津市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」
「3次試験まであるから大変そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 津市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 面接カードについて
- グループワーク(集団討議)について
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- 津市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
津市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、津市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の津市役所採用情報を確認ください。
津市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる！自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない！
もくじ
津市役所の採用試験の流れ
津市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①：受験申し込み
津市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、「WEB申し込み」となっています。
これまでは郵送での申し込みでしたが、令和3年度の採用試験からはインターネットで申し込みが出来るので便利になりますね。
②：1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
| 6月実施 | 6月27日(日) |
| 9月実施 | 9月19日(日) |
③：2次試験実施 & 2次試験合格者発表
多くの自治体でほ2次試験が最終の中、津市役所の採用試験は3次まで実施されます。
また、他の自治体同様、津市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
④：3次試験実施 & 最終合格者発表
3次が最終となります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、津市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 市民の立場に立って、市民の声をよく聞くことができる人
- 自ら考え、行動することができる人
- 市民に信頼される人
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
津市役所の採用試験について
採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和2年度
前期日程
| 事務職 | 28名程度 |
| 技術職(土木) | 1名程度 |
| 技術職(機械) | 2名程度 |
| 技術職(建築) | 1名程度 |
| 技術職(化学) | 1名程度 |
| 保育士 | 10名程度 |
| 清掃員等 | 9名程度 |
| 調理員 | 5名程度 |
障がい者を対象
| 事務職 | 3名程度 |
9月試験
| 幼稚園教諭 | 2名程度 |
事務職
- 1次試験：教養試験・事務適性検査
- 2次試験：個別面接・グループワーク・課題解決力試験・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接・集団討議
技術職
- 1次試験：教養試験・専門試験
- 2次試験：個別面接・グループワーク・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接・プレゼンテーション試験
保育士
- 1次試験：教養試験・専門試験
- 2次試験：グループワーク・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接
清掃員等・調理員
- 1次試験：教養試験・業務適性検査
- 2次試験：個別面接・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接
事務職(障がい者を対象)
- 1次試験：教養試験
- 2次試験：個別面接
- 3次試験：個別面接
一般事務職(障がい者を対象)
- 1次試験：教養試験・個別面接・適性検査
- 2次試験：課題解決力試験・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接
調理員(一般・経験者)
- 1次試験：教養試験・適性検査・作文試験
- 2次試験：個別面接
幼稚園教諭
- 1次試験：教養試験・専門試験
- 2次試験：実技試験・職場適応性検査
- 3次試験：個別面接
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です！
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
津市役所の面接カードについて
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
津市役所の集団討議について
津市役所では一部の試験区分で集団討議(以下集団討論)が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
津市役所の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
津市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和2年度
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 事務職 | 354 | 107 | 50 | 20 | 17.7 |
| 事務職(障がい者) | 12 | 8 | 2 | 1 | 12.0 |
| 土木 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
| 機械 | 8 | 6 | 4 | 4 | 2.0 |
| 建築 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
| 化学 | 7 | 5 | 3 | 1 | 7.0 |
| 保育士 | 31 | 24 | 17 | 14 | 2.2 |
| 清掃員等 | 33 | 20 | 13 | 10 | 3.3 |
| 調理員 | 27 | 10 | 7 | 5 | 5.4 |
| 消防職 | 35 | 12 | 6 | 3 | 11.7 |
| 幼稚園教諭 | 18 | 11 | 7 | 2 | 9.0 |
令和元年度
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 事務職 | 367 | 121 | 76 | 35 | 10.5 |
| 事務職(障がい者) | 2 | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
| 土木 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
| 機械 | 4 | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
| 電気 | 7 | 5 | 4 | 1 | 7.0 |
| 化学 | 8 | 5 | 2 | 1 | 8.0 |
| 保育士 | 46 | 34 | 30 | 21 | 2.2 |
| 保健師 | 7 | 6 | 3 | 1 | 7.0 |
| 清掃員等 | 28 | 17 | 11 | 9 | 3.1 |
| 調理員 | 27 | 14 | 11 | 7 | 3.9 |
| 消防職 | 69 | 30 | 20 | 10 | 6.9 |
| 幼稚園教諭 | 36 | 11 | 7 | 2 | 18.0 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、津市役所の行政職の倍率は全国平均と比べて競争率は高めですね。
coming soon・・・
津市役所の給料・ボーナスその他まとめ
津市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均年収 | 740万440円 |
| 平均月額基本給 | 32万3500円 |
| 平均総支給給料(月額) | 47万4045円 |
| ボーナス | 171万1900円 |
| 退職金(60歳定年) | 2174万8000円 |
津市役所職員の初任給は？
津市役所の初任給(手当含む)は次の通りです。
| 大学院卒 | 23万4000円 |
| 大卒 | 21万8000円 |
| 短大卒 | 19万8500円 |
| 高卒 | 18万5400円 |
| 保育士・幼稚園教諭(大卒) | 20万3300円 |
| 保育士・幼稚園教諭(短大卒) | 18万4700円 |
さいごに
津市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、津市が採用したい人物像は次の通りです。
- 市民の立場に立って、市民の声をよく聞くことができる人
- 自ら考え、行動することができる人
- 市民に信頼される人
上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ！
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