【伊勢崎市役所の採用試験まとめ】失敗したくないなら知っておくべき！合格テクニックを紹介

伊勢崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

伊勢崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

伊勢崎市役所の採用試験の流れ

伊勢崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

伊勢崎市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務1B(SPI3)	４月(書類選考)
事務1A(大卒程度)	6月18日(日)
技術職・保健師	6月18日(日)
事務1C(経験者)	6月18日(日)
事務2(高卒程度)	9月17日(日)
保育士・社会福祉士・幼稚園教諭	9月17日(日)
事務3(障がい者を対象)	9月17日(日)

 

伊勢崎市が望む人物像

他の自治体同様、伊勢崎市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて伊勢崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正さと信頼性：伊勢崎市では、公務員には公正であることと信頼性が求められます。法律や規則を遵守し、市民の権利や利益を守ることが重要です。公共の福祉や利益を最優先に考え、市民から信頼される存在であることが求められます。

コミュニケーションスキルと市民サービスへの意識：伊勢崎市の公務員は市民とのコミュニケーションが重要な役割です。適切なコミュニケーションスキルを持ち、市民の声に耳を傾け、的確な情報提供や問題解決に取り組むことが求められます。市民サービスへの意識を持ち、市民の利益を最大限に考慮しながら業務を遂行することが重要です。

チームワークと協力性：公務員は多くの場合、チームで業務を遂行します。伊勢崎市では、他のメンバーとの協力関係を築きながら、円滑な業務遂行を図ることが求められます。協調性を持ち、相互の役割や意見を尊重しながらチームとの協力を行うことが重要です。

問題解決能力と柔軟性：公務員は様々な問題や課題に直面します。伊勢崎市では、問題解決能力と柔軟性が求められます。複雑な状況や変化に対応し、創造的な解決策を見つける能力が必要です。臨機応変に対応し、最善の結果を追求することが求められます。

専門知識とスキルの習得：公務員は担当する業務に関する専門知識とスキルを持つ必要があります。伊勢崎市では、公務員には常に学習意欲を持ち、自己啓発を行いながら専門知識を習得することが求められます。

 

以上が伊勢崎市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、伊勢崎市の公務員として市民に貢献することが期待されています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

伊勢崎市の採用試験に強い公務員予備校

伊勢崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

伊勢崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

事務1B(SPI3)	2名程度
事務1A(大卒)	12名程度
保健師	1名程度
事務1C(経験者)	3名程度
土木	3名程度
機械	1名程度
事務2(高卒)	1名程度
保育士	1名程度
社会福祉士	1名程度
幼稚園教諭	1名程度
事務3(障がい者を対象)	1名程度

 

令和4年度

事務1A	10名程度
保健師	3名程度
土木	1名程度
建築	1名程度
事務1B(経験者)	2名程度
事務2(高卒)	2名程度
保育士	2名程度
社会福祉士	1名程度
事務3(障がい者を対象)	1名程度

 

令和3年度

事務1A	13名程度
土木	1名程度
電気	1名程度
事務1B(経験者)	若干名
事務2(高卒)	2名程度
幼稚園教諭	2名程度
事務3(障がい者を対象)	1名程度
技能労務(調理員)	3名程度

 

令和2年度

7月実施

事務Ⅰ	9名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
土木	1名程度
実務経験者	3名程度

 

9月実施

保健師	3名程度
保育士	1名程度

 

10月実施

事務Ⅲ(障がい者を対象)	1名程度
事務Ⅱ	2名程度
技能労務職(調理員)	3名程度

 

追加募集

土木	1名程度
電気	1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

伊勢崎市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

伊勢崎市役所の集団討論について

伊勢崎市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

伊勢崎市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

伊勢崎市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務1B	63	50	24	5	12.6
事務1A	144	64	30	4	36.0
事務1C	87	34	11
土木	7	5	4
機械	2	2	2
保健師	19	10	6
事務2	18	6
保育士	6	4
社会福祉士	7	4
事務3(障がい者)	13	5
幼稚園教諭	8	5

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務1A	155	73	37	13	11.9
保健師	13	10	6	4	3.3
土木	6	4	3	1	6.0
建築	6	6	3	1	6.0
事務1B	63	13	9	4	15.8
事務2	30	10		3	10.0
保育士	5	4		2	2.5
社会福祉士	6	4		2	3.0
事務Ⅲ(障がい者)	15	3		0	ー

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務ⅠA	137	71	42	15	9.1
土木	6	6	3	2	3.0
電気	1	1	1	1	1.0
事務ⅠB	171	53	18	3	57.0
事務Ⅱ	28	14		3	9.3
幼稚園教諭	18	7		2	9.0
事務Ⅲ(障がい者)	26	9		1	26.0
調理員	44	9		3	14.7

 

伊勢崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

伊勢崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.1歳
平均年収	595万2212円
平均月額基本給	31万5100円
平均総支給給料(月額)	36万8426円
ボーナス	153万1100円
退職金(60歳定年)	2230万2000円

 

伊勢崎市役所職員の初任給は？

伊勢崎市役所の初任給(手当含む)は次の通りです。

大卒	18万2200円
短大卒	16万3100円
高卒	15万600円

 

さいごに

伊勢崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、伊勢崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験のスケジュール」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください！