【宝塚市役所の採用試験まとめ】知らないと損する！面接をコントロールするマル秘テクニック

宝塚市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

宝塚市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

宝塚市役所の採用試験の流れ

宝塚市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

宝塚市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

保育士	6月25日(日)
放課後児童支援員	6月25日(日)
事務職・土木・保健師	7月9日(日)
機械	7月9日(日)
看護師	7月9日(日)
事務職(高卒)	9月17日(日)
保健師	9月17日(日)
事務職(障がい者)	9月17日(日)
就職氷河期対象	9月17日(日)

 

宝塚市が望む人物像

他の自治体同様、宝塚市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宝塚市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正かつ倫理的な行動：公務員は、高い倫理基準に基づいて行動することが求められます。法律や規則を遵守し、利益相反や不正行為を避けることが重要です。

高い専門性と知識：公務員は、自身の業務領域に関する専門知識やスキルを持つことが求められます。市民や関係者からの問い合わせや要望に対して的確に対応し、適切なサービスを提供する能力が重要です。

コミュニケーション能力：公務員は、市民や他の職員と円滑にコミュニケーションを取る必要があります。明確かつ適切な情報の提供や、聴取能力、対話能力などが求められます。

解決能力と柔軟性：公務員は、問題解決能力を持ち、困難な状況に対応し、適切な対策や施策を立案する能力が求められます。また、業務上の変化や新しい要件に柔軟に対応できることも重視されます。

チームワークと協調性：公務員は、他の職員や関係部署との協力や連携が必要な場合があります。円滑なチームワークや協調性を持ち、組織全体の目標達成に貢献できることが重要です。

 

宝塚市が公務員に求める人物像は、市民サービスに尽力し、誠実かつ責任感のある人材です。これらの特徴を持つ個人が宝塚市の公務員として活躍できるでしょう。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

宝塚市の採用試験に強い公務員予備校

宝塚市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

宝塚市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

6月実施

保育士	8名程度
放課後児童支援員	若干名

 

7月実施

事務職	15名程度
土木	5名程度
機械	若干名
保健師	若干名
看護師	1名程度

 

9月実施

事務職(高卒)

若干名

 

障がい者を対象

事務職

4名程度

 

就職氷河期対象

事務職	計3名程度
土木
建築

 

令和4年度

5月実施

建築

若干名

 

7月実施

事務職	5名程度
作業療法士	1名程度

 

9月実施

事務職(高卒)	若干名
保育士	5名程度
保健師	若干名

 

障がい者を対象

事務職

若干名

 

就職氷河期対象

事務職	計3名程度
土木
建築

 

令和3年度

4・5月実施

社会福祉士	若干名
土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名
技能職員	1名程度

 

7月実施

事務職	10名程度
土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名

 

9月実施

事務職(高卒)	若干名
保育士	3名程度
保健師	若干名

 

1月実施

事務職(大卒)	5名程度
土木	若干名
保育士	若干名
調理員	若干名

 

障がい者を対象

事務職

若干名

 

就職氷河期対象

事務職	計3名程度
土木
建築

 

令和2年度

5月実施

土木	若干名
建築	若干名
保育士	若干名

 

7月実施

事務職	10名程度
土木	5名程度
建築	若干名

 

9月実施

事務職(高卒)	若干名
保育士	若干名

 

障がい者を対象

事務職

若干名

 

10月実施

土木	若干名
保健師	若干名

 

就職氷河期対象

事務職	若干名
土木	若干名
建築	若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

宝塚市役所の作文試験について

作文(以下論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、宝塚市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ宝塚市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

宝塚市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバい！面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

宝塚市役所のグループワークについて

宝塚市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

宝塚市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

宝塚市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

事務職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職・土木・建築	175	86	14	4	43.8
事務職(障がい者)	17	12	11	4	4.3
事務職(高卒)	12	5	5	5	2.4
事務職(大卒)7月実施	140	88	39	13	10.8

 

技術職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
電気	3	2	0	ー	ー
建築	3	3	3	1	3.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保育士(9月実施)	11	9	5	2.2
保健師	14	8	4	3.5
作業療法士	1	1	1	1.0

 

技能員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
火葬場作業員	8	8	2	4.0
調理員	3	3	2	1.5

 

令和3年度

事務職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務職(大卒)1月実施	60	46	21	15	4.0
事務職(氷河期世代)	246	92	8	3	82.0
事務職(障がい者)	24	14		1	24.0
事務職(高卒)	16	5		2	8.0
事務職(大卒)7月実施	199	101	50	15	13.3
社会福祉士	9	4		3	3.0

 

技術職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木(1月実施)	1	1	0	ー	ー
機械(7月実施)	6	2		1	6.0
土木(7月実施)	6	5	4	3	2.0
建築(7月実施)	2	0	ー	ー	ー
土木(4月実施)	4	1		1	4.0
建築(4月実施)	6	1		1	6.0
機械(4月実施)	5	3		1	5.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保育士(1月実施)	4	3	2	2.0
保育士(9月実施)	21	11	4	5.3
保健師	14	8	2	7.0

 

技能員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
調理員	7	7	4	1.8
市営火葬場作業員	17	5	1	17.0

 

宝塚市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宝塚市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.3歳
平均年収	671万9704円
平均月額基本給	30万7100円
平均総支給給料(月額)	41万5542円
ボーナス	173万3200円
退職金(60歳定年)	2299万7000円

 

宝塚市役所職員の初任給は？

宝塚市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大学院卒	23万4025円
大卒	21万7925円
短大卒	19万9755円
高卒	18万5380円
資格免許職(大卒)	21万4475円
資格免許職(短大卒)	19万5845円

 

さいごに

宝塚市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、宝塚市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

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