特例市シリーズ

【伊勢崎市役所の採用試験まとめ】失敗したくないなら知っておくべき!合格テクニックを紹介

伊勢崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「3次試験まであるから大変そう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 伊勢崎市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 伊勢崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

伊勢崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、伊勢崎市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の伊勢崎市役所採用情報を確認ください。

伊勢崎市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

伊勢崎市役所の採用試験の流れ

伊勢崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

伊勢崎市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「郵送のみ」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

職員採用試験大卒 7月25日(日)
社会人経験者枠保育士・保健師 9月20日(日)
障がい者を対象 10月18日(日)
高卒 10月18日(日)
追加募集(土木・電気) 令和3年1月24日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

多くの自治体では2次試験が最終の中、伊勢崎市役所の採用試験は3次まで実施されます。

また、他の自治体同様、伊勢崎市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて伊勢崎市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 【躍動】市民のしあわせを願い、自らの能力を最大限に発揮し、やる気を持って生き生きと働く職員
  2. 【情熱】未来志向で市職員としての使命感、情熱、誇り、圧倒的な当事者意識を持ち合わせている職員
  3. 【成長】仲間とともに、ありたい自分へと成長していくことに喜びを感じ、職場へ還元している職員
  4. 【越境】自分に壁を作らず、考えが凝り固まらず、柔軟であり、新たな見方、アイデアを取り入れ、自ら実践行動している職員
  5. 【達成】スピード感を持ち、限られた資源の中で最少の経費で期待される最大の効果をあげるまでやり抜くタフな職員

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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伊勢崎市役所の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和2年度

7月実施

事務Ⅰ 9名程度
建築 1名程度
電気 1名程度
土木 1名程度
実務経験者 3名程度

 

9月実施

保健師 3名程度
保育士 1名程度

 

10月実施

事務Ⅲ(障がい者を対象) 1名程度
事務Ⅱ 2名程度
技能労務職(調理員) 3名程度

 

追加募集

土木 1名程度
電気 1名程度

 

事務Ⅰ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:集団討論・個別面接(または集団面接)
  3. 3次試験:個別面接(または集団面接)

電気・土木・建築・実務経験者

  1. 1次試験:専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(または集団面接)
  3. 3次試験:個別面接(または集団面接)

事務Ⅱ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:集団討論・個別面接(2回)

保健師・保育士

  1. 1次試験:専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(2回)・実技試験

※実技試験は保育士のみ実施

事務Ⅲ(障がい者を対象)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

技能労務職(調理員)

  1. 1次試験:書類選考・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

追加募集(土木・電気)

  1. 1次試験:専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(2回)
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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伊勢崎市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

伊勢崎市役所の集団討論について

伊勢崎市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

伊勢崎市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

伊勢崎市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 287 78 39 11 2.6
建築 5 4 3 1 5.0
電気 2 2 0 0
土木 4 3 2 2 2.0
実務経験者 2 1 0 0
事務Ⅱ 23 12 3 7.7
保健師 14 7 3 4.7
保育士 13 5 3 4.3
事務Ⅲ(障がい者) 32 7 1 32.0
調理員 55 12 3 18.3
土木(追加募集) 3 2 1 3.0
電気(追加募集) 4 2 1 4.0

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 297 103 54 18 16.5
事務Ⅱ 45 24 4 11.3
幼稚園教諭 18 6 2 9.0
消防職Ⅰ 18 6 2 9.0
消防職Ⅱ 24 12 4 6.0
事務Ⅲ(障がい者) 14 10 2 7.0
調理員 54 10 3 18.0

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 324 103 51 18 18.0
土木 11 4 4 2 5.5
事務Ⅱ 37 18 7 5.3
電気 3 2 0
保育士 27 9 2 13.5
幼稚園教諭 10 5 3 3.3
消防職Ⅰ 4 2 1 4.0
消防職Ⅱ 11 7 3 3.7
事務Ⅲ(障がい者) 7 2 2 3.5
調理員 45 10 4 11.3

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、伊勢崎市役所の行政職の倍率は全国平均と比べて競争率は高めですね。

伊勢崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

伊勢崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.1歳
平均年収 595万2212円
平均月額基本給 31万5100円
平均総支給給料(月額) 36万8426円
ボーナス 153万1100円
退職金(60歳定年) 2230万2000円

 

伊勢崎市役所職員の初任給は?

伊勢崎市役所の初任給(手当含む)は次の通りです。

大卒 18万2200円
短大卒 16万3100円
高卒 15万600円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

伊勢崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、伊勢崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 【躍動】市民のしあわせを願い、自らの能力を最大限に発揮し、やる気を持って生き生きと働く職員
  • 【情熱】未来志向で市職員としての使命感、情熱、誇り、圧倒的な当事者意識を持ち合わせている職員
  • 【成長】仲間とともに、ありたい自分へと成長していくことに喜びを感じ、職場へ還元している職員
  • 【越境】自分に壁を作らず、考えが凝り固まらず、柔軟であり、新たな見方、アイデアを取り入れ、自ら実践行動している職員
  • 【達成】スピード感を持ち、限られた資源の中で最少の経費で期待される最大の効果をあげるまでやり抜くタフな職員

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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