【川崎市・消防士の採用試験まとめ】合格を勝ち取るために知っておくべき面接テクニック

川崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

川崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

川崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「インターネットのみ」となります。

自治体によっては郵送や持参による申し込みを受け付けている所もありますが、川崎市はインターネットでの申し込みだけなので注意が必要です。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月20日(日)
高卒程度	9月26日(日)

 

川崎市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、川崎市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、川崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

川崎市・消防士の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大卒	25名程度
高卒	15名程度

 

令和2年度

大卒	30名程度
高卒	15名程度

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

川崎市・消防士の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、川崎市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

小論文のテーマってどんな感じなの？

実際に川崎市の採用試験で出題されて小論文のテーマは次の通りです。

 

川崎市の人口は150万人を超えた現在も増加を続けていることなどから、救急体制の強化や火災予防に向けた取り組みを行なっています。
また、人口に占める65歳以上の高齢者人口の増加傾向は続いており、こうした情勢を踏まえた課題及びその課題に対して消防局が行うべき具体的な対策についてあなたの考えを述べなさい。【令和元年度・消防士(大卒)】

「市民が求める理想の消防職員」についてあなたの思うことを述べなさい。【令和元年度・消防士(高卒)】

2020年に東京オリンピック・パラリンピックが開催されることに伴い、川崎市の地域特性を踏まえた課題及びその課題に対して消防が行うべき対策について、あなたの考えを述べなさい。【平成30年度・消防士(大卒)】

魅力のある消防の職場についてあなたの考えを述べなさい。【平成30年度・消防士(高卒)】

川崎市においては、今年度4月に人口が150万人を超え、さらに当面は増加が続くことが予想されています。この急激な人口増加によりさまざまな問題が発生することが懸念されています。このような状況を踏まえた上で、防災の観点から発生が予想される問題及び川崎消防が取り組むべき課題を上げ、その課題に対する対策について、あなたの考えを具体的に述べなさい。【平成29年度・消防士(大卒)】

消防職員として、厳しい訓練や災害活動が行えるように、あなた自身が取組むべきことは何か、その理由と併せて述べなさい。【平成29年度・消防士(高卒)】

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ川崎市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

川崎市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

川崎市・消防士の集団討論について

川崎市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて4～8人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

川崎市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに川崎市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、川崎市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

川崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	219	63	41	5.3
高卒	143	51	28	5.1

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	216	65	31	7.0
高卒	205	55	25	8.2

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	199	64	31	6.4
高卒	105	37	14	7.5

 

平成29年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	278	52	17	16.4
高卒	97	23	6	15.7

 

平成28年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	419	149	55	7.6
高卒	101	34	10	10.1

 

平成27年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	445	167	70	6.4
高卒	155	40	15	10.3

 

平成26年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	267	180	65	4.1
高卒	209	34	10	20.9

 

平成25年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	483	108	48	10.1
高卒	251	37	21	12.0

 

平成24年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	347	90	43	8.1
高卒	208	37	18	11.6

 

平成23年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	586	105	55	10.7
高卒	331	40	19	17.4

 

消防職の全国平均は7～10倍くらいなので、川崎市は全国平均と比べて競争率は高めですね。

川崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	736万68円
平均月額基本給	32万2800円
平均総支給給料(月額)	46万4764円
ボーナス	178万2900円
退職金(60歳定年)	2390万4000円

 

川崎市・消防士の初任給は次の通りです。

大学院卒	24万1860円
大卒	22万4692円
短大卒	19万9824円
高卒	18万1540円

 

さいごに

川崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、川崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す！公務員にふさわしい人材だと思われる方法』についてご紹介させてください。

適性検査のシステムやノウハウを知らないと情報不足によって消防士の試験で必ず失敗しますので、必ず読んでみてくださいね！

 

適性検査を制して消防士の試験を制す！

 

なぜ消防士を目指す人が『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す！公務員にふさわしい人材だと思われる方法』を読んでおくべきかと言うと、

 

 

上記の内容が読むだけで適性検査に失敗しないようになれるからです。

繰り返しになりますが、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す！公務員にふさわしい人材だと思われる方法』は適性検査のノウハウ・テクニックがてんこ盛りなので、消防士になりたいのなら絶対にゲットするべき！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

ここで突然質問ですが、消防士の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか？

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「消防士としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「消防士になりたいなら適性検査のノウハウやテクニックは頭に入れておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ読んでおきましょう。

これさえ読めば適性検査はもう怖くない！