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【名古屋市・消防士の採用試験まとめ】最終合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

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名古屋市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 名古屋市・消防士の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 名古屋市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

名古屋市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、名古屋市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の名古屋市採用情報を確認ください。

面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答

消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!

名古屋市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

名古屋市・消防士:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月16日(日)
高卒程度 9月29日(日)

 

名古屋市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、名古屋市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに最終合格までのさまざまな試験を通じて、名古屋市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 名古屋をよりよくしたいという熱意を持った人
  2. 主体的・積極的に行動できる人

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

使命感と責任感:消防士は市民の生命と財産を守る重要な役割を担っています。市民の安全を最優先に考え、使命感と責任感を持って業務に取り組むことが求められます。困難な状況にも屈せず、市民の安全を守るために全力を尽くす覚悟が必要です。

迅速な判断力と冷静な対応力:緊急事態や災害時には迅速な判断力と冷静な対応が求められます。情報を正確に把握し、迅速かつ的確な判断を下して適切な行動を取る能力が重要です。高いストレス耐性を持ちながらも冷静な判断を保ち、効果的な対策を講じることが求められます。

技術と知識の習得:消防士は消防活動や救急処置に関する幅広い知識と高度な技術を習得することが求められます。火災の発生原因や消火方法、救急処置などについて専門知識を持ち、実践的な技術を身につける能力が必要です。常に最新の情報や技術にアンテナを張り、自己啓発を続ける意欲も重要です。

チームワークと協力:消防士はチームでの作業が多いため、協力とチームワークが重要です。他のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、効果的な協力関係を築くことが求められます。協調性を持ちながら、指示に従いつつチームの一員として役割を果たすことが重要です。

身体的な能力と持久力:消防士は過酷な現場での業務を担当します。優れた身体能力と持久力を持ち、重い機材の取り扱いや体力を要する活動に耐えることが求められます。定期的な運動や体力維持の努力を行い、体調を管理し、健康な状態を維持することも重要です。

倫理観と公正性:消防士は市民からの信頼を得るために高い倫理観を持ち、公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。市民の安全と福祉を最優先に考え、正確かつ適正な判断を行い、市民の信頼を築くことが重要です。

 

以上の要素を備え、名古屋市の安全と市民の福祉を最優先に考える姿勢を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

名古屋市の採用試験に強い公務員予備校

名古屋市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、名古屋市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

名古屋市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒 90名程度
高卒 30名程度

 

令和4年度

大卒 45名程度
高卒 15名程度

 

令和3年度

大卒 20名程度
高卒 30名程度

 

令和2年度

大卒 70名程度
高卒 50名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・体力試験・作文試験

 

面接試験や論文試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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名古屋市・消防士の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、名古屋市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が行われるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ名古屋市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

名古屋市:論文(作文)の過去問

ちなみに、名古屋市で実際に出題された論文テーマは次の通りです。

 

大卒程度

区分 課題
令和5年度 南海トラフを震源とする大規模な地震の発生確率が、今後30年間で70から80%と切迫度を増しています。また、近年では全国的に豪雨の発生回数が増加しており、洪水や高潮による浸水被害も懸念されています。

そこで、本市がより一層自然災害に強いまちになっていくための備えとして、どういった施策に取り組むべきか。あなたの考える「自然災害に強いまち」を述べ、本市の現状と課題について論じたうえで、それを解決するための施策を具体的に述べてください。

