【草加市役所の採用試験まとめ】合格したいなら知っておくべき！面接・論文テクニックを紹介

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草加市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

草加市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

草加市役所の採用試験の流れ

草加市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

草加市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回	6月11日(日)
第2回	9月17日(日)
第3回	未定

 

草加市が望む人物像

他の自治体同様、草加市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、草加市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民サービスへの情熱と責任感：市民のために働く意識が高く、市民の利益を最優先に考え、責任を持って業務に取り組むことができる人。

コミュニケーションスキルと協調性：市民や職場の仲間と円滑なコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人。また、市民との対話や問題解決においても優れたコミュニケーションスキルを持つことが求められます。

専門知識とスキル：業務に必要な専門知識やスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供できる人。業務の改善や効率化にも積極的に取り組める能力が求められます。

問題解決能力と柔軟性：問題に対して的確な判断力と解決能力を持ち、変化に対応し柔軟に業務を遂行できる人。新しい課題や状況に対しても積極的に取り組み、最適な解決策を見つけることができる人物が求められます。

公正さと誠実さ：倫理観に基づき、公正かつ誠実に業務を遂行できる人。市民や関係者との信頼関係を構築し、市民の信頼に応えることができる人物です。

サービスマインドとおもてなしの心：市民のニーズに対して敏感であり、思いやりのある接客態度とサービス精神を持って業務に取り組むことができる人。市民へのおもてなしの心を持ち、親切丁寧な対応ができる人物が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、草加市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

草加市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

第1回

事務(大卒)	20名程度
事務(社会人経験者1)	10名程度
事務(社会人経験者2)
土木(新卒対象)	10名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	10名程度
建築(社会人経験者)
建築(一級建築士)	10名程度
建築(資格者)	若干名
社会福祉士	若干名
保健師(4月採用)	5名程度
保健師(10月採用)
事務(障がい者を対象)	若干名

 

令和4年度

第1回

事務(大卒)	20名程度
事務(社会人経験者1)	5名程度
事務(社会人経験者2)
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	5名程度
建築(社会人経験者)
建築(一級建築士)	若干名
建築(資格者)	若干名
社会福祉士	若干名
保健師(4月採用)	5名程度
保健師(10月採用)
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第2回

事務(大卒)	20名程度
事務(社会人経験者1)	10名程度
事務(社会人経験者2)
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	5名程度
建築(社会人経験者)
建築(一級建築士)	若干名
建築(資格者)	若干名
社会福祉士	若干名
保育士(新卒対象)	5名程度
保育士(経験者)
保健師	5名程度
看護師	若干名
調理士	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第3回

土木(大卒)	若干名
土木(短大卒)	若干名
土木(高卒)	若干名
土木(社会人経験者)	若干名
建築(大卒)	若干名
建築(短大卒)	若干名
建築(高卒)	若干名
建築(社会人経験者)	若干名
建築(一級建築士)	若干名
建築(資格者)	若干名
社会福祉士	若干名
保健師	若干名
看護師	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

令和3年度

第1回

事務(大卒)	15名程度
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	若干名
建築(社会人経験者)
社会福祉士	若干名
保健師(4月採用)	5名程度
保健師(10月採用)
看護師	若干名
臨床心理士	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第2回

事務職	10名程度
事務(社会人経験者)	若干名
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	5名程度
建築(社会人経験者)
建築(一級建築士)	若干名
建築(資格者)	若干名
電気(新卒対象)	若干名
電気(社会人経験者)
事務(情報)	若干名
社会福祉士	若干名
保育士(新卒対象)	15名程度
保育士(社会人経験者)
保健師	5名程度
看護師	若干名
管理栄養士	若干名
調理師	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第3回

事務職(大卒対象)	10名程度
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	若干名
建築(社会人経験者)
電気(新卒対象)	若干名
電気(社会人経験者)
事務(情報)	若干名
社会福祉士	若干名
保健師	若干名
看護師	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

令和2年度

第1回

看護師	若干名
管理栄養士	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第2回

事務職(新卒対象)	25名程度
事務職(社会人経験者)	若干名
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	若干名
建築(社会人経験者)
電気(新卒対象)	若干名
電気(社会人経験者)
社会福祉士	若干名
保育士(新卒対象)	20名程度
保育士(社会人経験者)
保健師	若干名
看護師	若干名
言語聴覚士	若干名
現業(自動車運転手)	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

第3回

事務職(大卒対象)	10名程度
土木(新卒対象)	5名程度
土木(社会人経験者)
建築(新卒対象)	若干名
建築(社会人経験者)
電気(新卒対象)	若干名
電気(社会人経験者)
事務(情報)	若干名
社会福祉士	若干名
保健師	若干名
看護師	若干名
事務(障がい者を対象)	若干名

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

草加市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、草加市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

