特例市シリーズ

【宝塚市役所の採用試験まとめ】知らないと損する!面接をコントロールするマル秘テクニック

宝塚市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「3次試験まであるから大変そう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 宝塚市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 宝塚市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

宝塚市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、宝塚市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の宝塚市役所採用情報を確認ください。

宝塚市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

宝塚市役所の採用試験の流れ

宝塚市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

宝塚市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「郵送のみ」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

採用試験は以下の日時で開催予定です。

令和3年度

社会福祉士・技術職 4月18日(日)

 

令和2年度

技術職・保育士 5月24日(日)
事務職・技術職 7月12日(日)
事務職(高卒)・保育士 9月20日(日)
事務職(障がい者) 10月25日(日)
技術職・保健師 10月25日(日)
就職氷河期対象 12月6日(日)
大卒 7月12日(日)
短大卒・高卒 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次が最終の自治体が多い中、宝塚市役所は3次試験まで実施されます。

また、他の自治体同様、宝塚市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宝塚市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 自ら考え、自らを律し、自ら行動する人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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宝塚市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

4月実施

社会福祉士 若干名
土木 若干名
建築 若干名
機械 若干名

 

令和2年度

5月実施

土木 若干名
建築 若干名
保育士 若干名

 

7月実施

事務職 10名程度
土木 5名程度
建築 若干名

 

9月実施

事務職(高卒) 若干名
保育士 若干名

 

障がい者を対象

事務職 若干名

 

10月実施

土木 若干名
保健師 若干名

 

就職氷河期対象

事務職 若干名
土木 若干名
建築 若干名

 

4月実施(社会福祉士・土木・建築・機械)

  1. 1次試験:能力検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

5月実施(保育士)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・実技試験

7月実施(事務職・土木・建築)

  1. 1次試験:「教養試験・専門試験」もしくは「能力試験」かの選択
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク・適性検査
  3. 3次試験:個別面接

9月実施(事務職)

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接

9月実施(保育士)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・実技試験

障がい者を対象

  1. 1次試験:事務能力試験
  2. 2次試験:個別面接

10月実施(土木・保健師)

  1. 1次試験:能力検査試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

就職氷河期対象

  1. 1次試験:能力検査試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

中でも特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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宝塚市役所の作文試験について

作文(以下論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、宝塚市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ宝塚市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宝塚市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバい!面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

宝塚市役所のグループワークについて

宝塚市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

宝塚市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

宝塚市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

事務職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(氷河期世代) 440 89 12 3 146.7
事務職(障がい者) 28 13 1 28.0
事務職(高卒) 16 6 1 16.0
事務職(大卒) 270 149 48 11 24.5

 

技術職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木(氷河期世代) 18 10 4 0
建築(氷河期世代) 14 10 1 1 14.0
土木(10月実施) 3 3 2 2 1.5
土木(7月実施) 13 9 5 3 4.3
建築(7月実施) 3 0
土木(5月実施) 2 1 1 1 2.0
建築(5月実施) 7 5 3 2 3.5

 

保育士

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
保育士(9月実施) 20 8 4 5.0
保育士(5月実施) 2 1 1 2.0

 

保健師

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
保健師 10 7 2 5.0

 

令和元年度

事務職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(社会福祉士) 4 4 2 2.0
事務職(障がい者) 19 12 1 19.0
事務職(氷河期世代) 1635 180 20 4 408.8
事務職(高卒) 10 6 3 3.3
事務職(大卒) 291 178 70 15 19.4

 

技術職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木(1月実施) 4 4 2 1 4.0
建築(1月実施) 2 2 0
電気(1月実施) 3 3 3 1 3.0
機械(1月実施) 5 3 2 1 5.0
土木(10月実施) 1 1 1 1 1.0
建築(10月実施) 1 1 0
電気(10月実施) 1 1 1 0
土木(7月実施) 19 15 9 2 9.5
建築(7月実施) 9 6 1 1 9.0
電気(7月実施) 3 1 1 1 3.0

 

保育士

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
保育士(2月実施) 3 2 2 1.5
保育士(9月実施) 12 9 4 3.0

 

作業療法士

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
作業療法士 7 3 1 7.0

 

技能員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
市営火葬場作業員 19 6 2 9.5
調理員(8月実施) 4 3 1 4.0
調理員(7月実施) 2 2 2 1.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、宝塚市役所の行政職の倍率は全国平均と比べて高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年度よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

宝塚市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宝塚市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.3歳
平均年収 671万9704円
平均月額基本給 30万7100円
平均総支給給料(月額) 41万5542円
ボーナス 173万3200円
退職金(60歳定年) 2299万7000円

 

宝塚市役所職員の初任給は?

宝塚市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大学院卒 23万4025円
大卒 21万4475円
短大卒 19万5845円
高卒 18万780円
保育士(大卒) 21万4475円
保育士(短大卒) 19万5845円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

宝塚市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、宝塚市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 自ら考え、自らを律し、自ら行動する人

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと消防士の採用試験で実施される「適性検査」で絶対に失敗するので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(性格)かを詳細に診断してくれ、消防士の採用試験で実は重きを置かれている「適性検査」で失敗しないための練習ができます。

 

なぜ消防士を目指す人がグッドポイント診断(自己分析)をやっておかないといけないかと言うと、

 

  • 「自分の強み」を面接官に売り込む必要があるため
  • 適性検査で回答を操作していると判断されて落とされないため
  • 消防士の「適性検査」と内容がよく似ているから

 

といったように、あなたにとって非常に有利な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな結果が出るのかと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、消防士になりたいのなら絶対にやっておくべき!

もちろん、グッドポイント診断をしたからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

ここで突然質問ですが、警察官の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「消防士としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 消防士にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「消防士になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひグッドポイント診断をやっておきましょう!

グッドポイント診断は消防士になりたいあなたにとって「タメになる練習試合」になってくれるので、ぜひ以下の公式サイトから診断をしてみてくださいね!

適性検査で失敗したくない、あなたの回答に一貫性を持たせたいならグッドポイント診断がオススメ!

質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 「自分の強み」を面接官に売り込める
  • 適性検査で回答を操作していると判断されて落とされないため
  • 消防士の「適性検査」と内容がよく似ているから

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赤ずきん
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