【高知市役所の採用試験まとめ】高い倍率を勝ち抜く面接・論文テクニックも紹介

src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js">

高知市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

高知市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

高知市役所の採用試験の流れ

高知市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

高知市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

社会人経験者	6月18日(日)
社会人経験者(UIJターン枠)	6月18日(日)
大学卒業程度	6月18日(日)
大学卒業程度(チャレンジ型)	6月18日(日)
就職氷河期世代を対象	9月24日(日)
高校卒業程度	9月24日(日)
障がい者を対象	10月22日(日)

 

高知市が望む人物像

他の自治体同様、高知市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、高知市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民に対する思いやりがある人物：高知市では、市民に対する思いやりを持った人物が求められます。市民の立場に立ち、親身になって相談に乗ったり、必要な情報を提供したりすることが求められます。

誠実かつ公正な人物：高知市では、誠実かつ公正な人物が求められます。市民からの信頼を得るために、倫理観や道徳心を持ち、常に公正な判断ができるように努めることが必要です。

自己管理能力が高い人物：高知市では、自己管理能力が高い人物が求められます。業務においては、自分自身の仕事を適切に管理し、納期や品質に責任を持って取り組むことが必要です。

チームワークを大切にする人物：高知市では、チームワークを大切にすることが求められます。部署内や他部署との連携を図り、円滑な業務遂行ができるよう、協調性を持って業務に取り組むことが必要です。

地域や行政に関する知識がある人物：高知市では、地域や行政に関する知識がある人物が求められます。市民の問い合わせに適切に応答し、地域の課題に対しても積極的に取り組む姿勢が必要です。

コミュニケーション能力が高い人物：高知市では、市民や同僚とのコミュニケーション能力が高い人物が求められます。明確かつ適切な情報を伝えたり、相手の意見を理解し、適切な対応をすることが必要です。

問題解決能力や創造性がある人物：高知市では、問題解決能力や創造性がある人物が求められます。業務上の課題や問題に対して、柔軟な発想で解決策を見つけることが必要です。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、高知市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

高知市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和4年度

上期

事務	30名程度
土木	6名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
機械	1名程度
化学	4名程度
保健師	4名程度
獣医師	1名程度
労務職(調理等)	4名程度
労務職(清掃等)	13名程度

 

下期

初級事務Ⅰ	12名程度
土木	5名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
機械	1名程度
初級事務Ⅱ	2名程度
保育士	15名程度
社会福祉士	3名程度
精神保健福祉士	1名程度
薬剤師	1名程度
司書	1名程度

 

大学等新卒者(3年以内)

上級事務

25名程度

 

UIJターン枠社会人経験者

事務	5名程度
土木	5名程度

 

令和3年度

上期

事務	25名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
機械	2名程度
化学	4名程度
保健師	4名程度
心理士	1名程度
労務職(調理等)	4名程度
労務職(清掃等)	13名程度

 

下期

事務	12名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
機械	1名程度
保育士	13名程度
社会福祉士	3名程度
薬剤師	1名程度
司書	3名程度
主任介護支援専門員	1名程度

 

大学等新卒者(3年以内)

上級事務

25名程度

 

UIJターン枠社会人経験者

事務	7名程度
土木	5名程度
建築	1名程度
電気	3名程度
機械	1名程度

 

特別募集

土木	5名程度
保健師	2名程度
事務	20名程度

 

就職氷河期世代枠

保育士

10名程度

 

障がい者を対象

初級事務Ⅱ

3名程度

 

令和2年度

上期

事務	30名程度
土木	5名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
機械	2名程度
化学	3名程度
保健師	3名程度
労務職(調理等)	3名程度
労務職(清掃等)	13名程度
心理士	1名程度

 

下期

事務	10名程度
土木	6名程度
建築	4名程度
電気	2名程度
機械	2名程度
保育士	12名程度
社会福祉士	5名程度
薬剤師	1名程度
主任介護支援専門員	4名程度

 

大学等新卒者(3年以内)

上級事務

25名程度

 

UIJターン枠社会人経験者

事務	6名程度
土木	5名程度
建築	3名程度
電気	3名程度
機械	2名程度

 

就職氷河期世代枠

保育士

10名程度

 

障がい者を対象

初級事務Ⅱ

3名程度

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

高知市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、高知市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

実際に出題された論文テーマはどんな感じ？

高知市で過去に出題された論文テーマは次の通りです。

 

