【静岡市・消防士の採用試験まとめ】面接を有利に進めるマル秘テクニックも紹介

静岡市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

静岡市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

静岡市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

静岡市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月16日(日)
高卒程度	9月29日(日)

 

静岡市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、静岡市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて静岡市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

強い意志と情熱：消防士は市民の安全を守る使命を果たすために、強い意志と情熱を持って取り組むことが求められます。困難な状況に直面しても諦めず、困っている人々を助けるために全力を尽くす覚悟が必要です。

技術と知識：消防活動や救急処置に関する幅広い知識と高度な技術を持つことが求められます。火災の防止や消火、救急処置、危険物の取り扱いなど、消防士の専門的な知識と技能を習得し、実践できる能力が重要です。

チームワークとコミュニケーション：消防士はチームでの連携が不可欠です。円滑なコミュニケーション能力や協調性を持ち、他のメンバーと効果的に協力しながら任務を遂行できることが重要です。また、指示を的確に理解し、適切に行動できる能力も求められます。

柔軟性と対応力：災害や緊急事態には常に予測不能な状況が発生します。そのため、臨機応変な対応力や柔軟性を持つことが求められます。迅速かつ適切な判断を下し、適切な対策を立てる能力が重要です。

身体的な能力と健康管理：消防士は身体的な負荷が高い環境で働きます。優れた体力と持久力、健康管理能力を持ち、適切な体調維持を行うことが求められます。また、適切な安全対策を実施し、自身の安全を確保することも重要です。

 

これらの要素を備え、静岡市の安全と市民の命を守る使命感を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

静岡市の採用試験に強い公務員予備校

静岡市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

静岡市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大卒	4名程度
短大卒	若干名
高卒	若干名

 

令和5年度

大卒	5名程度
短大卒	若干名
高卒	3名程度

 

令和4年度

大卒	9名程度
短大卒	若干名
高卒	5名程度

 

令和3年度

大卒	15名程度
短大卒	若干名
高卒	8名程度

 

令和2年度

大卒	10名程度
短大卒	若干名
高卒	5名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

静岡市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、静岡市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

静岡市・消防士のグループワークについて

静岡市・消防士の採用試験ではグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

静岡市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

静岡市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに静岡市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、静岡市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

静岡市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度	60	13	7	8.6
令和5年度	81	18	12	6.8
令和4年度	106	25	18	5.9
令和3年度	92	33	17	5.4
令和2年度	92	26	17	5.4
令和元年度	105	28	18	5.8
平成30年度	101	27	13	7.8
平成29年度	121	30	18	6.7
平成28年度	118	28	18	6.6
平成27年度	127	34	20	6.4
平成26年度	141	40	25	5.6
平成25年度	150	32	22	6.8
平成24年度	178	40	28	6.4
平成23年度	135	30	23	5.9
平成22年度	187	61	30	6.2
平成21年度	114	58	35	3.3

 

短大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	19	8	3	6.3
令和4年度	23	9	4	5.8
令和3年度	24	9	2	12.0
令和2年度	19	8	3	6.3
令和元年度	31	9	5	6.2
平成30年度	22	7	2	11.0
平成29年度	28	9	4	7.0
平成28年度	21	10	4	5.3
平成27年度	21	6	2	10.5
平成26年度	27	5	1	27.0
平成25年度	48	12	5	9.6
平成24年度	43	12	5	8.6
平成23年度	44	14	8	5.5
平成22年度	28	12	6	4.7
平成21年度	21	9	4	5.3

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	32	12	5	6.4
令和4年度	52	18	8	6.5
令和3年度	79	21	12	6.6
令和2年度	64	19	9	7.1
令和元年度	64	22	15	4.3
平成30年度	66	21	11	6.0
平成29年度	83	21	14	5.9
平成28年度	69	20	11	6.3
平成27年度	61	21	11	5.5
平成26年度	71	12	5	14.2
平成25年度	118	18	14	8.4
平成24年度	126	30	14	9.0
平成23年度	104	28	17	6.1
平成22年度	79	30	18	4.4
平成21年度	52	24	13	4.0

 

静岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

静岡市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.0歳
平均年収	687万6640円
平均月額基本給	32万6100円
平均総支給給料(月額)	43万6570円
ボーナス	163万7800円
退職金(60歳定年)	2409万6000円

 

静岡市・消防士の初任給は？

静岡市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	21万4968円
短大卒	19万8326円
高卒	18万942円

 

さいごに

静岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。