令和4年度 名古屋市の令和3年10月1日現在の住民基本台帳上の外国人人口は79,758人であり、多くの外国人が名古屋市で暮らしています。そこで、外国人もより住みやすいまちにするために本市はどのような施策を行うべきか、あなたの思う「外国人も住みやすいまち」について述べたうえで、その実現にむけた現状の課題と方策について、あなたの考えを具体的に述べなさい。
令和3年度 市民の日常生活や企業の経済活動は、環境にさまざまな影響を与えることから、次世代にわたって本市が発展し続けていくためには、環境に配慮したまちづくりの推進が必要となります。そこで、本市が具体的にどのような環境施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和2年度 本市は、2019年10月に公表した名古屋市総合計画2023において、本市が実現をめざす将来のまちの姿を、5つの都市像として描いています。この中の1つに、「安心して子育てができ、子どもや若者が豊かに育つまち」があります。少子化が急速に進行する中で、次代を担う子どもたちの育成は大きな課題となっていますが、この都市像を実現するために、市としてどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度 本市が実施した「都市ブランド・イメージ調査」によると、名古屋市が調査対象8都市の中で最も魅力がないまちという結果になりました。そこで、名古屋の魅力を向上、発信していくために、どのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
平成30年度 あなたがこれまでに所属した部活・サークル・ゼミ・職場などの集団・組織活動において、メンバー間の意見がまとまらないなど、集団・組織での活動がうまくいかなかった事例を一つあげてください。また、あなたがその状況を解決するために、努力や工夫した事柄について具体的に述べるとともに、それらを今後市職員としてどのように活かしていくか、述べてください。
平成29年度 あなたがこれまでに、初対面の方や先輩などとの対人関係の中で「失敗したな。」と感じた経験を一つ挙げ、失敗の原因を分析してください。そして、社会人としてサービスを提供しお客様に満足していただくために、前述の失敗から学んだことや得たことをどう活かしていくか、述べてください。
平成28年度 あなたがこれまでにゼミ、サークル、職場などの組織の中で「チャレンジ」した経験のうち、印象に残っている事例を1つ挙げ、その「チャレンジ」においてあなたが果たした役割、その中で苦労した点、また、そこから学んだことや得たことについて、述べてください。
平成27年度 これまでに所属した、クラス、サークル及び職場などにおいて、メンバー間の考え方や物事の進め方の相違が原因で、イベントの準備や共同研究、仕事などが止まってしまったことや本来の計画とは異なる経過をたどるなど困難な場面に直面したことがあったかと思います。
その場面について概要を述べるとともに、その困難を解消し、本来の計画に沿うようにイベントの準備や共同研究、仕事などを進めていくために、あなたが取り組んだこと、そこからあなたが得たことや学んだことについて、述べてください。
平成26年度 あなたがこれまでに所属した、クラス、サークル及び職場などにおける、友人、先輩や後輩、同僚など組織のメンバーに対しての指導・教育や手助け・協力といった、「他者への支援・サポート」に関する経験について、あなたの取り組みとその経験から得たことや学んだことなどを述べてください。
平成25年度 あなたがこれまでに感じた最も大きな「責任」と、その責任を果たすためにあなたが取り組んだこと、そのことから得たものなどについて、述べてください。
平成24年度 あなたがこれまでに所属した、学校のクラス、サークル及び職場等の組織における活動や運営について、解決すべき問題点や改善点が生じた時に、あなたはどのような役割を通じて、その解決に貢献しましたか。
また、そこで得た経験及び教訓を活かして、今後どのように市民や名古屋市役所に貢献したいと思いますか。
具体的に述べてください。
平成23年度 あなたの過去の経験(過去3年程度)を振りかえってみてください。
その中から、「あの経験が自分を成長させてくれた。」と感じている経験について、その内容を説明してください。
また、その経験を、その後の自分にどのように活かして、あるいは活かそうとしていますか。

 

高卒程度

区分 課題
令和5年度
令和4年度 あなたはこれまでに、学校(クラスや部活動・サークル)や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。
そういった活動の中で、あなたが友人や同僚と力を合わせて取り組み、最も達成感を得た出来事を10行程度で一つ挙げたうえで、・活動がうまくいくように、あなたがとった具体的な行動
・その経験から得たことや学んだことの2点について述べてください。
令和3年度 あなたはこれまでに、学校(クラスや部活動・サークル)や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。
そういった活動の中で、あなたが友人や同僚と力を合わせて取り組み、最も達成感を得た出来事を一つ挙げてください。(10行程度で解答)
その際、活動がうまくいくように、あなたがとった行動を具体的に述べてください。
また、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
令和2年度 あなたはこれまでに、学校(クラスや部活動・サークル)や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。そういった活動の中で、友人や同僚とともに力を合わせて物事にあたった経験について一つ挙げてください。(10行程度で解答)
その際、あなたは集団の中でどのような役割を果たし、どのような行動をとったのか具体的に述べてください。また、その経験から得たことや学んだことについても述べてください。
令和元年度 本市が実施した「都市ブランド・イメージ調査」によると、名古屋市が調査対象8都市の中で最も魅力がないまちという結果になりました。そこで、名古屋の魅力を向上、発信していくために、どのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
平成30年度 あなたがこれまでに所属した部活・サークル・ゼミ・職場などの集団・組織活動において、メンバー間の意見がまとまらないなど、集団・組織での活動がうまくいかなかった事例を一つあげてください。また、あなたがその状況を解決するために、努力や工夫した事柄について具体的に述べるとともに、それらを今後市職員としてどのように活かしていくか、述べてください。
平成29年度 あなたはこれまでに、学校(クラスや部活動・サークル)、職場、ボランティア等で多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。そういった活動の中で、周りの人たちと力を合わせて取り組んだ内容と、あなたが努力したことを具体的に述べてください。また、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
平成28年度 あなたがこれまでに苦手な事柄に自ら挑戦した経験について、その内容と、その中であなたが工夫した点をそれぞれ具体的に述べてください。
平成27年度 あなたがこれまでに所属した、クラス、部活動及び職場などの集団において、友人や同僚などと連携して物事を進めることの重要性を感じた経験を具体的に述べるとともに、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
平成26年度 あなたがこれまでに所属した、クラス、部活動、サークル及び職場などの集団において、あなたがその一員として集団の役に立った(または役に立つよう取り組んだ)と思うことができる経験について具体的に説明し、その経験から得たことや学んだことなどについて述べてください。
平成25年度 皆さんは、学校のクラスや部活動・サークル、職場、ボランティア等において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。
そういった活動の中で、人とのつながりを強め(築き)つつ、力を合わせて物事にあたった経験について、具体的な事例を挙げるとともに、そこから学んだことや得たものを述べてください。
平成24年度 皆さんは、学校や職場で、多くの人と交流してきたことと思います。
これまで、あなたが友人、同僚や上司などの他人と接していくうえで、気をつけてきたことや気を配ってきたことは何ですか。
なぜそのように配慮してきたか、という観点を含めて、具体的な例を挙げて述べてください。
平成23年度 あなたが本市の消防官としてふさわしいと考える「自分の長所」及び「どうしてそう考えるのか」について、具体的に例を挙げながら述べなさい。

