【名古屋市・消防士の採用試験まとめ】最終合格を勝ち取る面接・論文テクニックも紹介

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名古屋市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

名古屋市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

名古屋市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「インターネットのみ」となります。

自治体によっては郵送や持参による申し込みを受け付けている所もありますが、名古屋市はインターネットでの申し込みだけなので注意が必要です。

令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月19日(日)
高卒程度	9月25日(日)

 

名古屋市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、名古屋市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて名古屋市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

名古屋市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和4年度

大卒	45名程度
高卒	15名程度

 

令和3年度

大卒	20名程度
高卒	30名程度

 

令和2年度

大卒	70名程度
高卒	50名程度

 

試験内容

 

面接試験や論文試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

名古屋市・消防士の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、名古屋市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ名古屋市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

名古屋市：論文の過去問はこちら

ちなみに、名古屋市で実際に出題された論文テーマは次の通りです。

大卒程度

区分	課題
令和4年度	名古屋市の令和3年10月1日現在の住民基本台帳上の外国人人口は79,758人であり、多くの外国人が名古屋市で暮らしています。そこで、外国人もより住みやすいまちにするために本市はどのような施策を行うべきか、あなたの思う「外国人も住みやすいまち」について述べたうえで、その実現にむけた現状の課題と方策について、あなたの考えを具体的に述べなさい。
令和3年度	市民の日常生活や企業の経済活動は、環境にさまざまな影響を与えることから、次世代にわたって本市が発展し続けていくためには、環境に配慮したまちづくりの推進が必要となります。そこで、本市が具体的にどのような環境施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和2年度	本市は、2019年10月に公表した名古屋市総合計画2023において、本市が実現をめざす将来のまちの姿を、5つの都市像として描いています。この中の1つに、「安心して子育てができ、子どもや若者が豊かに育つまち」があります。少子化が急速に進行する中で、次代を担う子どもたちの育成は大きな課題となっていますが、この都市像を実現するために、市としてどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度	本市が実施した「都市ブランド・イメージ調査」によると、名古屋市が調査対象8都市の中で最も魅力がないまちという結果になりました。そこで、名古屋の魅力を向上、発信していくために、どのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
平成30年度	あなたがこれまでに所属した部活・サークル・ゼミ・職場などの集団・組織活動において、メンバー間の意見がまとまらないなど、集団・組織での活動がうまくいかなかった事例を一つあげてください。また、あなたがその状況を解決するために、努力や工夫した事柄について具体的に述べるとともに、それらを今後市職員としてどのように活かしていくか、述べてください。
平成29年度	あなたがこれまでに、初対面の方や先輩などとの対人関係の中で「失敗したな。」と感じた経験を一つ挙げ、失敗の原因を分析してください。そして、社会人としてサービスを提供しお客様に満足していただくために、前述の失敗から学んだことや得たことをどう活かしていくか、述べてください。
平成28年度	あなたがこれまでにゼミ、サークル、職場などの組織の中で「チャレンジ」した経験のうち、印象に残っている事例を1つ挙げ、その「チャレンジ」においてあなたが果たした役割、その中で苦労した点、また、そこから学んだことや得たことについて、述べてください。
平成27年度	これまでに所属した、クラス、サークル及び職場などにおいて、メンバー間の考え方や物事の進め方の相違が原因で、イベントの準備や共同研究、仕事などが止まってしまったことや本来の計画とは異なる経過をたどるなど困難な場面に直面したことがあったかと思います。 その場面について概要を述べるとともに、その困難を解消し、本来の計画に沿うようにイベントの準備や共同研究、仕事などを進めていくために、あなたが取り組んだこと、そこからあなたが得たことや学んだことについて、述べてください。
平成26年度	あなたがこれまでに所属した、クラス、サークル及び職場などにおける、友人、先輩や後輩、同僚など組織のメンバーに対しての指導・教育や手助け・協力といった、「他者への支援・サポート」に関する経験について、あなたの取り組みとその経験から得たことや学んだことなどを述べてください。
平成25年度	あなたがこれまでに感じた最も大きな「責任」と、その責任を果たすためにあなたが取り組んだこと、そのことから得たものなどについて、述べてください。
平成24年度	あなたがこれまでに所属した、学校のクラス、サークル及び職場等の組織における活動や運営について、解決すべき問題点や改善点が生じた時に、あなたはどのような役割を通じて、その解決に貢献しましたか。 また、そこで得た経験及び教訓を活かして、今後どのように市民や名古屋市役所に貢献したいと思いますか。 具体的に述べてください。
平成23年度	あなたの過去の経験（過去3年程度）を振りかえってみてください。 その中から、「あの経験が自分を成長させてくれた。」と感じている経験について、その内容を説明してください。 また、その経験を、その後の自分にどのように活かして、あるいは活かそうとしていますか。

