【津市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

津市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、津市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、津市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

津市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、津市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	203	132	63	33	6.2
高卒	125	54	24	12	10.4
経験者	79	23	11	8	9.9

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	301	130	52	20	15.1
高卒	153	39	16	8	19.1
経験者	56	13		8	7.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で6～15倍程度、

高卒区分で10～19倍程度、

経験者区分で7～10倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、津市の競争率は少し高めの傾向があると言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	203	132	1.5
高卒	125	54	2.3
経験者	79	23	3.4

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	301	130	2.3
高卒	153	39	3.9
経験者	56	13	4.3

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、津市は1次試験から受験者の多くをふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	63	33	1.9
高卒	24	12	2.0
経験者	11	8	1.4

 

令和4年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	52	20	2.6
高卒	16	8	2.0
経験者	13	8	1.6

 

津市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

人物評価の重視：最終試験では、筆記試験の成績だけでなく、受験者の人柄やコミュニケーション能力、志望動機などが総合的に評価されます。津市が求める人物像に合致しているかを判断する場となるため、自治体の課題や政策への理解、市民目線での考え方なども重要視されます。

志望動機や市への貢献意欲の確認：津市が最終試験で重点的に確認するのは、「なぜ津市で働きたいのか」「どのように市に貢献できるのか」といった点です。他の自治体ではなく津市を志望する理由を明確に伝えることが求められます。また、市の現状や課題についての理解と、それに対する具体的な意見や取り組みの姿勢が評価のポイントとなります。

対応力や柔軟性のチェック：面接試験では、想定外の質問や市政に関する具体的な意見を求められることがあります。これは、受験者の柔軟な対応力や論理的思考力を確認するためです。市職員として市民対応をする際に求められる臨機応変な判断力や協調性があるかを見極める要素となります。

 

最終試験では、単に知識だけでなく、「津市の一員としてふさわしいか」が厳しく評価されるため、入念な準備が必要です。

津市：ボーダーライン・偏差値

津市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、津市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

津市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

津市の採用試験の難易度は一般的には中の上レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

津市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、津市は三重県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、津市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

津市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

津市の公務員になりたいあなたへ

津市の公務員を志望するあなたに向けて、合格の可能性を高めるためのアドバイスを5つお伝えします。

1. 津市の現状と課題を深く理解する

面接では「なぜ津市を志望するのか」「津市の課題にどう貢献できるか」が重要なポイントになります。

津市の公式ホームページ、広報誌、議会だよりなどを活用し、人口動向、産業、子育て支援、観光施策、防災対策などの現状を把握しましょう。

その上で、「自分がどのように貢献できるか」を具体的に考え、説得力のある志望動機を準備してください。

2. 面接対策を徹底し、「市民目線」での回答を意識する

津市の採用試験では、筆記試験の成績だけでなく、面接が重要な評価基準となります。

特に、公務員には「市民目線で考え、誠実に対応できる力」が求められるため、面接では「市民に寄り添った対応」を意識しましょう。

例えば、「もし市民から厳しい意見を受けたらどう対応するか？」などの質問に対して、冷静で誠実な姿勢を示すことが大切です。

3.筆記試験対策は早めに始め、確実に得点を取る

津市の筆記試験（教養試験・専門試験）は、他の自治体と同様に一定の学力が求められます。

試験範囲を早めに確認し、過去問や問題集を活用して、重点的に学習することが重要です。

また、津市の試験でよく出題される分野を分析し、効率的に対策を進めましょう。

4. 集団討論やエントリーシート（ES）の準備も怠らない

津市の採用試験では、集団討論が行われる可能性もあります。

集団討論では、「協調性」「論理的思考力」「リーダーシップ」が評価されるため、一方的に話しすぎず、他者の意見を尊重しながら議論を進める力が求められます。

また、エントリーシート（ES）では、簡潔かつ論理的に自己PRや志望動機を記述することが重要です。

5. 模擬面接を活用し、実践的な対策を行う

面接の練習は、独学だけでなく、公務員予備校の模擬面接や自治体が主催する面接対策講座などを活用すると効果的です。

自分の話し方の癖や改善点を客観的に把握し、より良い回答ができるように準備を進めましょう。

特に、「なぜ津市なのか？」という質問に対して、他の自治体との違いを踏まえた説得力のある回答を準備することが重要です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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