【奈良市・消防士の採用試験まとめ】知らなきゃマズイ、合格を勝ち取るテクニック

奈良市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

奈良市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

奈良市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

奈良市・消防士：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日	10月10日から10月15日のうち希望日

 

奈良市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、奈良市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、奈良市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

緊急時における冷静な判断力と迅速な行動力：奈良市では、消防士には緊急時において冷静な判断力を持ち、迅速かつ適切な行動ができることが求められます。高圧的な状況下でも冷静な判断を下し、迅速な対応によって市民の安全を確保することが重要です。

高い責任感と使命感：消防士は市民の生命や財産を守る使命を帯びています。奈良市では、消防士には高い責任感と使命感を持つことが求められます。その役割を真摯に受け止め、市民の安全を最優先に考える姿勢が重要です。

協調性とチームワーク能力：消防活動はチームでの連携が不可欠です。奈良市では、消防士には協調性とチームワーク能力を求めています。他のメンバーとの円滑なコミュニケーションを図り、効果的な協力を行いながら、チーム全体の目標に向かって貢献することが重要です。

持続的な学習と成長意欲：奈良市では、消防士には持続的な学習と成長意欲を持つことが求められます。消防技術や知識の進歩に追従し、常に最新の情報を学び、専門知識を向上させる努力をすることが重要です。自己啓発に取り組みながら、より優れた消防士として成長する姿勢が求められます。

身体的な健康とストレス耐性：消防士の仕事は肉体的にも精神的にも過酷なものです。奈良市では、消防士には健康な体力とストレス耐性を持つことが求められます。過酷な状況でも最善のパフォーマンスを発揮できるよう、自己管理とストレス管理に努めることが重要です。

 

以上が、奈良市が消防士に求める人物像です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

奈良市の採用試験に強い公務員予備校

奈良市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

奈良市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒	10名程度
短大卒
高卒

 

令和4年度

大卒	10名程度
短大卒
高卒

 

令和3年度

大卒	10名程度
短大卒
高卒

 

令和2年度

大卒	15名程度
短大卒
高卒

 

試験内容

 

面接試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

奈良市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな奈良市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで奈良市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

奈良市・消防士の集団討論について

奈良市・消防士の採用試験では集団面接が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

奈良市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに奈良市が行なう体力測定の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、奈良市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

奈良市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

試験区分	受験者	1次試験	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	100	52	30	10	10.0
令和4年度	128	40	25	14	9.1
令和3年度	170	71	36	25	6.8
令和2年度	210	72	36	19	11.1
令和元年度	135	56	33	18	7.5
平成30年度	143	81	31	16	8.9
平成29年度	140	68	24	5	28.0
平成28年度	115	24	11	6	19.2
平成27年度	42	24	10	2	21.0
平成26年度	315	66	24	7	45.0
平成25年度	215	208	72	17	12.6
平成24年度	99	61	32	12	8.3
平成23年度	167	68	40	13	12.8
平成22年度	188	59	48	14	13.2
平成21年度	184	50	43	14	13.1
平成20年度	64	52	37	13	4.9
平成19年度	84	57	35	20	4.2
平成18年度	62	40	24	10	6.2

 

奈良市役所の給料・ボーナスその他まとめ

奈良市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.6歳
平均年収	680万6760円
平均月額基本給	31万1400円
平均総支給給料(月額)	42万2155円
ボーナス	174万9000円
退職金(60歳定年)	2385万5000円

 

奈良市・消防士の初任給は？

奈良市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	21万870円
短大卒	18万6780円
高卒	17万4790円

 

さいごに

奈良市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。