草加市：論文（作文）の過去問

事務・技術職

年度	過去のテーマ
2022年度	・行政サービスにおける「Ｂｅ ｋｉｎｄ」（親切になること・やさしくなること）についてあなたはどう考えるか、公平・公正の観点も踏まえ、あなたの考えを具体的に論じなさい。 ・自治体ＤＸの推進について、あなたの考えを論じなさい。 ・自治体間競争にうち勝つため、また、選ばれる市となるためには、どのようなまちづくりが必要か。また、職員としてどのように取り組むべきか具体的に論じなさい。
2021年度	・魅力ある「選ばれるまち」の創出について、あなたの考えを具体的に論じなさい。 ・新型コロナウイルスがまん延する中で、市民協働のあり方についてあなたの考えを具体的に論じなさい。 ・あなたの考える働きがいのある職場とはどのような職場か。また、職員のモチベーション向上のためにどのような取組みが効果的かあなたの考えを具体的に論じなさい。
2020年度	・市の職員に求められる「説明責任（アカウンタビリティ）」について、あなたの考えを具体的に論じなさい。 ・あなたが興味のある市役所の業務や事業を挙げ、その業務等とどのように関わっていきたいかあなたの考えを論じなさい。

 

資格免許職

年度	過去のテーマ
2022年度	・市民から信頼される職員とはどのような職員か。あなたの受験する職種の視点から具体的に論じなさい。 ・誰もが健康で生きがいを持って暮らすことのできる社会を目指すために、あなたが草加市の職員として求められる役割は何か、あなたの考えを論じなさい。
2021年度	・新型コロナウイルス感染症により社会が大きく変革を迎える中、あなたが受験する職種において、今後どのような取組みが必要か、あなたの考えを論じなさい。 ・あなたが受験する職種における「市職員としての役割と責任」について、あなたの考えを論じなさい。
2020年度	・あなたが有する専門的な知識・能力を草加市職員として、どのように発揮できるか、具体的に論じなさい。 ・あなたが受験する職種のやりがいと魅力について、具体的に論じなさい。 ・新型コロナウイルス等の影響により「新しい生活様式」が求められている中、あなたの受験する職種において求められる役割を論じなさい。

 

事務（短大卒）

年度	過去のテーマ
2022年度	住みたいまち・住み続けたいまちを実現するために、草加市としてどのような取組みが必要か、あなたの考えを論じなさい。
2021年度	新型コロナウイルスがまん延する中で、市民協働のあり方についてあなたの考えを具体的に論じなさい。
2020年度	市の職員に求められる「説明責任（アカウンタビリティ）」について、あなたの考えを具体的に論じなさい。

 

事務（高卒）

年度	過去のテーマ
2022年度	これまでの経験において、一番力を入れて取り組んだことを挙げ、それをもとに草加市で挑戦したいことを述べなさい。
2021年度	最近のニュース等で自身が興味を持った話題は何か。理由とともに述べなさい。
2020年度	社会人としてこれから挑戦したいことを述べなさい。

 

社会人経験者

年度	過去のテーマ
2022年度	職員（部下又は後輩）の育成を行う上で大切なことは何か、あなたの職務経験を踏まえて論じなさい。
2021年度	・あなたが興味のある土木に関係する分野を挙げてください。また、市職員として、その分野の知識をどのように活かすか職務経験等を踏まえ具体的に論じなさい。 ・組織内における連携体制の向上を図るための方策について、あなたの職務経験等を踏まえて具体的に論じなさい。
2020年度	・草加市の魅力を創出するために、あなたの職務経験等をどのように活かすか、具体的に論じなさい。 ・あなたが興味のある市役所の業務や事業を挙げ、その業務等とどのように関わっていきたいかあなたの考えを論じなさい。

 

障がい者を対象

年度	過去のテーマ
2022年度	・あなたが仕事を進めていく上で大切だと思うことは何か具体的に述べよ。 ・周囲の人から信頼される職員になるためにはどのようなことが大切か、あなたの経験を踏まえ論じなさい。 ・あなたの強みと弱みを挙げ、仕事をするうえでどのように強みを活かしていくか、また、どのように弱みと向き合っていくか具体的に論じなさい。
2021年度	・仕事をする上での人間関係において、あなたが大事にしていることを具体例を交えて論じなさい。 ・組織の中で働く上で重要なことは何か。あなたの考えを具体的に論じなさい。 ・職場でのコミュニケーションの大切さについて、これまでの経験を踏まえてあなたの考えを具体的に論じなさい。
2020年度	・業務を円滑に進めるためにどのような人間関係を築くことが大切になると考えるか、あなたの経験を踏まえて具体的に論じなさい。 ・任された仕事を完遂するために、あなたが留意する点を具体的に論じなさい。 ・あなたが考えるチームワークの大切さについて、これまでの経験を踏まえてあなたの考えを論じなさい。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ草加市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

