【春日井市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

春日井市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、春日井市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、春日井市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

春日井市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、春日井市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒(4月)	138	72	39	3.5
大卒(9月)	55	34	14	3.9
短大・高卒	10	5	2	5.0
経験者	6	4	2	3.0

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒(4月)	143	53	15	3.1
大卒(9月)	97	23	6	16.2
短大・高卒	40	10	2	20.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒(4月)区分で3～4倍程度、

大卒(9月)区分で4～16倍程度、

短大・高卒区分で5～20倍程度、

経験者区分で3倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、春日井市の競争率は低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒(4月)	138	72	1.9
大卒(9月)	55	34	1.6
短大・高卒	10	5	2.0
経験者	6	4	1.5

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒(4月)	143	53	2.7
大卒(9月)	97	23	4.2
短大・高卒	40	10	4.0

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、春日井市は1次試験から受験者の多くをふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒(4月)	72	39	1.9
大卒(9月)	34	14	2.4
短大・高卒	5	2	2.5
経験者	4	2	2.0

 

令和5年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒(4月)	53	15	3.5
大卒(9月)	23	6	3.8
短大・高卒	10	2	5.0

 

春日井市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

協調性や対話力が重視される：春日井市では、市民との関わりや他部署との連携が多い仕事が中心となるため、最終試験では「協調性」や「対話力」が評価されます。面接官は、単に自分の意見を述べるだけでなく、相手の意見を受け入れ、建設的に話し合えるかどうかを見極めようとします。

「なぜ春日井市なのか？」が問われる：最終試験では、「なぜ春日井市を志望したのか？」について深く問われる傾向があります。単に「公務員になりたいから」ではなく、春日井市でなければならない理由を明確に答えられることが大切です。

ストレス耐性や問題解決能力が試される：公務員の仕事は、市民対応や行政手続きの処理など、ストレスがかかる場面も多いため、最終試験では「ストレス耐性」や「問題解決能力」も評価対象になります。公務員の仕事は、市民対応や行政手続きの処理など、ストレスがかかる場面も多いため、最終試験では「ストレス耐性」や「問題解決能力」も評価対象になります。

 

最終試験では、単なる受け答えではなく、実際に春日井市の職員としてふさわしい人物かどうかを見極められます。

そのため、事前に市の政策や課題を調べるだけでなく、面接での実践的な対応力も意識して準備を進めることが大切です。

春日井市：ボーダーライン・偏差値

春日井市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、春日井市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

春日井市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

春日井市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

春日井市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、春日井市は愛知県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、春日井市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

春日井市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

春日井市の公務員になりたいあなたへ

1. 春日井市の政策や課題を深く理解する

市の公式サイトや市議会の議事録をチェックし、春日井市が重点的に取り組んでいる政策や地域の課題を把握しましょう。

これを面接で具体的に語れると、志望動機の説得力が増します。

2. 地域との関わりを持つ

ボランティアや地域イベントに参加することで、春日井市の住民の声を直接聞く機会を持ちましょう。

市の現状を肌で感じることができ、面接での回答にも活かせます。

3.面接対策を徹底する

春日井市の採用試験では、面接が重要な評価ポイントになります。

よく聞かれる質問（志望動機、自己PR、春日井市でやりたいことなど）を想定し、論理的かつ熱意のある回答を準備しましょう。

4. 論文・作文の対策をする

自治体の職員には、分かりやすい文書作成能力が求められます。

政策提案や市の課題に対する自分の考えを論理的にまとめる練習をしておくと、試験や面接時に役立ちます。

5. 公務員試験の基礎学力をしっかり固める

春日井市の試験では、一般教養や適性試験が実施されるため、基礎的な学力を万全にしておくことが重要です。

過去問を活用しながら、計画的に学習を進めましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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