消防士シリーズ

【静岡市・消防士の採用試験まとめ】面接を有利に進めるマル秘テクニックも紹介

静岡市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 静岡市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 適性検査について
  • 体力測定について
  • 静岡市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

静岡市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、静岡市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の静岡市採用情報を確認ください。

面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答

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静岡市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は原則「インターネットのみ」となります。

インターネット環境がない方は郵送による申し込みも受け付けていますが、なるべくインターネットから申し込むようにしましょう。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月19日(日)
高卒程度 9月25日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

静岡市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、静岡市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて静岡市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 市民から信頼される静岡市職員として、責任感と高い倫理感を持つことができる人
  2. チャレンジ精神を持って粘り強く職務に取り組むことができる人
  3. 組織の力が最大限発揮できるよう自ら積極的に行動できる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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静岡市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和4年度

大卒 9名程度
短大卒 若干名
高卒 5名程度

 

令和3年度

大卒 15名程度
短大卒 若干名
高卒 8名程度

 

令和2年度

大卒 10名程度
短大卒 若干名
高卒 5名程度

 

試験内容

大卒

  1. 1次試験:教養試験・グループワーク・体力測定
  2. 2次試験:適性検査・個別面接またはプレゼンテーション面接

短大卒・高卒

  1. 1次試験:筆記試験・グループワーク・体力測定
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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静岡市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、静岡市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 静岡市の面接試験の傾向と対策
  • 静岡市でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で静岡市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法を知りたい!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

静岡市・消防士のグループワークについて

静岡市・消防士の採用試験ではグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の傾向はもちろんのこと、最強の対策法も紹介しているので参考にしてみてください!

静岡市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 消防士の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

静岡市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに静岡市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

  • 握力
  • 上体起こし
  • 長座体前屈
  • 反復横とび
  • 立ち幅とび
  • 20mシャトルラン

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、静岡市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

静岡市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
令和3年度 92 33 17 5.4
令和2年度 92 26 17 5.4
令和元年度 105 28 18 5.8
平成30年度 101 27 13 7.8
平成29年度 121 30 18 6.7
平成28年度 118 28 18 6.6
平成27年度 127 34 20 6.4
平成26年度 141 40 25 5.6
平成25年度 150 32 22 6.8
平成24年度 178 40 28 6.4
平成23年度 135 30 23 5.9
平成22年度 187 61 30 6.2
平成21年度 114 58 35 3.3

 

短大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
令和3年度 24 9 2 12.0
令和2年度 19 8 3 6.3
令和元年度 31 9 5 6.2
平成30年度 22 7 2 11.0
平成29年度 28 9 4 7.0
平成28年度 21 10 4 5.3
平成27年度 21 6 2 10.5
平成26年度 27 5 1 27.0
平成25年度 48 12 5 9.6
平成24年度 43 12 5 8.6
平成23年度 44 14 8 5.5
平成22年度 28 12 6 4.7
平成21年度 21 9 4 5.3

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
令和3年度 79 21 12 6.6
令和2年度 64 19 9 7.1
令和元年度 64 22 15 4.3
平成30年度 66 21 11 6.0
平成29年度 83 21 14 5.9
平成28年度 69 20 11 6.3
平成27年度 61 21 11 5.5
平成26年度 71 12 5 14.2
平成25年度 118 18 14 8.4
平成24年度 126 30 14 9.0
平成23年度 104 28 17 6.1
平成22年度 79 30 18 4.4
平成21年度 52 24 13 4.0

 

静岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

静岡市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.0歳
平均年収 687万6640円
平均月額基本給 32万6100円
平均総支給給料(月額) 43万6570円
ボーナス 163万7800円
退職金(60歳定年) 2409万6000円

 

静岡市・消防士の初任給は?

静岡市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 19万5252円
短大卒 17万7126円
高卒 15万9742円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

静岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、静岡市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民から信頼される静岡市職員として、責任感と高い倫理感を持つことができる人
  • チャレンジ精神を持って粘り強く職務に取り組むことができる人
  • 組織の力が最大限発揮できるよう自ら積極的に行動できる人

 

上記をチェックするために、面接試験やグループワークといった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、公務員試験に不安を感じていたり、正しい方向に正しい努力をするやり方を知らないという状態かもしれません。

もしくは、過去に消防士の採用試験に挑戦してはみたけれど、試験本番で上手くいかなくてという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、スキルを定着させ、さらにはコミュニケーションスキルを身につけたりというのは、ずいぶん険しい道だな・・・なんて思っていませんか?

もしかすると自分が消防士になるのなんて夢のまた夢なんじゃないか・・・

と思っていませんか?

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

他でもない私自身がかつては公務員試験の学習を始めた際、高い競争率の試験を勝ち抜いて公務員になるには、すさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが公務員になれるんだろうなぁ・・・

なんて勘違いしていました。

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赤ずきん
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