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【春日部市役所の採用試験まとめ】3次試験を勝ち抜く面接・小論文テクニックを紹介

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春日部市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「3次試験まであるから大変そう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 春日部市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接試験について
  • 集団面接について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 春日部市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

春日部市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、春日部市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の春日部市役所採用情報を確認ください。

春日部市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

春日部市役所の採用試験の流れ

春日部市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

春日部市:試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回 5月26日(日)
第2回(栄養士) 9月22日(日)
第2回 10月20日(日)

 

春日部市が望む人物像

他の自治体同様、春日部市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、春日部市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. おもてなしの心を持ち、誰とでも良好なコミュニケーションを図ることができる人材
  2. あらゆる視点から物事を捉え、時代の変化に対応できる人材
  3. 多くの職員と協力しながら、チームとして働くことができる人材
  4. 高い志を持ち、自ら積極的にチャレンジできる人材
  5. 熱意を持ち、「春日部」を一緒に創造していける

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の利益を最優先する姿勢:市民のために仕事に取り組む意識が高く、市民の幸福と公共の利益を最優先に考えることができる人。

コミュニケーション能力と協調性:市民や職場の仲間と円滑にコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人。また、市民との対話を大切にし、ニーズや要望を正確に把握する能力がある人。

知識と専門性:業務に必要な知識や専門性を持ち、市民サービスの向上に努めることができる人。また、専門分野の継続的な学習とスキルアップに積極的に取り組む人。

解決能力と柔軟性:問題解決能力に優れ、柔軟な発想と行動力を持ち合わせている人。変化に対応し、効率的な業務遂行や改善に取り組むことができる人。

公正かつ誠実な態度:倫理観に基づき、公正かつ誠実に業務を遂行できる人。市民や職場の信頼を築き、市民の信頼に応えることができる人。

サービス精神とおもてなしの心:市民に対して思いやりのある接客態度やサービス精神を持ち、市民満足度の向上に努めることができる人。おもてなしの心を持ち、市民のニーズを的確に理解し、適切な対応ができる人。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、春日部市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

春日部市の採用試験に強い公務員予備校

春日部市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、春日部市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

春日部市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

第1回

事務職(一般) 38名程度
事務職(障がい者) 3名程度
学芸員 若干名
土木 7名程度
建築 3名程度
保健師 2名程度
保育士(事務) 4名程度

 

第2回

事務職(一般) 15名程度
事務職(障がい者) 3名程度
土木 3名程度
建築 3名程度
保健師 2名程度
栄養士 若干名

 

令和5年度

第1回

事務職(一般) 11名程度
事務職(障がい者) 3名程度
土木 若干名
建築 若干名
保育士(事務) 4名程度

 

第2回

事務職(一般) 8名程度
事務職(障がい者) 3名程度
土木 3名程度
保健師 3名程度
栄養士 若干名

 

令和4年度

第1回

事務職(一般) 18名程度
事務職(障がい者)
学芸員 若干名
土木 3名程度
建築 若干名
電気 若干名
保健師 若干名
保育士 7名程度

 

第2回

事務職(一般) 6名程度
事務職(障がい者) 3名程度
土木 若干名
電気 若干名
栄養士 若干名

 

第3回

事務職(障がい者) 若干名
土木 若干名

 

令和3年度

第1回

事務職(一般) 25名程度
事務職(障がい者) 2名程度
土木 6名程度
建築 若干名
電気 若干名
保健師 若干名
保育士 3名程度

 

第2回

事務職(一般) 5名程度
事務職(障がい者) 2名程度
土木 5名程度
建築 若干名
栄養士 若干名
保育士(事務) 2名程度

 

第3回

事務職(障がい者) 若干名
土木 3名程度
建築 若干名

 

令和2年度

第1回

事務職(一般) 20名程度
事務職(障がい者) 2名程度
土木 4名程度
建築 2名程度
保健師 若干名

 

第2回

事務職(一般) 6名程度
事務職(障がい者) 2名程度
土木 若干名
建築 若干名
保育士 3名程度
化学 若干名

 

社会人経験者

保育士 若干名

 

第3回

事務職(障がい者) 2名程度
土木 若干名
建築(一般) 若干名
建築(有資格者) 若干名
保育士 2名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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春日部市役所の小論文試験について

2022年度以降の採用試験では小論文試験は実施されていません。

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、春日部市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ春日部市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

春日部市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

春日部市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 春日部市の面接試験の傾向と対策
  • 春日部市でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で春日部市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「春日部市の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

春日部市役所の集団面接について

春日部市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

春日部市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

春日部市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(一般) 357 229 95 57 6.3
事務職(障がい者) 27 26 5 5.4
土木 15 11 6 2.5
建築 8 5 1 8.0
保育士(事務) 40 27 5 8.0

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(一般) 218 113 34 11 19.8
事務職(障がい者) 15 8 2 7.5
土木 4 3 1 4.0
保健師 22 11 4 5.5
栄養士 22 11 1 22.0

 

令和4年度

第1回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(一般) 483 250 155 75 6.4
事務職(障がい者) 19 19 5 3 6.3
学芸員 4 4 2 1 4.0
土木 19 15 11 6 3.2
建築 12 5 3 1 12.0
電気 2 2 1 1 2.0
保健師 32 17 8 1 32.0
保育士(事務) 56 44 20 7 8.0

 

第2回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(一般) 57 30 16 6 9.5
事務職(障がい者) 11 8 1 1 11.0
土木 8 3 2 1 8.0
電気 4 3 1 1 4.0
栄養士 24 10 6 1 24.0

 

第3回

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(障がい者) 10 3 1 1 10.0
土木 1 1 1 1 1.0

 

第4回

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 1 1 0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

春日部市役所の給料・ボーナスその他まとめ

春日部市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.8歳
平均年収 635万5652円
平均月額基本給 31万6600円
平均総支給給料(月額) 39万6721円
ボーナス 159万5000円
退職金(60歳定年) 2097万3000円

 

春日部市役所職員の初任給は?

春日部市役所の初任給は次の通りです。

大卒 21万4544円
短大卒 19万8538円
高卒 18万6666円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

春日部市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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  2. 公務員試験の近年の傾向
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  4. 大栄のメソッドを大公開
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赤ずきん
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