消防士シリーズ

【新潟市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

新潟市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 新潟市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 新潟市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

新潟市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、新潟市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の新潟市採用情報を確認ください。

新潟市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は原則「インターネットのみ」となります。

自治体によっては郵送や持参による申し込みを受け付けている所もありますが、新潟市はインターネットでの申し込みだけなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月28日(日)
高卒程度 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

新潟市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、新潟市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、新潟市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 市民から信頼され、法令を遵守することができる人
  • 倫理や社会規範等に適応し、急速な社会の変化に対応できる人
  • これまでの行政の概念のみにとらわれず、幅広い視点で発想できる創造的思考を持つ人
  • 市民の声を敏感に感じ取り、市民の立場で考え共感することができる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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新潟市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒程度

消防士A(4月採用) 6名程度
消防士A(9月採用) 4名程度
消防士B 10名程度

 

高卒程度

消防士(4月採用) 4名程度
消防士(9月採用) 3名程度

 

消防士A・消防士(高卒)

  1. 1次試験:教養試験・論文試験・体力検査
  2. 2次試験:消防適性検査・適性検査・個別面接①・個別面接②

消防士B

  1. 1次試験:教養試験・論文試験・消防適性検査・適性検査・体力検査
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

消防士(高卒)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・消防適性検査・適性検査・体力検査
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②
赤ずきん
赤ずきん
2度の面接試験でやる気や人柄を十分にチェックされるよ!
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新潟市・消防士の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、新潟市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

論文のテーマってどんな感じなの?

実際に新潟市の採用試験で出題されて小論文のテーマは次の通りです。

 

近年、大規模地震や集中豪雨、台風等の自然災害が各地で発生しています。このような大規模災害における消防活動体制を強化するため、どのような取り組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。【令和元年度・大学卒業程度(消防士A、消防士B)】

市民の暮らしを守るため、消防士として心がけるべきことは何か、あなたの考えを述べなさい。【令和元年度・高校卒業程度(消防士)】

これからの人口減少社会において、持続可能な消防体制づくりに市民との協働が重要です。出火防止や救命率向上のために、市民とともにどのように取組むことが有効か、あなたの考えを述べなさい。【平成30年度・大学卒業程度(消防士A、消防士B)】

職場内で先輩や同僚とコミュニケーションを図るうえで大切なことは何か、あなたの考えを述べなさい。【平成30年度・高校卒業程度(消防士)】

消防団は、平常時・非常時を問わず地域に密着し、住民の安心と安全を守る重要な役割を担っています。消防団がより安全に活動を遂行するために重要な点は何か、あなたの考えを述べなさい。【平成29年度・大学卒業程度(消防士A、消防士B)】

市民に信頼される消防士になるために必要なことは何か、あなたの考えを述べなさい。【平成29年度・高校卒業程度(消防士)】

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ新潟市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

新潟市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

川崎市・消防士の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で適性検査については解説しているので、合わせて読んでみてね。

川崎市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに新潟市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

  • 握力
  • 腕立伏臥腕屈伸
  • 反復横とび
  • 立ち幅とび
  • 長座体前屈
  • シャトルラン

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、新潟市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

新潟市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
消防士A 89 44 10 8.9
消防士B 16 15 8 2.0
消防士(高卒) 155 22

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
消防士A 67 48 19 3.5
消防士B 23 19 8 2.9
消防士(高卒) 151 48 20 7.6

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
消防士A 101 46 10 10.1
消防士B 44 22 12 3.7
消防士(高卒) 157 32 13 12.1

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
消防士A 127 63 21 6.0
消防士B 17 13 4 4.3
消防士(高卒) 187 36 10 18.7

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、新潟市は全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

新潟市役所の給料・ボーナスその他まとめ

新潟市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.7歳
平均年収 633万2368円
平均月額基本給 31万9000円
平均総支給給料(月額) 39万7014円
ボーナス 156万8200円
退職金(60歳定年) 2096万円

 

新潟市・消防士の初任給は?

新潟市・消防士の初任給は次の通りです。

消防士A・B 21万4858円
消防士(高卒) 18万1795円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

新潟市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、新潟市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民から信頼され、法令を遵守することができる人
  • 倫理や社会規範等に適応し、急速な社会の変化に対応できる人
  • これまでの行政の概念のみにとらわれず、幅広い視点で発想できる創造的思考を持つ人
  • 市民の声を敏感に感じ取り、市民の立場で考え共感することができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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