消防士シリーズ

【相模原市・消防士の採用試験まとめ】面接を有利にするテクニックも紹介

相模原市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 相模原市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 集団面接について
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 相模原市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

相模原市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、相模原市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の相模原市採用情報を確認ください。

相模原市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「インターネットのみ」となります。

自治体によっては郵送や持参による申し込みを受け付けている所もありますが、相模原市はインターネットでの申し込みだけなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月28日(日)
高卒程度 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

相模原市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、相模原市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、相模原市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「相模原市」を愛し、公務員としての自覚がある人
  • 公平・公正な行動をとり、市民に信頼される人間性豊かな人
  • 柔軟な思考と創造力を発揮し、対応できる人
  • 課題を的確に把握し解決する能力と、それを支えるチャレンジ精神及び果敢な行動力を備える人
  • 広い視野を備え、常にコスト意識や市民感覚を持った人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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相模原市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒 26名程度
高卒 5名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・集団面接
  2. 2次試験:体力検査・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
消防士の試験としては珍しい「集団面接」が実施されるのが相模原市の特色だよ!
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相模原市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

相模原市・消防士の集団面接について

相模原市・消防士の採用試験では集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

相模原市・消防士の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で適性検査については解説しているので、合わせて読んでみてね。

相模原市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに相模原市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

  • 握力
  • 立ち幅跳び
  • 上体起こし
  • 腕立て伏せ
  • 反復横跳び
  • 5分間走
  • 懸垂

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、相模原市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

相模原市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 175 44 25 7.0
高卒 59 14

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 153 54 35 4.4
高卒 74 16 6 12.3

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 132 34 22 6.0
高卒 32 8 4 8.0

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、相模原市は全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

相模原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

相模原市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.3歳
平均年収 690万7896円
平均月額基本給 30万7400円
平均総支給給料(月額) 43万7033円
ボーナス 166万3500円
退職金(60歳定年) 2236万8000円

 

相模原市・消防士の初任給は?

相模原市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒 23万4752円
高卒 19万960円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

相模原市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、相模原市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「相模原市」を愛し、公務員としての自覚がある人
  • 公平・公正な行動をとり、市民に信頼される人間性豊かな人
  • 柔軟な思考と創造力を発揮し、対応できる人
  • 課題を的確に把握し解決する能力と、それを支えるチャレンジ精神及び果敢な行動力を備える人
  • 広い視野を備え、常にコスト意識や市民感覚を持った人

 

上記をチェックするために、面接試験や集団面接といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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