【津市役所の採用試験まとめ】合格できる！面接・グループワークのテクニックも紹介

津市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

津市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

津市役所の採用試験の流れ

津市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

津市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務・技術職・保健師	6月16日(日)
事務・技術職・技能員	9月22日(日)
資格免許職	9月22日(日)
幼稚園教諭	9月8日(日)
職務経験者を対象	書類選考
障がい者を対象(職務経験者)	書類選考
障がい者を対象	11月3日(日)

 

津市が望む人物像

他の自治体同様、津市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、津市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益への貢献意識：津市の公務員は市民や地域社会の利益を最優先に考え、市民サービスの向上や地域の発展に貢献する意識を持つことが求められます。市民のニーズや要求に敏感であり、適切かつ効率的に業務を遂行するために努力する人物が重要です。

コミュニケーション能力と協調性：津市の公務員は市民とのコミュニケーションや職場内での協力が不可欠です。円滑なコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人物が求められます。相手の意見を理解し、適切な情報伝達ができる能力が重要です。

公正さと倫理観：津市の公務員は公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。法律や規則を遵守し、市民からの信頼を築くために正しい判断と行動ができる人物が重要です。

解決能力と柔軟性：津市の公務員は問題解決能力や柔軟性を持ち、変化に対応しながら業務を遂行できることが求められます。新しい課題や状況に対して柔軟に対応し、最適な解決策を見つける能力が重要です。

専門知識とスキル：担当職種に応じた専門知識やスキルを持ち、高品質な業務を提供できる人物が求められます。適切な訓練や継続的な学習によって専門知識を向上させる姿勢が重要です。

プライバシーと情報の適切な取り扱い：津市の公務員は市民や関係者の個人情報などのプライバシーや機密情報を適切に管理し、保護する能力が求められます。情報セキュリティに対する意識やスキルアップを図ることが求められます。

 

以上が津市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、津市の公務員として市民に貢献することが期待されています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

津市の採用試験に強い公務員予備校

津市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

津市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

6月実施

事務職	25名程度
技術職(土木)	10名程度
技術職(機械)	1名程度
技術職(建築)	1名程度
技術職(電気)	1名程度
保健師	2名程度

 

9月実施

事務職	10名程度
技術職(土木)	10名程度
技術職(機械)	2名程度
技術職(建築)	2名程度
技術職(電気)	2名程度
保育士	10名程度
保健師	2名程度
栄養士	2名程度
清掃員等	10名程度
調理員	6名程度
幼稚園教諭	2名程度

 

職務経験者を対象

事務職	7名程度
技術職
保健師	2名程度
看護師
栄養士	1名程度
言語聴覚士	1名程度
学芸員	1名程度
事務職(障がい者を対象)	1名程度
キャリアリターン	若干名

 

障がい者を対象

事務職

1名程度

 

令和5年度

6月実施

事務職	30名程度
技術職(土木)	6名程度
保健師	4名程度

 

9月実施

事務職	10名程度
技術職(土木)	6名程度
技術職(機械)	2名程度
技術職(建築)	2名程度
技術職(電気)	2名程度
保育士	10名程度
保健師	2名程度
清掃員等	10名程度
調理員	5名程度
幼稚園教諭	2名程度

 

職務経験者を対象

事務職	6名程度
技術職
保健師	2名程度
看護師
事務職(障がい者を対象)	1名程度

 

障がい者を対象

事務職

1名程度

 

令和4年度

6月実施

事務職	20名程度
技術職(土木)	3名程度
保健師	2名程度

 

9月実施

事務職	6名程度
技術職(土木)	3名程度
技術職(電気)	1名程度
保育士	8名程度
清掃員等	10名程度
調理員	2名程度
幼稚園教諭	2名程度

 

職務経験者を対象

事務職	2名程度
技術職
事務職(障がい者を対象)	1名程度

 

障がい者を対象

事務職

1名程度

 

令和3年度

6月実施

事務職	15名程度
技術職(土木)	2名程度
保育士	14名程度
保健師	2名程度
幼稚園教諭	4名程度

 

9月実施

事務職	2名程度
技術職(土木)	2名程度
技術職(機械)	1名程度
技術職(建築)	1名程度
清掃員等	6名程度
調理員	3名程度

 

職務経験者を対象

事務職	1名程度
言語聴覚士	1名程度
事務職(障がい者を対象)	1名程度

 

障がい者を対象

事務職

2名程度

 

令和2年度

前期日程

事務職	28名程度
技術職(土木)	1名程度
技術職(機械)	2名程度
技術職(建築)	1名程度
技術職(化学)	1名程度
保育士	10名程度
清掃員等	9名程度
調理員	5名程度

 

9月試験

幼稚園教諭

2名程度

 

職務経験者を対象

事務職

2名程度

 

障がい者を対象

事務職

3名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

津市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

津市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で津市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

津市役所のグループワークについて

津市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

津市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

津市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	203	132	63	33	6.2
土木	4	3	3	2	2.0
保健師	10	9	8	6	1.7

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	125	54	24	12	10.4
土木	9	9	7	7	1.3
機械	2	2	1	1	2.0
建築	2	2	1	1	2.0
電気	2	2	0	ー	ー
保育士	30	22	20	15	2.0
保健師	4	2	2	2	2.0
清掃員等	21	17	11	9	2.3
調理員	21	11	8	6	3.5
幼稚園教諭	21	11	10	2	10.5

 

職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職・技術職	79	23	11	8	9.9
保健師・看護師	12	6	5	4	3.0
事務職(障がい者を対象)	5	3	0	ー	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	4	2	1	1	4.0

 

令和4年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	301	130	52	20	15.1
土木	5	3	1	1	5.0
保健師	10	6	5	2	5.0

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	153	39	16	8	19.1
土木	8	8	7	7	1.1
電気	5	3	1	1	5.0
保育士	34	19	17	8	4.3
清掃員等	24	17	9	6	4.0
調理員	16	6	4	4	4.0
幼稚園教諭	23	11	7	2	11.5

 

職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務職・技術職	56	13	8	7.0
事務職(障がい者を対象)	6	2	0	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職	9	3	2	1	9.0

 

津市役所の給料・ボーナスその他まとめ

津市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.9歳
平均年収	740万440円
平均月額基本給	32万3500円
平均総支給給料(月額)	47万4045円
ボーナス	171万1900円
退職金(60歳定年)	2174万8000円

 

津市役所職員の初任給は？

津市役所の初任給(手当含む)は次の通りです。

大学院卒	24万1500円
大卒	22万7800円
短大卒	21万1100円
高卒	19万8400円
保育士・幼稚園教諭(大卒)	22万2800円
保育士・幼稚園教諭(短大卒)	20万4100円

 

さいごに

津市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

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