子育て支援、環境対策、防災対策など）について自分の意見を持っておくと、面接での受け答えがスムーズになります。

5. 体力とストレス耐性をつけておく

公務員の仕事はデスクワークだけでなく、災害対応や市民対応など、時には体力や精神的な負担がかかる場面もあります。

適度な運動やストレス管理の方法を身につけ、健康を維持することも、公務員として長く活躍するために大切な要素です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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