 

高卒程度

区分	課題
令和4年度	あなたはこれまでに、学校（クラスや部活動・サークル）や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。 そういった活動の中で、あなたが友人や同僚と力を合わせて取り組み、最も達成感を得た出来事を10行程度で一つ挙げたうえで、 ・活動がうまくいくように、あなたがとった具体的な行動 ・その経験から得たことや学んだこと の2点について述べてください。
令和3年度	あなたはこれまでに、学校（クラスや部活動・サークル）や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。 そういった活動の中で、あなたが友人や同僚と力を合わせて取り組み、最も達成感を得た出来事を一つ挙げてください。（10行程度で解答） その際、活動がうまくいくように、あなたがとった行動を具体的に述べてください。 また、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
令和2年度	あなたはこれまでに、学校（クラスや部活動・サークル）や職場、ボランティア等の集団において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。そういった活動の中で、友人や同僚とともに力を合わせて物事にあたった経験について一つ挙げてください。（10行程度で解答） その際、あなたは集団の中でどのような役割を果たし、どのような行動をとったのか具体的に述べてください。また、その経験から得たことや学んだことについても述べてください。
令和元年度	本市が実施した「都市ブランド・イメージ調査」によると、名古屋市が調査対象8都市の中で最も魅力がないまちという結果になりました。そこで、名古屋の魅力を向上、発信していくために、どのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。
平成30年度	あなたがこれまでに所属した部活・サークル・ゼミ・職場などの集団・組織活動において、メンバー間の意見がまとまらないなど、集団・組織での活動がうまくいかなかった事例を一つあげてください。また、あなたがその状況を解決するために、努力や工夫した事柄について具体的に述べるとともに、それらを今後市職員としてどのように活かしていくか、述べてください。
平成29年度	あなたはこれまでに、学校（クラスや部活動・サークル）、職場、ボランティア等で多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。そういった活動の中で、周りの人たちと力を合わせて取り組んだ内容と、あなたが努力したことを具体的に述べてください。また、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
平成28年度	あなたがこれまでに苦手な事柄に自ら挑戦した経験について、その内容と、その中であなたが工夫した点をそれぞれ具体的に述べてください。
平成27年度	あなたがこれまでに所属した、クラス、部活動及び職場などの集団において、友人や同僚などと連携して物事を進めることの重要性を感じた経験を具体的に述べるとともに、その経験から得たことや学んだことについて述べてください。
平成26年度	あなたがこれまでに所属した、クラス、部活動、サークル及び職場などの集団において、あなたがその一員として集団の役に立った（または役に立つよう取り組んだ）と思うことができる経験について具体的に説明し、その経験から得たことや学んだことなどについて述べてください。
平成25年度	皆さんは、学校のクラスや部活動・サークル、職場、ボランティア等において、多くの人と一緒に活動をしてきたことと思います。 そういった活動の中で、人とのつながりを強め（築き）つつ、力を合わせて物事にあたった経験について、具体的な事例を挙げるとともに、そこから学んだことや得たものを述べてください。
平成24年度	皆さんは、学校や職場で、多くの人と交流してきたことと思います。 これまで、あなたが友人、同僚や上司などの他人と接していくうえで、気をつけてきたことや気を配ってきたことは何ですか。 なぜそのように配慮してきたか、という観点を含めて、具体的な例を挙げて述べてください。
平成23年度	あなたが本市の消防官としてふさわしいと考える「自分の長所」及び「どうしてそう考えるのか」について、具体的に例を挙げながら述べなさい。

※名古屋市公式ホームページより引用

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

名古屋市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、名古屋市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で名古屋市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

名古屋市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

名古屋市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに名古屋市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、名古屋市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

名古屋市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

Ⅰ類【大卒程度】

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和4年度	286	135	55	5.2
令和3年度	324	203	78	4.2
令和2年度	302	231	75	4.0
令和元年度	285	95	35	8.1
平成30年度	366	93	36	10.2
平成29年度	441	140	60	7.4
平成28年度	428	ー	48	8.9
平成27年度	451	ー	42	10.7
平成26年度	568	ー	68	8.4
平成25年度	662	ー	75	8.8
平成24年度	670	ー	83	8.1

 

Ⅱ類【高卒程度】

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和4年度	253	48	26	9.7
令和3年度	342	81	31	11.0
令和2年度	390	148	60	6.5
令和元年度	371	119	59	6.3
平成30年度	360	44	15	24.0
平成29年度	420	150	50	8.4
平成28年度	353	ー	45	7.8
平成27年度	286	ー	26	11.0
平成26年度	345	ー	33	10.5
平成25年度	337	ー	26	13.0
平成24年度	293	ー	42	7.0

 

名古屋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

名古屋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.1歳
平均年収	724万4128円
平均月額基本給	31万5300円
平均総支給給料(月額)	45万9394円
ボーナス	173万1400円
退職金(60歳定年)	2295万9000円

 

名古屋市・消防士の初任給は？

名古屋市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	21万6200円
高卒	18万1700円

 

さいごに

名古屋市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、名古屋市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、公務員試験に不安を感じていたり、正しい方向に正しい努力をするやり方を知らないという状態かもしれません。

もしくは、過去に消防士の採用試験に挑戦してはみたけれど、試験本番で上手くいかなくてという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、スキルを定着させ、さらにはコミュニケーションスキルを身につけたりというのは、ずいぶん険しい道だな・・・なんて思っていませんか？

もしかすると自分が消防士になるのなんて夢のまた夢なんじゃないか・・・

と思っていませんか？

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

他でもない私自身がかつては公務員試験の学習を始めた際、高い競争率の試験を勝ち抜いて公務員になるには、すさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが公務員になれるんだろうなぁ・・・

なんて勘違いしていました。

ですがご安心ください。

私は結果的に受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私が特別優秀なわけではなく、「公務員試験に必要な情報」をしっかりと把握していたからです。

もちろん努力は必要ですが、2年、3年と長い時間をかける必要なんてないし、「必要な情報」をゲットしてからスタートラインに立つことが出来れば、その後の勉強の効率を大きく左右することになります。

さて、その「公務員試験を受ける前に必要な情報」は、公務員予備校の大手であるクレアールが発行している『公務員試験入門ハンドブック』を読めばすべて把握できてしまうんです！

このハンドブックただ一冊読めば、公務員試験の概要はもちろんのこと、

 

 

上記のような貴重な情報を知ることができます。

ちなみに、『公務員試験入門ハンドブック』はクレアールの公式サイトから資料請求すれば誰でも無料でもらうことが出来ます！

たとえあなたが公務員試験の知識がゼロ、行動しても成功経験がないという「完全に真っ新な状態」であっても一歩ずつ、確実に知識を積み上げることができます。

ですので、『クレアールの公式サイト』を読んでいただき、このハンドブックが読むべき価値があると確信いただけたあなたにこそ手に取って欲しいと思います。

これだけのコンテンツを無料で手に入れることが出来るので、読まないことは損でしかありませんし、何より「あなたが公務員試験に合格するための第一歩」を確実に歩ませてくれる一冊になるはずです。