特例市シリーズ

【所沢市役所の採用試験まとめ】対策すべき!面接を勝ち抜くテクニックも紹介

所沢市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「3次試験まであるから大変そう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 所沢市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 集団面接について
  • プレゼンテーションについて
  • 適性検査について
  • 所沢市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

所沢市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、所沢市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の所沢市役所採用情報を確認ください。

埼玉西部消防組合の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

所沢市役所の採用試験の流れ

所沢市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

所沢市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「電子申請のみ」となっています。

新型コロナウイルス感染予防のため持参での申し込みは受け付けていないので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回 5月3日(日)
第2回 9月20日(日)
民間企業経験者 9月20日(日)
第3回 令和3年1月10日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

所沢市役所では一部の試験区分を除いて2次試験が最終になります。

他の自治体同様、所沢市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

事務職などの採用試験では3次が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、所沢市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「公務員は市民のためにある」のプライドで120%の力を発揮できる人
  • 「市民の幸せのため」連携することができる人
  • チームワークをもって市政に取り組んでいける人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

スポンサーリンク




所沢市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

第1回

事務職(大卒) 20名程度
技術職(土木) 3名程度
技術職(建築) 3名程度
保健師 6名程度

 

第2回

事務職(大卒) 10名程度
事務職(短大卒)
事務職(高卒)
事務職(障がい者) 2名程度
土木 1名程度
建築 1名程度
電気 2名程度
機械 2名程度
保育士 19名程度
精神保健福祉士 2名程度
医師 5名程度
保健師 1名程度
看護師 3名程度
臨床検査技師 1名程度
薬剤師 1名程度

 

民間企業経験者

事務職 2名程度
土木 1名程度
建築 1名程度
電気 2名程度
機械 2名程度

 

第3回

土木 2名程度
機械(設備系) 2名程度
土木(民間企業経験者) 2名程度
機械(設備系民間企業経験者) 2名程度
栄養士 2名程度
看護師 2名程度
薬剤師 1名程度

 

第1回(試験内容)

事務職

  1. 1次試験:エントリーシート
  2. 2次試験:プレゼンテーション型面接・SPI試験
  3. 3次試験:個別面接・集団面接

土木・建築

  1. 1次試験:専門試験・性格適性検査・面接カード
  2. 2次試験:個別面接・集団面接

保健師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・性格適性検査・面接カード
  2. 2次試験:個別面接

 

第2回(試験内容)

事務職(大卒・短大卒・高卒・民間企業経験者)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:集団討論・性格適性検査・面接カード
  3. 3次試験:個別面接・集団面接

事務職(障がい者)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・性格適性検査・面接カード
  3. 3次試験:個別面接・実務試験

技術職(民間企業経験者)

  1. 1次試験:専門試験・性格適性検査・面接カード
  2. 2次試験:個別面接・集団面接

保育士・精神保健福祉士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・集団面接・性格適性検査・面接カード

※専門試験は保育士のみ実施

保健師・臨床検査技師・薬剤師・看護師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・性格適性検査・面接カード

 

第3回(試験内容)

技術職(民間企業経験者含む)

  1. 1次試験:専門試験・性格適性検査・面接カード
  2. 2次試験:個別面接・集団面接

栄養士・薬剤師・看護師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・性格適性検査・面接カード
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
スポンサーリンク




所沢市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

所沢市役所の集団面接について

所沢市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

所沢市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

所沢市のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

所沢市役所の採用試験の倍率

令和2年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(大卒) 235 126 55 34 6.9
土木 10 3 3 3.3
建築 2 1 1 2.0
薬剤師 11 11 3 3.3

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(大卒) 94 53 19 11 8.5
事務職(短大卒) 16 9 3 0
事務職(高卒) 16 9 2 0
精神保健福祉士 2 2 0
事務職・障がい者(大卒) 8 4 2 2 4.0
事務職・障がい者(高卒) 4 1 0
事務職(民間) 106 27 11 2 53.0
土木(民間) 1 0
建築(民間) 1 1 1 1.0
電気(民間) 2 1 1 2.0
機械(民間) 5 0
土木 2 1 1 2.0
建築 1 1 1 1.0
電気 6 1 1 6.0
機械 3 0
保育士 59 46 14 18 3.3
保健師 7 7 3 3 2.3
看護師 1 0
臨床検査技師 14 10 1 1 14.0

 

第3回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 2 0
土木(民間) 1 1 1 1.0
機械 3 0
機械(民間) 4 0
栄養士 15 8 1 15.0
看護師 1 1 0

 

赤ずきん
赤ずきん
令和元年度よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

所沢市役所の給料・ボーナスその他まとめ

所沢市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.8歳
平均年収 651万3116円
平均月額基本給 31万8900円
平均総支給給料(月額) 40万6168円
ボーナス 163万9100円
退職金(60歳定年) 2250万6000円

 

所沢市役所職員の初任給は?

所沢市役所の初任給は次の通りです。

大卒 20万3796円
短大卒 18万5436円
高卒 17万2908円
保健師(大卒) 22万9500円
保健(短大卒) 21万9240円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

所沢市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、所沢市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「公務員は市民のためにある」のプライドで120%の力を発揮できる人
  • 「市民の幸せのため」連携することができる人
  • チームワークをもって市政に取り組んでいける人

 

上記をチェックするために、面接試験や集団面接といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』についてご紹介させてください。

これさえ読めば難関と言われる公務員試験の面接も怖いものナシなので、無料部分だけでも必ず読んでみてくださいね!

 

面接での定番の質問集と、実際に使える回答を掲載!

『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』は、面接対策をマスターし、受験したすべての公務員試験を合格した私が執筆したnoteです。

回答例だけでなく、面接官が質問によって何をチェックしているかについても書いてありますので簡単に有益な情報を手に入れることが出来ます!

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで

・面接でよく聞かれる定番の質問内容

・具体的な模範解答

・面接官が質問により何をチェックしているか

といった、あなたにとって非常に有益な情報が載っているからです。

面接に自信がある人には勧めませんが、苦手意識がある人や面接試験で絶対に失敗したくない人には絶対に読んでもらいたい内容になっています!

しつこいかもですが面接試験に自信がない、失敗したくないならぶっちゃけ読まないだけ損!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「面接試験の研究をこれでもかというくらい行ったから」です。

 

ここで突然質問ですが、公務員の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが「面接対策をした気になってる=対策が不十分」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、面接官が納得する自己アピールを面接での回答で出来ていないことにより、

 

自己アピールが足りない → やる気が弱い → 公務員にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「公務員になりたいなら面接対策には時間も労力もお金もかけるべき!」という訳なので、今この機会にぜひ『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!』を読んでみませんか?

面接での定番質問や、面接官の心理を知りたいならオススメ!

ガチ勢向けのボリュームになっているのでぜひ!

  • 面接でよく聞かれる定番の質問内容
  • 具体的な模範解答
  • 面接官が質問により何をチェックしているか
赤ずきん
赤ずきん
これさえ読めば面接試験に怖さや不安が無くなるので、ぜひ読んでみてくださいね!

 

社会人から公務員へ転職する方へ

公務員になりたい学生の方へ

所沢市を目指す方へオススメの公務員予備校