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【尼崎市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取るために必要な面接テクニックとは

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尼崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「消防士に求められるモノってどんな事なんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 尼崎市・消防士の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 尼崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

尼崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、尼崎市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の尼崎市採用情報を確認ください。

面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答

消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!

尼崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

尼崎市・消防士:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒 7月9日(日)
高卒 9月17日(日)

 

尼崎市が望む人物像

他の自治体同様、尼崎市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、尼崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 『市民とともに』 市民の立場に立って市民とともに考え行動することができる
  2. 『勇気と』 困難な課題に対して果敢に取り組むことができる
  3. 『智恵を』 新たな発想や豊富な知識・技術・経験を備えている

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

緊急時における的確な判断力と迅速な行動力:尼崎市では、消防士には緊急時において冷静な判断力を持ち、的確な対応ができることが求められます。状況を適切に判断し、効果的な指示を出すことで迅速な行動が可能となり、市民の安全を確保することができます。

高い責任感と使命感:消防士は市民の生命や財産を守る重要な役割を担っています。尼崎市では、消防士には高い責任感と使命感を持ち、その役割を真剣に受け止めることが求められます。市民の安全を最優先に考え、常にその使命に対して真摯に取り組むことが重要です。

協調性とチームワーク能力:消防活動はチームでの連携が欠かせません。尼崎市では、消防士には協調性とチームワーク能力を求めています。他のメンバーとの円滑なコミュニケーションを図り、効果的な協力を行いながら、チーム全体の目標に向かって貢献できることが重要です。

持続的な学習と成長意欲:尼崎市では、消防士には持続的な学習と成長意欲を持つことが求められます。技術や知識の進歩に対応するために、常に最新の情報にアクセスし、自己啓発に努めることが重要です。専門知識やスキルの向上を図りながら、より優れた消防士として成長していく姿勢が求められます。

健康な体力とストレス耐性:消防士の業務は肉体的にも精神的にも過酷なものです。尼崎市では、消防士には健康な体力とストレス耐性を持つことが求められます。

 

以上が、尼崎市が消防士に求める詳細な人物像になります。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

尼崎市の採用試験に強い公務員予備校

尼崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、尼崎市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

尼崎市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

大卒

令和5年度 6人程度
令和4年度 3人程度
令和3年度 若干名
令和2年度 7人程度
令和元年度 若干名

 

高卒

令和5年度 6人程度
令和4年度 3人程度
令和3年度 若干名
令和2年度 若干名
令和元年度 若干名

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・体力検査
  2. 2次試験:適性検査・小論文(作文)試験・個人面接

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!

 

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尼崎市・消防士の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、尼崎市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ尼崎市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります!

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

尼崎市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな尼崎市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 尼崎市の面接試験の傾向と対策
  • 尼崎市でよく聞かれる質問
  • 面接での100点満点の回答

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで尼崎市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「尼崎市の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

尼崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 消防士の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

尼崎市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに尼崎市が行なう体力測定の内容は以下の通りです。

 

  1. 握力
  2. 背筋力
  3. 立ち幅跳び
  4. 懸垂(女性:斜め懸垂)
  5. 50m走
  6. 1500m走(女性:1000m走)

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、尼崎市は具体的な数字はおろか、種目すら公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

尼崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大学卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
令和4年度 52 4 13.0
令和3年度 44 3 14.7
令和2年度 公表なし
令和元年度 57 4 14.3
平成30年度 76 5 15.2
平成29年度 81 10 8.1
平成28年度 69 2 34.5
平成27年度 73 5 14.6
平成26年度 143 12 11.9

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
令和4年度 21 7 3.0
令和3年度 23 2 11.5
令和2年度 公表なし
令和元年度 31 2 15.5
平成30年度 33 6 5.5
平成29年度 43 5 8.6
平成28年度 28 1 28.0
平成27年度 31 2 15.5
平成26年度 24 5 4.8

 

尼崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

尼崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.3歳
平均年収 644万1284円
平均月額基本給 30万2400円
平均総支給給料(月額) 40万2157円
ボーナス 161万5400円
退職金(60歳定年) 2341万8000円

 

尼崎市・消防士の初任給は?

尼崎市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 22万6490円
高卒 19万2390円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

尼崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、尼崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 『市民とともに』 市民の立場に立って市民とともに考え行動することができる
  2. 『勇気と』 困難な課題に対して果敢に取り組むことができる
  3. 『智恵を』 新たな発想や豊富な知識・技術・経験を備えている

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答

消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!

 

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、公務員試験に不安を感じていたり、正しい方向に正しい努力をするやり方を知らないという状態かもしれません。

もしくは、過去に消防士の採用試験に挑戦してはみたけれど、試験本番で上手くいかなくてという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、スキルを定着させ、さらにはコミュニケーションスキルを身につけたりというのは、ずいぶん険しい道だな・・・なんて思っていませんか?

もしかすると自分が消防士になるのなんて夢のまた夢なんじゃないか・・・

と思っていませんか?

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

他でもない私自身がかつては公務員試験の学習を始めた際、高い競争率の試験を勝ち抜いて公務員になるには、すさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが公務員になれるんだろうなぁ・・・

なんて勘違いしていました。

ですがご安心ください。

私は結果的に受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私が特別優秀なわけではなく、「公務員試験に必要な情報」をしっかりと把握していたからです。

もちろん努力は必要ですが、2年、3年と長い時間をかける必要なんてないし、「必要な情報」をゲットしてからスタートラインに立つことが出来れば、その後の勉強の効率を大きく左右することになります。

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  2. 公務員試験でやってはいけないNG集
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赤ずきん
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