福岡市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」
「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 福岡市・消防士の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 体力試験について
- 採用試験の倍率
- 福岡市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
福岡市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、福岡市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の福岡市採用情報を確認ください。
面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答
消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!
もくじ
福岡市・消防士の採用試験の流れ
採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
福岡市・消防士:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
消防吏員A(大卒) | 6月16日(日) |
消防吏員B(高卒) | 9月29日(日) |
福岡市が消防士に望む人物像
他の自治体同様、福岡市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて福岡市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 公務員としての責任を深く自覚し,市民の立場に立った問題の解決を目指して公共サービスを提供できる人
- 市民全体の奉仕者として,人権を尊重し,法令等を遵守して,公平で公正な行政の執行に努め,その説明責任を果たせる人
- 市民の声に耳を傾け,市民とともに考え,市民のカを引き出して,豊かな市民生活と活カあるまちづくりに情熱と誇りを持って取り組める人
- 行政のプロフェッショナルとして,自己研鑽に努め,豊かな感性と高い専門的能力を持って,具体的な成果の達成に向けて,創造的に行動できる人
- 自らの使命(ミッション)を自覚し,たくましい心を持って,新たな課題の解決に向けて,失敗を恐れずに果敢に挑戦する人
- 全体的・長期的視点を持ち,組織を越えて連携し,日々,事務改善に努めて,自律的に自ら担当する事務事業の効率的,効果的な実施を図ることができる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
使命感と奉仕の心:消防士は市民の生命と財産を守るための使命を担っています。市民の安全を最優先に考え、使命感と奉仕の心を持って業務に取り組むことが求められます。困難な状況にも屈せず、市民の安全を守るために全力を尽くす覚悟が必要です。
迅速な判断力と冷静な対応力:緊急事態や災害時には迅速な判断力と冷静な対応が求められます。正確な情報収集と適切な判断を下し、迅速かつ的確に行動する能力が重要です。高いストレス耐性を持ちながらも冷静さを保ち、効果的な対策を実施することが求められます。
技術と知識の習得:消防士は消防活動や救急処置に関する幅広い知識と高度な技術を習得することが求められます。火災の発生原因や消火方法、救急処置などについて専門知識を持ち、実践的な技術を身につける能力が重要です。常に最新の情報や技術にアンテナを張り、自己啓発を継続する意欲も必要です。
チームワークと協力:消防士はチームでの作業が主体となります。協力し合い、円滑なコミュニケーションを図りながら任務を遂行することが求められます。他のメンバーとの信頼関係を築き、協力して目標を達成する能力が重要です。
身体的な能力と持久力:消防士は過酷な状況での業務を担当します。優れた身体能力と持久力を持ち、重い機材の取り扱いや体力を要する活動に耐えることが求められます。適度な運動や体力維持の努力を行い、体調を管理し、健康な状態を維持することも重要です。
倫理観と公正性:消防士は市民からの信頼を得るために公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。倫理的な判断を行い、市民の安全と福祉を最優先に考える姿勢を持つことが重要です。
以上の要素を備え、福岡市の安全と市民の福祉を最優先に考える姿勢を持った消防士が求められています。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
福岡市の採用試験に強い公務員予備校
福岡市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
福岡市・消防士の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
消防吏員A | 22名程度 |
消防吏員B | 28名程度 |
令和5年度
消防吏員A | 22名程度 |
消防吏員B | 28名程度 |
令和4年度
消防吏員A | 10名程度 |
消防吏員B | 13名程度 |
令和3年度
消防吏員A | 22名程度 |
消防吏員B | 22名程度 |
令和2年度
消防吏員A | 22名程度 |
消防吏員B | 28名程度 |
試験内容
消防吏員A
- 1次試験:教養試験
- 2次試験:論文試験・個別面接・体力試験・適性検査
消防吏員B
- 1次試験:教養試験
- 2次試験:個別面接・体力試験
面接試験や論文試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
福岡市・消防士の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、福岡市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が行われるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ福岡市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
福岡市の採用試験で実際に出題された過去問
実際に福岡市で出題された過去問は次の通りです。
年度 | 過去のテーマ |
2023年度 | 政府は、次元の異なる少子化対策の実現に向けて令和5年6月 13日に「こども未来戦略方針」を閣議決定しました。 福岡市においても、令和5年度から第2子以降の保育料を無償化するなど、子どもを望む人が、安心して出産、子育てができるよう子育て支援の充実に取り組んでいます。 今後、少子化が地方自治に与える影響を踏まえ、安心して出産、子育てができる社会の実現に向けて、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。 |
2022年度 | 福岡市では、政治意識を高めるための啓発事業として、「明るい選挙啓発事業(ポスターコンクール、出前授業等)」を実施しています。令和4年度から令和5年度にかけては、福岡市長及び福岡市議会議員の任期満了に伴う選挙が執行されますが、多くの人が参加し、公正かつ適正な選挙を実現するために、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。 |
2021年度 | 福岡市では、自治協議会と市がパートナーとして、様々な主体と地域の未来を共に創る「共創」の取り組みを推進するとともに、持続可能な地域コミュニティの実現に向けて、自治協議会や自治会・町内会の位置づけや地域への支援のあり方などについて検討を進めています。 あなたが考える「持続可能な地域コミュニティ」とはどのようなものですか。また、その実現のために、福岡市はどのように取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べなさい。 |
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文・作文模範例文
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります!
模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。
福岡市・消防士の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、福岡市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 福岡市の面接試験の傾向と対策
- 福岡市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で福岡市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
福岡市・消防士の適性検査について
消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
福岡市・消防士の体力試験について
消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
残念ながら福岡市は基準値はおろか、実施する種目すら公表していません。
あくまでも、
消防吏員として基礎的な体力について検査します
とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。
福岡市・消防士の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
消防吏員A
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和5年度 | 229 | 57 | 25 | 9.2 |
令和4年度 | 271 | 30 | 11 | 24.6 |
令和3年度 | 285 | 60 | 24 | 11.9 |
令和2年度 | 301 | 58 | 23 | 13.1 |
令和元年度 | 261 | 63 | 22 | 11.9 |
平成30年度 | 356 | 68 | 18 | 19.8 |
消防吏員B
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和5年度 | 307 | 80 | 35 | 8.8 |
令和4年度 | 412 | 35 | 14 | 29.4 |
令和3年度 | 476 | 83 | 22 | 21.6 |
令和2年度 | 473 | 91 | 34 | 13.9 |
令和元年度 | 486 | 84 | 29 | 16.8 |
平成30年度 | 474 | 85 | 22 | 21.5 |
福岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ
福岡市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 40.0歳 |
平均年収 | 673万3340円 |
平均月額基本給 | 31万2500円 |
平均総支給給料(月額) | 42万5145円 |
ボーナス | 163万1600円 |
退職金(60歳定年) | 2314万5000円 |
福岡市・消防士の初任給は?
福岡市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。
消防吏員A | 22万3080円 |
消防吏員B | 17万5670円 |
さいごに
福岡市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。
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- みんなが躓く数的・判断の代表的な問題を解説
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