【松山市役所の採用試験まとめ】日本一ハードルが高い試験を勝ち抜く方法とは

松山市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

松山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

松山市役所の採用試験の流れ

高松市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

松山市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務(上級)	6月4日(日)
事務(自己アピール型)	6月11日(日)
技術職(上級)	5月22日～6月4日
保育士・保健師	6月4日(日)
事務(初級)	9月17日(日)
技術職(初級)	9月17日(日)
障がい者を対象	9月24日(日)
幼稚園教諭	9月17日(日)
学芸員・社会福祉士	9月17日(日)
労務職	9月17日(日)
就職氷河期世代	9月17日(日)
実務経験者	9月17日(日)

 

松山市が望む人物像

他の自治体同様、松山市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、松山市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民に対するサービス精神がある人物：松山市では、市民に対するサービス精神を持った人物が求められます。市民の利益や福祉を守るため、迅速かつ親切な対応が必要です。

業務に対する高い意識がある人物：松山市では、業務に対する高い意識を持った人物が求められます。市民に必要なサービスを円滑に提供するために、業務に取り組む姿勢が重要です。

公正かつ誠実な人物：松山市では、公正かつ誠実な人物が求められます。市民に対して公平なサービスを提供するために、倫理観や道徳心を持ち、正しい判断ができるようになる必要があります。

コミュニケーション能力が高い人物：松山市では、市民とのコミュニケーション能力が高い人物が求められます。市民の要望や意見を聞き入れ、適切なアドバイスや提案をすることができる人物が必要です。

地域や行政に関する知識がある人物：松山市では、地域や行政に関する知識がある人物が求められます。市民の問い合わせに適切に応答し、地域の課題に対しても積極的に取り組む姿勢が必要です。

チームワークを大切にする人物：松山市では、チームワークを大切にすることが求められます。部署内や他部署との連携を図り、円滑な業務遂行ができるよう、協調性を持って業務に取り組むことが必要です。

問題解決能力や創造性がある人物：松山市では、問題解決能力や創造性がある人物が求められます。業務上の課題や問題に対して、柔軟な発想で解決策を見つけることが必要です。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、松山市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

松山市の採用試験に強い公務員予備校

松山市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

松山市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級

事務	50名程度
事務(アピール型)	3名程度
土木	15名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
機械	2名程度
化学	2名程度
保健師	11名程度
保育士	5名程度
薬剤師	2名程度
獣医師	3名程度
社会福祉士	2名程度
学芸員（史学）	2名程度
学芸員（考古）	2名程度

 

初級・中級

事務	2名程度
幼稚園教諭	2名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
保育士	5名程度
栄養士	2名程度
精神保健福祉士	1名程度

 

就職氷河期世代

事務

2名程度

 

実務経験者

事務	2名程度
幼稚園教諭	2名程度
土木	5名程度
電気	2名程度
心理判定員	2名程度

 

労務職

作業員	7名程度
給食調理員	3名程度

 

障がい者を対象

事務

2名程度

 

令和4年度

上級

事務	40名程度
事務(アピール型)	2名程度
土木	15名程度
建築	2名程度
電気	2名程度
機械	3名程度
保健師	5名程度
獣医師	1名程度

 

初級

事務	2名程度
幼稚園教諭	1名程度
土木	3名程度
建築	1名程度
保育士	7名程度
精神保健福祉士	1名程度

 

実務経験者

事務	2名程度
土木	2名程度
保育士	3名程度

 

障がい者を対象

事務

1名程度

 

令和3年度

上級

事務	19名程度
事務(アピール型)	3名程度
土木	15名程度
建築	3名程度
電気	1名程度
機械	2名程度
化学	3名程度
保健師	4名程度
薬剤師	2名程度
獣医師	1名程度

 

初級

事務	2名程度
幼稚園教諭	2名程度
土木	3名程度
建築	2名程度
保育士	22名程度
栄養士	1名程度
保健師	2名程度

 

実務経験者

事務	2名程度
土木	2名程度
建築	1名程度
保育士	3名程度
保健師	2名程度

 

障がい者を対象

事務

1名程度

 

令和2年度

上級

事務	41名程度
事務(アピール型)	5名程度
土木	15名程度
建築	3名程度
電気	2名程度
機械	3名程度
化学	2名程度
保健師	2名程度
社会福祉士	1名程度

 

初級

事務	3名程度
幼稚園教諭	1名程度
土木	3名程度
建築	1名程度
保健師	10名程度
栄養士	1名程度
保健師	3名程度

 

実務経験者

事務	2名程度
幼稚園教諭	1名程度
土木	2名程度
建築	1名程度
保育士	3名程度
心理判定員	1名程度
保健師	2名程度

 

障がい者を対象

事務

2名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

松山市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、松山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ松山市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

松山市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

松山市役所の集団討論について

松山市役所では職種によって集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

松山市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

松山市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

松山市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

上級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	273	193	96	52	5.3
保健師	31	22	14	12	2.6
保育士	28	19	11	10	2.8
土木	12	12	6	4	3.0
建築	3	3	2	1	3.0
電気	3	2	1	1	3.0
機械	3	3	2	1	3.0
化学	5	5	1	0	ー
事務(自己アピール型)	20	10		5	4.0
獣医師	0			ー	ー
社会福祉士	3	3	3	3	1.0
学芸員(史学)	10	8	3	2	5.0
学芸員(考古)	2	2	1	0	ー

 

初級・中級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	21	12	5	2	10.5
幼稚園教諭	3	3	2	2	1.5
事務(障がい者)	19	6	3	2	9.5
土木	6	6	5	5	1.2
建築	1	1	1	1	1.0
保育士	8	6	2	2	4.0
栄養士	11	6	3	3	3.7
精神保健福祉士	1	1	1	1	1.0
獣医師	0	ー		ー	ー

 

実務経験者・氷河期世代

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(氷河期)	76	11	5	2	38.0
事務(経験者)	28	8	4	2	14.0
幼稚園教諭	8	5		3	2.7
土木	3	3		2	1.5
電気	1	1		0	ー
保育士	2	1		1	2.0
心理判定員	4	3		2	2.0

 

労務職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
作業員	21	16	11	8	2.6
給食調理員	6	6	5	3	2.0

 

令和4年度

上級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	318	220	90	41	7.8
保健師	33	19	9	6	5.5
土木	19	19	11	9	2.1
建築	6	4	1	1	6.0
電気	5	5	2	2	2.5
機械	5	5	2	2	2.5
事務(自己アピール型)	22			2	11.0
獣医師	2			1	2.0

 

初級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	45	19	6	2	22.5
幼稚園教諭	1	1	1	1	1.0
事務(障がい者)	9	2		2	4.5
土木	3	3	3	3	1.0
建築	0	ー	ー	ー	ー
保育士	14	9		9	1.6
精神保健福祉士	1	1		1	1.0

 

実務経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	40	5	2	20.0
土木	3		1	3.0
保育士	5		3	1.7

 

松山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

松山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.1歳
平均年収	631万5768円
平均月額基本給	32万200円
平均総支給給料(月額)	40万739円
ボーナス	150万6900円
退職金(60歳定年)	2329万1000円

 

松山市役所職員の初任給は？

松山市役所の初任給は次の通りです。

上級	19万700円
保健師	21万8600円
初級	15万8900円
幼稚園教諭	20万500円
保育士(大卒)	19万9100円
保育士(短大卒)	18万300円
栄養士	19万7800円
精神保健福祉士	21万8600円
獣医師	21万6800円

 

さいごに

松山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、松山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験のスケジュール」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

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