消防士シリーズ

【呉市・消防士の採用試験まとめ】面接をコントロールするマル秘テクニックも紹介

呉市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「競争率が高そうだから不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 呉市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 呉市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

呉市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、呉市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の呉市採用情報を確認ください。

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

呉市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は原則「郵送のみ」となっています。

自治体によってはインターネットによる申し込みが出来る所も多いですが、呉市は郵送による申し込みのみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次試験が最終の自治体も多いですが、呉市・消防士の採用試験は3次まで行われます。

他の自治体同様、呉市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、呉市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 市民の立場で考え、行動できる人
  • 常に改革・改善に取り組む人
  • 市民に信頼される人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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呉市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

消防吏員(Ⅰ種) 9名程度
消防吏員(Ⅱ種) 8名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・体力検査
  3. 3次試験:個別面接

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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呉市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

呉市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 消防士の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

呉市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに呉市が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  • 握力
  • 上体起こし
  • 長座体前屈
  • 反復横跳び
  • 20mシャトルラン
  • 立ち幅とび

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、呉市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

職務遂行に必要な体力についての検査

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

呉市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
消防吏員(Ⅰ種) 26 24 16 8 3.3
消防吏員(Ⅱ種) 42 21 10 5 8.4

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、呉市は全国平均と比べて競争率は低めですね。

呉市役所の給料・ボーナスその他まとめ

呉市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 46.5歳
平均年収 723万1028円
平均月額基本給 35万5700円
平均総支給給料(月額) 45万3794円
ボーナス 178万5500円
退職金(60歳定年) 2267万4000円

 

呉市・消防士の初任給は?

呉市・消防士の初任給は次の通りです。

消防職 17万4400円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

呉市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、呉市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民の立場で考え、行動できる人
  • 常に改革・改善に取り組む人
  • 市民に信頼される人

 

上記をチェックするために、面接試験での「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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グッドポイント診断とは?

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年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!

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