【富士市役所の採用試験まとめ】合格したいなら頭に入れておくべき！面接・論文テクニックを紹介

富士市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

富士市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

富士市役所の採用試験の流れ

富士市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

富士市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

春日程	4月8日～4月22日のいずれか1日
夏日程	7月14日(日)
秋日程	9月22日(日)

 

富士市が望む人物像

他の自治体同様、富士市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、富士市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民への奉仕心と使命感：市民の幸福と福祉を最優先に考え、市民のために仕事に取り組む使命感を持つ人。

コミュニケーション能力と協調性：市民や職場の仲間と円滑にコミュニケーションを図り、協力し合いながら業務を遂行できる人。また、市民との対話や要望への適切な対応ができる人物が求められます。

専門知識とスキル：業務に必要な専門知識やスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供できる人。また、業務改善や効率化に取り組む姿勢が求められます。

柔軟性と適応力：変化に対応し、柔軟に業務を遂行できる人。新たな課題や状況に対して適切な対策を講じ、効果的に対応できる能力を持つ人物が求められます。

公正さと誠実さ：倫理観に基づき、公正かつ誠実に業務を遂行できる人。市民や関係者からの信頼を築き、市民のニーズに対して適切な対応ができる人物です。

問題解決能力とリーダーシップ：問題や課題に対して主体的に取り組み、適切な解決策を見出す能力を持つ人。また、他のメンバーを率いて業務を遂行し、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる人物が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、富士市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

富士市の採用試験に強い公務員予備校

富士市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

富士市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

夏日程

一般事務職	10名程度
一般事務職(障がい者)	若干名
土木	5名程度
電気	若干名
保健師	若干名
保育士・幼稚園教諭	5名程度
看護教員(助産師)	1名程度

 

秋日程

土木	5名程度
建築	若干名
電気	若干名
一般事務職(経験者)	5名程度
土木(UIJターン枠)	若干名
作業療法士	1名程度
介護支援専門員	1名程度
看護教員	若干名

 

令和5年度

春日程

一般事務職(チャレンジ枠)	20名程度
土木(チャレンジ枠)	5名程度
保健師	5名程度
言語聴覚士	1名程度

 

夏日程

一般事務職	10名程度
一般事務職(障がい者)	若干名
土木	若干名
電気	若干名
保育士・幼稚園教諭	5名程度
司書	若干名

 

秋日程

栄養士	若干名
言語聴覚士	若干名
一般事務職(経験者)	5名程度
土木(UIJターン枠)	若干名
介護支援専門員	1名程度

 

令和4年度

春日程

一般事務職(チャレンジ枠)

10名程度

 

夏日程

一般事務職	5名程度
一般事務職(障がい者)	若干名
土木	5名程度
保育士・幼稚園教諭	5名程度
保健師	若干名

 

秋日程

調理員	若干名
一般事務職(経験者)	若干名
土木(UIJターン枠)	若干名
調理員(経験者)	若干名

 

専門職(12月実施)

土木	5名程度
建築	若干名
電気	若干名
保健師	若干名

 

令和3年度

春日程

一般事務職(チャレンジ枠)

10名程度

 

夏日程

一般事務職	5名程度
一般事務職(障がい者)	若干名
土木	5名程度
保育士・幼稚園教諭	5名程度
保健師	若干名

 

秋日程

調理員	若干名
一般事務職(経験者)	若干名
土木(UIJターン枠)	若干名
調理員(経験者)	若干名

 

令和2年度

春日程

一般事務職(チャレンジ枠)

10名程度

 

夏日程

一般事務職	40名程度
一般事務職(障がい者)	若干名
土木	5名程度
保育士・幼稚園教諭	5名程度
保健師	若干名

 

秋日程

調理員	若干名
一般事務職(経験者)	若干名
土木(UIJターン枠)	若干名
調理員(経験者)	若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

富士市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、富士市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ富士市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、富士市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

富士市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

富士市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で富士市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

富士市役所の集団面接について

富士市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が同時に面接を受験する形態の試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

富士市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

富士市役所のプレゼンテーション試験について

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

富士市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

春日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(チャレンジ枠)	126	84	44	28	4.5
土木	16	15		6	2.7
保健師	16	14		5	3.2
言語聴覚士	4			1	4.0

 

夏日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	82	50	24	16	5.1
一般事務(障がい者)	8	4		3	2.7
土木	8	6		3	2.7
電気	2	1		1	2.0
保育士・幼稚園教諭	23	16		6	3.8
司書	15	8		5	3.0

 

秋日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(経験者)	25	18	11	9	2.7
土木(UJIターン)	1			1	1.0
栄養士	9	4		1	9.0
介護支援専門員	1	1		0	ー
言語聴覚士	2			2	1.0

 

11月・12月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
電気	1		0	ー
看護教員	0		ー	ー
介護支援専門員	2		1	2.0
福祉施設指導員	3		2	1.5
調理員	5		2	2.5
調理員(経験者)	10		3	3.3

 

中途

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	70	26	13	9	7.7
土木	2			0	ー
保健師	4			2	2.0

 

令和4年度

春日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(チャレンジ枠)	140	60	28	16	8.8

 

夏日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	90	37	17	10	9.0
一般事務(障がい者)	11	7		1	11.0
土木	10	7		4	2.5
電気	2	1		0	ー
保育士・幼稚園教諭	22	17		8	2.8
保健師	7	5		2	3.5

 

秋日程

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務(経験者)	32	19	7	5	6.4
土木(UJIターン)	0			ー	ー
調理員	4	4		1	4.0
調理員(経験者)	8	6		3	2.7

 

11月・12月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木	6		3	2.0
建築	3		2	1.5
電気	2		2	1.0
保健師	4		4	1.0
介護支援専門員	3		1	3.0
言語聴覚士	3		1	3.0

 

富士市役所の給料・ボーナスその他まとめ

富士市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.9歳
平均年収	714万6776円
平均月額基本給	33万2500円
平均総支給給料(月額)	45万7748円
ボーナス	165万3800円
退職金(60歳定年)	2339万3000円

 

富士市役所職員の初任給は？

富士市役所の初任給は次の通りです。

大卒	20万8472円
短大卒	19万138円
高卒	18万1383円
保育士・幼稚園教諭(大卒)	19万4361円
保育士・幼稚園教諭(短大卒)	17万3967円
保健師(大卒)	23万823円
保健師(短大卒)	22万5158円
言語聴覚士	20万6927円

 

さいごに

富士市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

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繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

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ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。