【川崎市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取るために知っておくべき面接テクニック

川崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

川崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

川崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

川崎市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月16日(日)
高卒程度	9月29日(日)

 

川崎市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、川崎市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに最終合格までのさまざまな試験を通じて、川崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

迅速な対応能力：川崎市の消防士には、迅速かつ的確な対応能力が求められます。災害や火災の発生時には、迅速に現場に到着し、的確な指示や行動を取ることが必要です。

チームワーク能力：消防士は、チームでの作業が多いため、円滑なコミュニケーションと協力が重要です。他の消防士や関係機関との連携を図り、効果的なチームプレイが求められます。

身体的な健康と体力：消防士の仕事は肉体的な負荷が大きい場面があります。重い装備を身に着け、長時間の作業や救助活動を行うため、健康な身体と充実した体力が必要です。

専門知識と技術：川崎市の消防士には、消防や救助に関する専門知識と技術が求められます。消防法や消防機材の取り扱い、応急処置や救急医療など、幅広い知識と実践的な技術を習得することが重要です。

危機管理能力：消防士は危険な状況下での冷静な判断力と対応能力が求められます。急速に変化する状況に対して正確に判断し、迅速かつ適切な行動を取ることが重要です。

高い責任感と使命感：消防士は地域の安全を守る重要な役割を担っています。川崎市の消防士には、高い責任感と使命感を持ち、地域住民の命と財産を守るために尽力することが求められます。

 

以上が、川崎市が消防士に求める人物像になります。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

川崎市の採用試験に強い公務員予備校

川崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

川崎市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大卒	30名程度
高卒	10名程度

 

令和5年度

大卒	15名程度
高卒	5名程度

 

令和4年度

大卒	15名程度
高卒	10名程度

 

令和3年度

大卒	25名程度
高卒	15名程度

 

令和2年度

大卒	30名程度
高卒	15名程度

 

試験内容

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

川崎市・消防士の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、川崎市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

川崎市：論文の過去問はこちら

実際に川崎市で出題された過去の論文（作文）テーマは次の通りです。

 

大卒程度

区分	課題
令和5年度	市民の生命・身体・財産を守ることを任務とする消防には多岐にわたる業務があります。その業務を遂行するにあたり、市民はもとより職員からも信頼される必要があります。あなたが考える人から信頼を得る方法とあなたが実際に人から信頼を得るために行っていることについて述べなさい。
令和4年度	近年発生している自然災害や、今後、発生が危惧されている大規模地震への対応について、消防が市民から求められていることは何か、川崎市の地域特性及び消防力を考慮し、あなたの考えを述べなさい。
令和3年度	平成２７年９月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されました。これに伴い、全国の消防全体として、消防吏員に占める女性消防吏員の比率を令和８年度までに５％に引き上げることを目標としており、川崎市においても、女性比率は上昇傾向にありますが、目標の達成は容易ではありません。 そこで、女性消防吏員が増えることにより期待できる効果について述べた上で、この目標の達成にあたり考えられる課題と、課題を解決するために川崎消防が行うべき取組みについて、あなたの考えを述べなさい。
令和2年度	近年、令和元年東日本台風など各地で豪雨や地震などによる自然災害が発生しています。 これらを教訓として、川崎市の地域特性を述べた上で、その地域特性ごとに消防が行うべき対策について、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度	川崎市の人口は150万人を超えた現在も増加を続けていることなどから、救急体制の強化や火災予防に向けた取り組みを行なっています。 また、人口に占める65歳以上の高齢者人口の増加傾向は続いており、こうした情勢を踏まえた課題及びその課題に対して消防局が行うべき具体的な対策についてあなたの考えを述べなさい。

 

高卒程度

区分	課題
令和5年度	消防士は、常に隊で活動することからコミュニケーション能力が重要です。あなたが考えるコミュニケーション能力を高める方法と、コミュニケーション能力を高めるためにあなたが実際に行っていることを述べなさい。
令和4年度	消防士に求められる資質と能力について具体例を示し述べなさい。
令和3年度	消防吏員が災害現場において活動するためには、体力だけでなく心身の健康を保持することも大切です。あなたがストレスを感じる要因とそのストレスを軽減させる方法について、考えを述べなさい。
令和2年度	災害の増加や新たな感染症等に対応するために、川崎市消防職員としてどのようなことに取組むべきか、あなたの考えを述べなさい。
令和元年度	「市民が求める理想の消防職員」についてあなたの思うことを述べなさい。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ川崎市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

川崎市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、川崎市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で川崎市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

川崎市・消防士の集団討論について

川崎市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて4～8人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

川崎市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに川崎市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、川崎市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

川崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度	162	94	39	4.2
令和5年度	170	61	23	7.4
令和4年度	210	59	20	10.5
令和3年度	215	65	34	6.3
令和2年度	219	63	41	5.3
令和元年度	216	65	31	7.0
平成30年度	199	64	31	6.4
平成29年度	278	52	17	16.4
平成28年度	419	149	55	7.6
平成27年度	445	167	70	6.4
平成26年度	267	180	65	4.1
平成25年度	483	108	48	10.1
平成24年度	347	90	43	8.1
平成23年度	586	105	55	10.7

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	68	38	19	3.6
令和4年度	146	45	10	14.6
令和3年度	119	42	8	14.9
令和2年度	143	51	28	5.1
令和元年度	205	55	25	8.2
平成30年度	105	37	14	7.5
平成29年度	97	23	6	15.7
平成28年度	101	34	10	10.1
平成27年度	155	40	15	10.3
平成26年度	209	34	10	20.9
平成25年度	251	37	21	12.0
平成24年度	208	37	18	11.6
平成23年度	331	40	19	17.4

 

川崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	736万68円
平均月額基本給	32万2800円
平均総支給給料(月額)	46万4764円
ボーナス	178万2900円
退職金(60歳定年)	2390万4000円

 

川崎市・消防士の初任給は？

川崎市・消防士の初任給は次の通りです。

大学院卒	25万7056円
大卒	24万1048円
短大卒	21万6224円
高卒	20万100円

 

さいごに

川崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。