【宝塚市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

宝塚市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、宝塚市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、宝塚市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

宝塚市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、宝塚市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	179	89	45	21	8.5
高卒	7	3	2	2	3.5

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	140	88	39	13	10.8
高卒	12	5	5	5	2.4

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で9～11倍程度、

高卒区分で3～4倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、宝塚市の競争率は若干高いと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	179	89	2.0
高卒	7	3	2.3

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	140	88	1.6
高卒	12	5	2.4

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、宝塚市は1次試験から受験者の半分をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

 

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	45	21	2.1
高卒	2	2	1.0

 

令和4年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒	39	13	3.0
高卒	5	5	1.0

 

宝塚市の採用試験の最終試験から分かることとして、以下の3点が挙げられます。

 

市民サービスに対する意識が重視される：宝塚市の最終試験では、市民対応の姿勢や地域貢献への意欲が問われることが多いです。特に、住民の多様なニーズに対し、どのように対応できるかを具体的に話せることが重要です。

協調性やチームワークの資質が評価される：個人の能力だけでなく、組織の一員として円滑に業務を進められるかが試されます。面接では、過去の経験を通じて「どのように周囲と協力して課題を解決したか」を説明できると有利になります。

論理的な思考力と表現力が求められる：面接では質問に対し論理的かつ分かりやすく回答する力が求められます。特に、自分の意見を簡潔にまとめ、相手に伝える力があるかどうかが評価のポイントになります。

宝塚市：ボーダーライン・偏差値

宝塚市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、宝塚市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

宝塚市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

宝塚市の採用試験の難易度は一般的には中の上レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

宝塚市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、宝塚市は兵庫県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、宝塚市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

宝塚市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

宝塚市の公務員になりたいあなたへ

宝塚市の公務員を志望するあなたに向けて、以下の5つのアドバイスをお伝えします。

1. 「なぜ宝塚市なのか」を明確にする

宝塚市の地域特性や行政課題を理解し、自分の経験やスキルをどう活かせるかを具体的に説明できるようにしましょう。

市の施策や計画（例：都市計画、福祉政策）に目を通し、自分の考えを整理しておくと強みになります。

2. 面接対策を徹底する

人物重視の試験傾向があるため、論理的かつ簡潔に自分の考えを伝える練習が必要です。

特に「市民との関わり方」「チームワーク」「困難な状況への対応」について、自分の経験を交えて話せるよう準備しましょう。

3. 論文・作文試験の対策を強化する

宝塚市の行政課題やまちづくりに関するテーマが出題される可能性があるため、論理的に意見をまとめる力を鍛えましょう。

過去の出題傾向を調べ、実際に書いて添削を受けることが有効です。

4. 市民サービスへの理解を深める

宝塚市は文化・観光・福祉など多様な分野で行政サービスを展開しています。

市役所の窓口業務やイベント、地域の取り組みに注目し、公務員としてどう貢献できるかを考えてみましょう。

5. 体力・ストレス耐性を意識する

公務員の仕事は幅広く、市民対応や緊急時の対応も求められます。

面接ではストレス耐性や業務への適応力を問われることがあるため、過去の経験を活かして冷静に対応できる姿勢をアピールできるよう準備しておきましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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