【令和3年度・上級事務】あなたが10年後，高知市役所でどんな活躍ができるかについて

【令和3年度・技術職・労務職】あなたがこれまで「チームワーク」で成功した事例について

【令和3年度・初級】市職員に期待されるものと仕事に対する姿勢

【令和3年度・保育士】保育士に求められるものと知識・経験の活用

【令和2年度・上級事務】働き方改革を推進するために行政がすべきと思うこと

【令和2年度・技術職・労務職】ハラスメント問題を１つ挙げ，その解決策を述べよ。

【令和2年度・初級】あなたがこれまでに経験した「一番苦労したこと」や「挫折」から学んだことについて

【令和2年度・保育士】あなたが持つ資格職としてのこだわりについて

【令和元年度・上級事務】高知県における高齢者ドライバーによる交通事 故の防止策について」

【令和元年度・技術職・労務職】あなたが働くうえで大切にしたいと思うこと

【令和元年度・初級】あなたが考える『思いやり』とは

【令和元年度・保育士】民間保育所と公立保育所の違いとともに，あな たが考える公立保育所の役割について」

【平成30年度・上級事務】成人年齢の引き下げとその影響について

【平成30年度・技術職・労務職】災害に強いまちづくりのためにできること

【平成30年度・初級】○○職ではどのような人材が求められていると思うか

【平成30年度・保育士】幼児虐待を防止するためには，地域，家庭，自治 体のそれぞれがどのような役割を果たすべきか

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ高知市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

高知市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

高知市役所のグループワークについて

高知市役所では職種によってグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論して結論を導き出す形式の試験です。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

高知市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

高知市役所の自己PRについて

書類試験においての自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「自分を売り込むとか苦手なんで、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

このように、自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

高知市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

上級職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	161	55	22	7.3
土木	10	6	3	3.3
建築	3	1	0	ー
電気	2	1	1	2.0
機械	2	1	0	ー
化学	5	3	2	2.5
保健師	13	5	2	6.5
獣医師	4	3	1	4.0

 

上級職(資格専門職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
社会福祉士	6	3	0	ー
精神保健福祉士	2	2	0	ー
薬剤師	0	ー	ー	ー
司書	11	4	1	11.0

 

上級事務(大学新卒3年以内)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務	130	40	11	11.8

 

初級職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
初級事務Ⅰ	73	20	11	6.6
土木	5	4	3	1.7
建築	5	3	1	5.0
電気	2	1	1	2.0
機械	0	ー	ー	ー
初級事務Ⅱ	15	6	0	ー
保育士	44	28	13	3.4

 

労務職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
調理等	22	6	2	11.0
清掃等	65	19	6	10.8

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	51	11	4	12.8
土木	4	2	1	4.0

 

令和3年度

上級職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	127	52	12	10.6
土木	4	2	1	4.0
建築	4	1	0	ー
電気	7	5	2	3.5
機械	6	4	2	3.0
化学	6	4	2	3.0
保健師	17	12	5	3.4
心理士	2	2	1	2.0

 

上級職(資格専門職)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
社会福祉士	13	8	4	3.3
薬剤師	1	1	1	1.0
司書	19	8	3	6.3
主任介護支援専門員	6	2	1	6.0

 

上級事務(大学新卒3年以内)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務	147	50	15	9.8

 

特別募集

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木	13	3	1	13.0
保健師	10	7	3	3.3
事務	289	40	7	41.3

 

初級職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	91	20	10	9.1
土木	2	1	1	2.0
建築	6	6	2	3.0
電気	3	2	1	3.0
機械	0	ー	ー	ー
初級事務Ⅱ	18	6	2	9.0
保育士	42	28	12	3.5
保育士(氷河期)	16	4	1	16.0

 

労務職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
調理等	20	6	3	6.7
清掃等	85	21	6	14.2

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	55	14	5	11.0
土木	2	2	1	2.0
建築	3	3	1	1.0
電気	0	ー	ー	ー
機械	0	ー	ー	ー

 

高知市役所の給料・ボーナスその他まとめ

高知市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.3歳
平均年収	637万2264円
平均月額基本給	32万2000円
平均総支給給料(月額)	40万122円
ボーナス	157万800円
退職金(60歳定年)	2001万3000円

 

高知市役所職員の初任給は？

高知市役所の初任給は次の通りです。

上級	18万2200円
保健師	17万1700円
労務職	14万7900円
初級	15万600円
保育士	16万100円
社会福祉士・精神保健福祉士・司書	18万2200円
薬剤師	21万1200円

 

さいごに

高知市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、高知市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験のスケジュール」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、公務員試験入門ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

クレアールを検討している人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトから資料請求してみてください！