【宝塚市・消防士の採用試験まとめ】合格したいなら知っておくべき面接マル秘テクニック

宝塚市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

宝塚市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

宝塚市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

宝塚市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	7月14日(日)
短大卒・高卒程度	10月6日(日)

 

宝塚市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、宝塚市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、宝塚市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い危機管理能力：消防士は緊急事態や災害時に迅速かつ冷静な判断力を持つ必要があります。危険な状況下で的確に行動し、人命や財産を保護する能力が求められます。

身体的な適性：消防士は身体的に健康で、長時間の過酷な労働や身体的な負荷に耐えることが求められます。一定の体力や持久力、敏捷性が必要とされることがあります。

チームワーク：消防士はチームでの作業が多いため、協力し合い、円滑なコミュニケーションと協調性を持つことが重要です。チームメンバーと協力して任務を遂行し、効果的な対応ができる能力が求められます。

高い責任感と奉仕の精神：消防士は市民の安全を守るために活動しています。他人の命や安全に対する責任感を持ち、奉仕の精神を持って任務に取り組むことが求められます。

知識と技術の習得：消防士は火災の防止や救助活動、消防設備の操作など、専門知識と技術を必要とします。継続的な学習と訓練に積極的に取り組み、専門知識を習得し続ける姿勢が求められます。

 

以上が宝塚市が消防士に求める人物像の具体的な特徴です。これらの要素を備えた消防士は、市民の安全と福祉を守るために貢献し、宝塚市の防災活動において重要な存在となり活躍しています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

宝塚市の採用試験に強い公務員予備校

宝塚市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

宝塚市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

令和6年度(大卒)	10名程度
令和6年度(短大・高卒)	若干名
令和5年度	5名程度
令和4年度	若干名
令和3年度	若干名
令和2年度	3名程度
令和元年度	5名程度
平成30年度	8名程度
平成29年度	8名程度

 

試験内容

 

合格するために最も重要といっても過言ではない面接試験ですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

宝塚市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな宝塚市・消防士の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで宝塚市・消防士の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

宝塚市役所の体力測定について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

残念ながら宝塚市は基準値はおろか、実施する種目すら公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。

宝塚市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

試験の倍率

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	49		5	9.8
令和4年度	26	11	3	8.7
令和3年度	32	16	1	32.0
令和2年度	23	20	3	7.7
令和元年度	36	24	6	6.0
平成30年度	101	62	8	12.6
平成29年度	61	50	8	7.6
平成28年度	72	25	4	18.0

 

短大卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和3年度	令和3年度より大卒と統合
令和2年度	5	2	0	ー
令和元年度	7	5	1	7.0
平成30年度	5	3	1	5.0
平成29年度	6	4	1	6.0
平成28年度	47	5	0	ー

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和3年度	令和3年度より大卒と統合
令和2年度	8	6	1	8.0
令和元年度	9	5	1	9.0
平成30年度	12	8	1	12.0
平成29年度	9	6	1	9.0
平成28年度	41	5	0	ー

 

宝塚市役所の給料・ボーナスその他まとめ

宝塚市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.3歳
平均年収	671万9704円
平均月額基本給	30万7100円
平均総支給給料(月額)	41万5542円
ボーナス	173万3200円
退職金(60歳定年)	2299万7000円

 

宝塚市・消防士の初任給は？

宝塚市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒	24万2420円
短大卒	22万4480円
高卒	21万1255円

 

さいごに

宝塚市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。