消防士シリーズ

【札幌市・消防士の採用試験まとめ】面接を勝ち抜けるマル秘テクニックも紹介

札幌市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「消防士に求められるものってどんな事なんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 札幌市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 札幌市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

札幌市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、札幌市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の札幌市採用情報を確認ください。

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

札幌市・消防士の採用試験の流れ

札幌市・消防士の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は原則「インターネットでの申し込み」となっています。

郵送による申し込みも受け付けてはいますが、自治体が推奨している以上、なるべくインターネットでの申し込みをするようにしましょう。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒 6月28日(日)
短大卒・高卒 9月27日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

札幌市は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、札幌市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、札幌市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 状況の変化に対応できる「やわらかな頭」を持っている方
  • 市民のために奉仕する「やさしい心」を持っている方
  • 市民と心を通わせる「コミュニケーション力」を持っている方
  • 市民と共に行動する「フットワークの良さ」を持っている方
  • 札幌のまちをもっと良くしたいという「熱い思い」を持っている方

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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札幌市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒 35名程度
短大卒 15名程度
高卒 20名程度

 

大卒

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接・体力測定

短大卒・高卒

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・体力測定

面接試験や筆記試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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札幌市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

札幌市・消防士の体力検査について

 

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに、札幌市は基準値はおろか、実施する種目についても公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として必要な機敏性、基礎体力などについて検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

札幌市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 121 74 34 3.6
短大卒
高卒

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 117 74 38 3.1
短大卒 117 36 15 7.8
高卒 191 70 24 8.0

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 161 56 26 6.2
短大卒 80 23 10 8.0
高卒 188 47 17 11.1

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
短大卒 116 23 9 12.9
高卒 225 40 13 17.3

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、札幌市役所は全国平均と比べて競争率は若干低めですね。

札幌市役所の給料・ボーナスその他まとめ

札幌市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.3歳
平均年収 613万760円
平均月額基本給 29万9400円
平均総支給給料(月額) 38万6930円
ボーナス 148万7600円
退職金(60歳定年) 2263万1000円

 

札幌市・消防士の初任給は?

札幌市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 19万3125円
短大卒 17万5409円
高卒 15万8929円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

札幌市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、札幌市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 状況の変化に対応できる「やわらかな頭」を持っている方
  • 市民のために奉仕する「やさしい心」を持っている方
  • 市民と心を通わせる「コミュニケーション力」を持っている方
  • 市民と共に行動する「フットワークの良さ」を持っている方
  • 札幌のまちをもっと良くしたいという「熱い思い」を持っている方

 

上記をチェックするために、面接試験のような「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

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年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!

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