消防士シリーズ

【埼玉西部消防組合の採用試験まとめ】知っておくべき面接・作文テクニックも紹介

埼玉西部消防組合の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「採用人数が少ないから競争率が高くて大変そう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 埼玉西部消防組合の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 採用試験の倍率について
  • 所沢市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

埼玉西部消防組合の消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、埼玉西部消防組合の採用試験を受けられる方は必ず【最新の埼玉西部消防組合採用情報】を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

埼玉西部消防組合の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

埼玉西部消防組合の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「持参のみ」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日 10月18日(日)

 

④:2次試験実施 & 最終合格者発表

2次試験が最終となります。

他の自治体同様、埼玉西部消防組合の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、埼玉西部消防組合は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「市民を守る」という熱い思い、正義感に溢れた人材
  • 市民の声に敏感に反応し、柔軟な発想と行動力のある人材
  • 好奇心を持ち、自ら学び、創造性豊かで感動する心のある人材
  • 健康で、はつらつとした伸びやかな人材
  • 自ら考え、判断して行動し、その結果に責任を負う人材

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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埼玉西部消防組合の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

消防士 28名程度

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・個別面接・集団討論
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
最終合格までにさまざまな試験が実施されるので、難易度は全国的に見ても高めだよ。

 

厳しい採用試験を勝ち抜くのに特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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埼玉西部消防組合の作文試験について

作文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の作文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県西部消防組合の採用試験のポイントは作文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、作文試験が実施されるの?

作文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ埼玉県西部消防組合サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

作文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、作文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

作文(以下論文)は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

埼玉西部消防組合の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

埼玉西部消防組合の集団討論について

埼玉西部消防組合の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「緊急性の無い119番の出動を減らすにはどうすればいいか」というテーマが与えられて、各々対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

埼玉西部消防組合の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 69 30 10 6.9
短大卒 26 10 1 26.0
高卒 74 35 18 4.1

 

消防士の全国平均は7〜10倍くらいなので、埼玉西武消防組合の採用試験は全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

所沢市役所の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県の西部に位置する自治体である所沢市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.8歳
平均年収 651万3116円
平均月額基本給 31万8900円
平均総支給給料(月額) 40万6168円
ボーナス 163万9100円
退職金(60歳定年) 2250万6000円

 

埼玉西部消防組合の初任給は?

埼玉西部消防組合の初任給は次の通りです。

大卒 21万162円
短大卒 19万5865円
高卒 17万8342円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

埼玉西部消防組合の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、埼玉西部消防組合が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「市民を守る」という熱い思い、正義感に溢れた人材
  • 市民の声に敏感に反応し、柔軟な発想と行動力のある人材
  • 好奇心を持ち、自ら学び、創造性豊かで感動する心のある人材
  • 健康で、はつらつとした伸びやかな人材
  • 自ら考え、判断して行動し、その結果に責任を負う人材

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』についてご紹介させてください。

これさえ読めば難関と言われる公務員試験の面接も怖いものナシなので、無料部分だけでも必ず読んでみてくださいね!

 

面接での定番の質問集と、実際に使える回答を掲載!

『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』は、面接対策をマスターし、受験したすべての公務員試験を合格した私が執筆したnoteです。

回答例だけでなく、面接官が質問によって何をチェックしているかについても書いてありますので簡単に有益な情報を手に入れることが出来ます!

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで

・面接でよく聞かれる定番の質問内容

・具体的な模範解答

・面接官が質問により何をチェックしているか

といった、あなたにとって非常に有益な情報が載っているからです。

面接に自信がある人には勧めませんが、苦手意識がある人や面接試験で絶対に失敗したくない人には絶対に読んでもらいたい内容になっています!

しつこいかもですが面接試験に自信がない、失敗したくないならぶっちゃけ読まないだけ損!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「面接試験の研究をこれでもかというくらい行ったから」です。

 

ここで突然質問ですが、消防士の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが「面接対策をした気になってる=対策が不十分」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、面接官が納得する自己アピールを面接での回答で出来ていないことにより、

 

自己アピールが足りない → やる気が弱い → 消防士にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「消防士になりたいなら面接対策には時間も労力もお金もかけるべき!」という訳なので、今この機会にぜひ『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』を読んでみませんか?

面接での定番質問や、面接官の心理を知りたいならオススメ!

ガチ勢向けのボリュームになっているのでぜひ!

  • 面接でよく聞かれる定番の質問内容
  • 具体的な模範解答
  • 面接官が質問により何をチェックしているか
赤ずきん
赤ずきん
これさえ読めば面接試験に怖さや不安が無くなるので、ぜひ読んでみてくださいね!

 

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