消防士シリーズ

【松山市・消防士の採用試験まとめ】合格確率が200%アップする面接テクニックも紹介

松山市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「コミュ力に自信がないから面接が不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 松山市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 体力試験について
  • 採用試験の倍率
  • 松山市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

松山市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、松山市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の松山市採用情報を確認ください。

松山市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

  • インターネット
  • 持参
  • 郵送(簡易書留)

 

インターネットでの申し込みのみという自治体も増えて来ている中、郵送もしくは持参というアナログな方法も可能なのでパソコンが苦手な人にとってはありがたいですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級 6月7日(日)
初級 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次が最終の自治体も多い中、松山市では3次試験まで実施されます。

他の自治体同様、松山市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、松山市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「市民目線を大切に」「現地・現場を大切に」することができる人
  • 「連携 」「協働」 でまちの力を引き出すことができる人
  • 「継承 」「発展」 をキーワードに挑戦し続ける行政を目指すことができる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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松山市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級 7名程度
初級 2名程度

 

消防職(上級)

  1. 1次試験:教養試験・消防適性検査
  2. 2次試験:適性検査・個別面談・体力試験・集団面接・集団討論
  3. 3次試験:個別面接

消防職(初級)

  1. 1次試験:教養試験・消防適性検査・体力試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面談・集団面接・集団討論
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験が実施されるので、松山市は日本トップクラスのハードルの高さと言えるね!
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松山市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

松山市・消防士の集団討論について

松山市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

 

集団討論のテーマってどんな感じ?

松山市で過去に出題された集団討論のテーマは次の通りです。

 

松山市の取組を広く発信するための、効果的な SNSの活用法を提案してください。

Iターンで優秀な人材を集めるために松山市が取り組むべきことは何か。

AI(人工知能)を活用した、松山市の経済を活性化する取組を提案してください。

坂の上の雲ミュージアムを活用したイベントを提案してください。

自転車の交通ルール遵守、交通マナーの向上のため、松山市が取り組むべきことは何か。

「働き方改革」を推進するため、松山市が取り組むべきことは何か。

松山市のゴミ排出量を更に削減させるため、行政が取り組むべきことは何か。

他都市と連携を図り、ともに発展するために、松山市が取り組むべきことは何か。

住民主体のまちづくりを推進するため、松山市が取り組むべきことは何か。

松山市における自然をいかした新しいイベントとは何か。

農業の担い手不足を解消するため、松山市が取り組むべきことは何か。

消防団員を増やすためには、どうすればよいか。

子ども達の安全な通学路整備のために、松山市は何をすべきか。

松山市の魅力を伝える広報の方法とは。

健康に暮らせるまちづくりのため、松山市が取り組むべきことは何か。

松山市への企業誘致を図るため、行政が取り組むべきことは何か。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

松山市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

①の試験は警察官の試験でよく行われ、②の試験は市役所や都道府県庁の行政職の採用試験で実施されるケースが多いですね。

消防士の採用試験で行われる適性検査は、通常①の試験を実施するのが大半ですが、自治体によっては②の試験が行われます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

松山市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに松山市が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

  • 握力
  • 立ち幅跳び
  • 反復横跳び
  • 長座体前屈

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、松山市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

松山市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 104 48 16 8 13.0
初級 18 13 5 2 9.0

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 133 43 11 7 19.0
初級 23 16 9 4 5.8

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 119 42 15 6 19.8
初級 20 16 5 4 5.0

 

平成28年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 104 46 20 11 9.5
初級 27 16 4 3 9.0

 

平成27年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 106 38 13 6 17.7
初級 22 11 6 2 11.0

 

平成26年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 118 21 8 4 29.5
初級 25 10 5 1 25.0

 

平成25年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 220 35 17 7 31.4
初級 31 12 6 3 10.3

 

平成24年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 211 70 28 14 15.1
初級 35 17 6 3 11.7

 

平成23年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級 245 70 28 15 16.3
初級 44 18 8 3 14.7

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、松山市は全国平均と比べて競争率は高いですね。

松山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

松山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.1歳
平均年収 631万5768円
平均月額基本給 32万200円
平均総支給給料(月額) 40万739円
ボーナス 150万6900円
退職金(60歳定年) 2329万1000円

 

松山市・消防士の初任給は?

松山市・消防士の初任給は次の通りです。

消防士(上級) 20万2800円
消防士(初級) 17万1600円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

松山市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、松山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「市民目線を大切に」「現地・現場を大切に」することができる人
  • 「連携 」「協働」 でまちの力を引き出すことができる人
  • 「継承 」「発展」 をキーワードに挑戦し続ける行政を目指すことができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や集団討論といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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