名古屋市公式ホームページより引用

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります!

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

名古屋市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、名古屋市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 名古屋市の面接試験の傾向と対策
  • 名古屋市でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で名古屋市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法を知りたい!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

名古屋市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 消防士の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

名古屋市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに名古屋市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

  1. 上体起こし
  2. 握力
  3. 長座体前屈
  4. 反復横とび
  5. 立ち幅とび
  6. 20mシャトルラン

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、名古屋市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

名古屋市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

Ⅰ類【大卒程度】

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
令和4年度 286 135 55 5.2
令和3年度 324 203 78 4.2
令和2年度 302 231 75 4.0
令和元年度 285 95 35 8.1
平成30年度 366 93 36 10.2
平成29年度 441 140 60 7.4
平成28年度 428 48 8.9
平成27年度 451 42 10.7
平成26年度 568 68 8.4
平成25年度 662 75 8.8
平成24年度 670 83 8.1

 

Ⅱ類【高卒程度】

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
令和4年度 253 48 26 9.7
令和3年度 342 81 31 11.0
令和2年度 390 148 60 6.5
令和元年度 371 119 59 6.3
平成30年度 360 44 15 24.0
平成29年度 420 150 50 8.4
平成28年度 353 45 7.8
平成27年度 286 26 11.0
平成26年度 345 33 10.5
平成25年度 337 26 13.0
平成24年度 293 42 7.0

 

名古屋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

名古屋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.1歳
平均年収 724万4128円
平均月額基本給 31万5300円
平均総支給給料(月額) 45万9394円
ボーナス 173万1400円
退職金(60歳定年) 2295万9000円

 

名古屋市・消防士の初任給は?

名古屋市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 21万8615円
高卒 18万4920円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

名古屋市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、名古屋市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 名古屋をよりよくしたいという熱意を持った人
  2. 主体的・積極的に行動できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答

消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!

 

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、公務員試験に不安を感じていたり、正しい方向に正しい努力をするやり方を知らないという状態かもしれません。

もしくは、過去に消防士の採用試験に挑戦してはみたけれど、試験本番で上手くいかなくてという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、スキルを定着させ、さらにはコミュニケーションスキルを身につけたりというのは、ずいぶん険しい道だな・・・なんて思っていませんか?

もしかすると自分が消防士になるのなんて夢のまた夢なんじゃないか・・・

と思っていませんか?

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

他でもない私自身がかつては公務員試験の学習を始めた際、高い競争率の試験を勝ち抜いて公務員になるには、すさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが公務員になれるんだろうなぁ・・・

なんて勘違いしていました。

ですがご安心ください。

私は結果的に受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私が特別優秀なわけではなく、「公務員試験に必要な情報」をしっかりと把握していたからです。

もちろん努力は必要ですが、2年、3年と長い時間をかける必要なんてないし、「必要な情報」をゲットしてからスタートラインに立つことが出来れば、その後の勉強の効率を大きく左右することになります。

さて、その「公務員試験を受ける前に必要な情報」は、公務員予備校の大手であるクレアールが発行している『公務員試験入門ハンドブック』を読めばすべて把握できてしまうんです!

このハンドブックただ一冊読めば、公務員試験の概要はもちろんのこと、

 

  1. 試験内容や科目、流れを詳しく学べる
  2. 公務員試験でやってはいけないNG集
  3. 合格者の方が受験に際して乗り越えられた体験談

 

上記のような貴重な情報を知ることができます。

ちなみに、『公務員試験入門ハンドブック』はクレアールの公式サイトから資料請求すれば誰でも無料でもらうことが出来ます!

たとえあなたが公務員試験の知識がゼロ、行動しても成功経験がないという「完全に真っ新な状態」であっても一歩ずつ、確実に知識を積み上げることができます。

ですので、『クレアールの公式サイト』を読んでいただき、このハンドブックが読むべき価値があると確信いただけたあなたにこそ手に取って欲しいと思います。

これだけのコンテンツを無料で手に入れることが出来るので、読まないことは損でしかありませんし、何より「あなたが公務員試験に合格するための第一歩」を確実に歩ませてくれる一冊になるはずです。

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赤ずきん
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