横須賀市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
・面接ではどんなことを聞かれるんだろう?
・面接試験のコツとか倍率が分かれば教えてほしい
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 横須賀市・消防士の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 作文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 体力検査について
- 採用試験の倍率
- 横須賀市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
横須賀市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、横須賀市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の横須賀市採用情報を確認ください。
面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答
消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!
もくじ
横須賀市・消防士の採用試験の流れ
採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
横須賀市・消防士:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
試験日 | 9月27日(金) |
横須賀市が消防士に望む人物像
最終合格までのさまざまな試験を通じて、横須賀市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 人に会い、人と話し、一緒に街をつくるという意識がある人
- すぐ動き、現場を訪れ、課題を発見できる人。またその道のプロや専門家にアドバイスを求め、政策に活かせる人
- 前例踏襲に価値を見出さず、前例を改良したり、今まで疑問を持たずに行っていたことを一から見直すことができる人
- できない理由を並べるのではなく、理想には叶わなくてもなんとか形にできる人。そんな気概を持つ人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
地域への深い帰属心と責任感:消防士は横須賀市の安全を担い、地域住民に奉仕する大切な存在です。地元への深い帰属心と市民に対する責任感が求められます。
協力と効果的な連携:チームでの効果的な協力が不可欠です。仲間との協力や他の関係機関との連携がスムーズに行えるスキルが必要です。
冷静で迅速な判断力:緊急事態では冷静で迅速な判断が求められます。変動する状況に柔軟に対応し、的確な行動を取ることが重要です。
持続可能なエネルギーと高い体力:消防士の勤務は非常に過酷なものとなることがあります。持続可能なエネルギーと高い体力が要求されます。
地域社会への貢献意欲:地域社会に貢献し、住民の安全を確保するという意識が求められます。地域住民との信頼関係を築き、地域全体での安全を確保するための努力が期待されます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
横須賀市の採用試験に強い公務員予備校
横須賀市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
横須賀市・消防士の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度 | 若干名 |
令和5年度 | 若干名 |
令和4年度 | 若干名 |
令和3年度 | 若干名 |
令和2年度 | 若干名 |
試験内容
- 1次試験:体力試験
- 2次試験:SPI3・グループワーク・作文試験
- 3次試験:個別面接
面接試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
横須賀市・消防士の作文試験について
論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、横須賀市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ横須賀市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文・作文模範例文
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります!
模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。
横須賀市・消防士の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。
つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。
そんな横須賀市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 横須賀市の面接試験の傾向と対策
- 横須賀市でよく聞かれる質問
- 面接での100点満点の回答
上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで横須賀市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください!
横須賀市・消防士のグループワークについて
横須賀市ではグループワークが行われます。
グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論しながら結論まとめるといった形式の試験です。
ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?
グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
横須賀市・消防士の適性検査について
消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
横須賀市・消防士の体力検査について
消防士の試験では体力検査が行われますが、「どんな種目があるの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみに、実施される種目は次の通りです。
- 男子1,500m走、女子1,000m走
- 懸垂
- 腕立て伏せ
各種目でどれくらいの成績を残せばいいか気になるところですが、横須賀市は基準値を公表していません。
なので、参考がわりに警察官の採用試験での基準値を挙げておきます。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。
横須賀市・消防士の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和5年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 185 | 4 | 16.8 |
B区分 | 2 | ||
C区分 | 5 |
令和4年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 308 | 2 | 34.2 |
B区分 | 3 | ||
C区分 | 4 |
令和3年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 79 | 8 | 4.9 |
B区分 | 5 | ||
C区分 | 3 |
令和2年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 117 | 7 | 9.0 |
B区分 | 3 | ||
C区分 | 3 |
令和元年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 92 | 8 | 7.7 |
B区分 | 2 | ||
C区分 | 2 |
平成30年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 132 | 3 | 22.0 |
B区分 | 1 | ||
C区分 | 2 |
平成29年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 40 | 10 | 4.0 |
B区分 | 66 | 5 | 9.4 |
C区分 | 2 |
平成28年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 142 | 3 | 28.4 |
B区分 | 2 | ||
C区分 | 0 |
平成27年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 132 | 2 | 14.7 |
B区分 | 4 | ||
C区分 | 3 |
平成26年度
区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
A区分 | 129 | 3 | 18.4 |
B区分 | 3 | ||
C区分 | 1 |
横須賀市役所の給料・ボーナスその他まとめ
横須賀市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.6歳 |
平均年収 | 683万2496円 |
平均月額基本給 | 31万7500円 |
平均総支給給料(月額) | 43万1733円 |
ボーナス | 165万1700円 |
退職金(60歳定年) | 2346万7000円 |
横須賀市・消防士の初任給は?
横須賀市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 22万3740円 |
短大卒 | 20万8780円 |
高卒 | 19万80円 |
さいごに
横須賀市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。
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