草加市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

草加市役所の集団討論について

草加市役所の一部の試験区分では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

草加市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

草加市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)	257	160	76	37	6.9
事務(社会人1)	48	19	10	5	9.6
事務(社会人2)	23	9	3	2	11.5
土木(新卒)	5	4	3	2	2.5
土木(社会人)	5	4	4	3	1.7
建築(新卒)	4	4	4	3	1.3
建築(社会人)	2	2	1	1	2.0
建築(一級建築士)	0	ー		ー	ー
建築(資格者)	0	ー		ー	ー
社会福祉士	6	4		2	3.0
保健師(4月採用)	17	14		8	2.1
保健師(10月採用)	4	3		1	4.0
事務(障がい者)	14	3		1	14.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)	56	45	26	10	5.6
事務(短大卒)	23	11	9	4	5.8
事務(高卒)	8	3	3	0	ー
事務(社会人1)	28	16	9	2	14.0
事務(社会人2)	14	5	1	1	14.0
土木	2	2	2	2	1.0
土木(社会人)	3	2	2	1	3.0
建築	0	ー	ー	ー	ー
建築(社会人)	2	1	1	1	2.0
建築(一級建築士)	0	ー	ー	ー	ー
建築(資格者)	0	ー	ー	ー	ー
社会福祉士	0	ー		ー	ー
保育士	17	12		9	1.9
保育士(経験者)	11	2		1	11.0
保健師	2	2		1	2.0
看護師	1	1		0	ー
調理士	8	4		1	8.0
事務(障がい者)	5	2		2	2.5

 

3回目

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木	1	1	0	ー
土木(経験者)	1	0	ー	ー
建築	0	ー	ー	ー
建築(経験者)	1	0	ー	ー
建築(一級建築士)	0	ー	ー	ー
建築(資格者)	0	ー	ー	ー
社会福祉士	3	2	1	3.0
保健師	5	5	3	1.7
看護師	0	ー	ー	ー
事務(障がい者)	7	3	2	3.5

 

令和3年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)	250	159	87	26	9.6
土木	12	10		7	1.7
土木(社会人)	1	0		ー	ー
建築	0	ー		ー	ー
建築(社会人)	2	1		1	2.0
社会福祉士	2	1		1	2.0
保健師(4月採用)	15	13		7	2.1
保健師(10月採用)	2	1		1	2.0
看護師	0	ー		ー	ー
臨床心理士	7	4		2	3.5
事務(障がい者)	11	4		1	11.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)専門あり	7	2	1	1	7.0
事務(大卒)専門なし	34	20	16	8	4.3
事務(短大卒)	14	9	5	4	3.5
事務(高卒)	9	4	2	2	4.5
事務(社会人)	67	27	13	7	9.6
土木	1	1	1	0	ー
土木(社会人)	1	0	ー	ー	ー
建築	0	ー	ー	ー	ー
建築(社会人)	2	1	1	1	2.0
建築(一級建築士)	0	ー	ー	ー	ー
建築(資格者)	0	ー	ー	ー	ー
電気	0	ー	ー	ー	ー
電気(社会人)	0	ー	ー	ー	ー
事務(情報)	1	1		1	1.0
社会福祉士	3	3		2	1.5
保育士	24	17		11	2.2
保育士(経験者)	13	5		3	4.3
保健師	6	4		2	3.0
看護師	0	ー		ー	ー
管理栄養士	12	5		1	12.0
調理士	14	6		2	7.0
事務(障がい者)	4	0		ー	ー

 

3回目

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務(大卒)	49	25	20	2.5
土木	1	1	0	ー
土木(経験者)	0	ー	ー	ー
建築	1	1	0	ー
建築(経験者)	2	1	0	ー
建築(一級建築士)	0	ー	ー	ー
建築(資格者)	0	ー	ー	ー
電気	2	1	0	ー
電気(経験者)	3	3	1	3.0
事務(情報)	3	3	0	ー
社会福祉士	3	1	1	3.0
保健師	2	1	1	2.0
看護師	1	1	0	ー
事務(障がい者)	13	0	ー	ー

 

草加市役所の給料・ボーナスその他まとめ

草加市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	38.5歳
平均年収	603万1212円
平均月額基本給	29万3700円
平均総支給給料(月額)	38万2326円
ボーナス	144万3300円
退職金(60歳定年)	2340万6000円

 

草加市役所職員の初任給は？

草加市役所の初任給は次の通りです。

大卒	20万3520円
短大卒	18万6136円
高卒	17万4370円
言語聴覚士(大卒)	20万7018円
言語聴覚士(短大卒)	19万6312円

 

さいごに

草加市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、草加市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験のスケジュール」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください！