消防士シリーズ

【岡山市・消防士の採用試験まとめ】合格したいなら知っておくべき面接と論文テクニック

岡山市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や小論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 岡山市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 体力試験について
  • 岡山市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

岡山市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岡山市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の岡山市採用情報を確認ください。

岡山市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「郵送のみ」となります。

自治体によってはインターネットや持参による申し込みも受け付けていますが、岡山市は郵送による申し込みのみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月28日(日)
短大・高卒程度 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

消防士の採用試験は多くの自治体で2次が最終となっていますが、岡山市は3次試験まで実施されるため合格へのハードルは高めです。

なので、長い戦いを勝ち抜く万全の準備が必要になります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終になります。

他の自治体同様、岡山市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、岡山市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 責任と使命感をもって積極的に行動ができる人
  • 幅広い視野をもち,主体的にチャレンジできる人
  • 明るく前向きで魅力あふれる人
  • 市民に信頼される,倫理意識や人間力の高い人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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岡山市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

消防(A) 11名程度
消防(B) 2名程度
操縦士 若干名

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・小論文試験
  2. 2次試験:適性試験・体力試験・適性検査
  3. 3次試験:個別面接

操縦士

  1. 1次試験:書類審査・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
最終合格までにありとあらゆる試験で、やる気や人柄を十分にチェックされるよ!
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岡山市・消防士の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岡山市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ岡山市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岡山市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岡山市・消防士の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で適性検査については解説しているので、合わせて読んでみてね。

岡山市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに、岡山市で実施される種目は次の通りです。

 

  • 握力
  • 立ち幅跳び
  • 反復横跳び
  • 上体起こし
  • 背筋力
  • 腕立て伏せ
  • 走力

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、岡山市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

職務遂行上必要な基礎的な体力について、体力試験を行います

 

とだけあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

岡山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 44.3歳
平均年収 708万1056円
平均月額基本給 34万3700円
平均総支給給料(月額) 44万4263円
ボーナス 174万9900円
退職金(60歳定年) 2085万1000円

 

岡山市・消防士の初任給は?

岡山市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 20万4000円
短大卒 17万7000円
高卒 16万5000円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

岡山市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岡山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 責任と使命感をもって積極的に行動ができる人
  • 幅広い視野をもち,主体的にチャレンジできる人
  • 明るく前向きで魅力あふれる人
  • 市民に信頼される,倫理意識や人間力の高い人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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