【岡崎市役所の採用試験まとめ】合格するために知っておくべき概要とは

岡崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

岡崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

岡崎市役所の採用試験の流れ

岡崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

岡崎市：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

一般事務(SPIコース)	4月5日〜4月15日
一般事務(教養コース)	4月5日〜4月15日
臨床心理士・公認心理師	4月5日〜4月15日
学芸員	4月5日〜4月15日
技術職員(SPIコース)	4月30日〜5月2日
技術職員(専門コース)	4月30日〜5月2日
資格免許職	4月30日〜5月2日
保育職員	4月5日〜4月15日
Ⅱ類(高卒程度)
就職氷河期世代対象
民間企業等職務経験者
技能労務職

 

岡崎市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、岡崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。

 

市民サービスへの意識：市民のニーズに敏感に反応し、市民目線で業務を遂行する意識が求められます。

プロ意識：高い職業倫理を持ち、職務に対して真摯に向き合い、常に専門性を向上させるプロフェッショナルであることが求められます。

コミュニケーション能力：市民や職場内でのコミュニケーションが円滑にできることが求められます。

チームワーク：職場内での円滑なコミュニケーションや協力体制の構築が求められます。

柔軟性：業務内容や市民の要望に応じて、柔軟かつ臨機応変に対応することが求められます。

意欲・向上心：自己研鑽を積極的に行い、業務に必要な知識やスキルを常に向上させる意欲と向上心が求められます。

倫理観：公正かつ透明な行政運営を実現するため、高い倫理観と社会的責任感を持った人物が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、岡崎市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

岡崎市の採用試験に強い公務員予備校

岡崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

岡崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース)	35人程度
一般事務(教養コース)
臨床心理士・公認心理師	1人程度
学芸員	2人程度
土木(SPIコース)	9人程度
土木(専門コース)
建築(SPIコース)
建築(専門コース)
電気(SPIコース)	2人程度
電気(専門コース)
薬剤師	1人程度
保健師	2人程度
管理栄養士	1人程度

 

Ⅱ日程

一般事務	2人程度
土木	1人程度
電気	1人程度

 

保育職

一般選考	34人程度
担任経験者特別選考

 

就職氷河期世代を対象

土木

2人程度

 

民間企業等職務経験者

建築

2人程度

 

技能業務職

一般技能業務	人程度
上下水道業務
自動車運転手業務	人程度
動物飼育業務	人程度
学校用務	人程度
障がい者を対象	2人程度

 

障がい者を対象

一般事務

2人程度

 

令和5年度

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース)	31人程度
一般事務(教養コース)
医療事務	2人程度
学芸員	1人程度
土木(SPIコース)	6人程度
土木(専門コース)
建築(SPIコース)
建築(専門コース)
電気(SPIコース)	2人程度
電気(専門コース)
機械(SPIコース)	1人程度
機械(専門コース)
獣医師	2人程度
薬剤師	2人程度
保健師	2人程度

 

Ⅱ日程

一般事務	2人程度
土木	1人程度

 

保育職

一般選考	20人程度
担任経験者特別選考

 

就職氷河期世代を対象

土木・建築・電気

2人程度

 

民間企業等職務経験者

建築

2人程度

 

技能業務職

一般技能業務	5人程度
上下水道業務
自動車運転手業務	1人程度
動物飼育業務	1人程度
学校用務	1人程度
障がい者を対象	2人程度

 

令和4年度

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース)	24人程度
一般事務(教養コース)
医療事務	1人程度
学芸員	1人程度
土木(SPIコース)	10人程度
土木(専門コース)
建築(SPIコース)
建築(専門コース)
化学(SPIコース)	2人程度
化学(専門コース)
獣医師	1人程度
薬剤師	3人程度
管理栄養士	1人程度

 

Ⅱ日程

一般事務	2人程度
土木	1人程度

 

保育職

一般選考	25人程度
担任経験者特別選考

 

就職氷河期世代を対象

一般事務

2人程度

 

技能業務職

一般技能業務	6人程度
上下水道業務
学校用務	2人程度
障がい者を対象	2人程度

 

令和3年度

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース)	22人程度
一般事務(教養コース)
学芸員	1人程度
土木(SPIコース)	9人程度
土木(専門コース)
建築(SPIコース)
建築(専門コース)
化学(SPIコース)	1人程度
化学(専門コース)
獣医師	1人程度
薬剤師	1人程度
放射線技師	1人程度
管理栄養士	2人程度
保健師	2人程度

 

Ⅱ日程

一般事務	2人程度
土木	1人程度

 

保育職

一般選考	25人程度
担任経験者特別選考

 

就職氷河期世代を対象

一般事務

2人程度

 

技能業務職

一般技能業務	6人程度
上下水道業務
学校用務	2人程度
障がい者を対象	2人程度

 

令和2年度

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース)	45人程度
一般事務(教養コース)
学芸員	3人程度
技術職員(土木・建築・電気)	5人程度
化学	1人程度
保健師	2人程度
薬剤師	1人程度
獣医師	2人程度
消防職員	5人程度

 

Ⅱ日程

一般事務	2人程度
土木	1人程度
消防職員	4人程度

 

氷河期世代を対象

一般事務

2人程度

 

技能業務職

一般技能業務	2人程度
上下水道業務	2人程度
清掃業務	2人程度
学校用務	2人程度
障がい者を対象	3人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

岡崎市役所の作文試験について

作文試験(以下論文試験)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岡崎市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ岡崎市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、岡崎市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

岡崎市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

岡崎市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で岡崎市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

岡崎市役所のグループワークについて

岡崎市役所では試験区分によってグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論しながら結論まとめるといった形式の試験です。

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

岡崎市役所の自己PRについて

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、自己PR試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

岡崎市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和元年度

Ⅰ日程

試験区分	受験者	採用予定	倍率
一般事務(SPIコース)	197	20	9.9
一般事務(教養コース)	317	20	15.9
森林	5	1	5.0
精神保健福祉士	7	1	7.0
土木(SPIコース)	9	10	6.2
土木(専門コース)	31
建築(SPIコース)	9
建築(専門コース)	9
電気(SPIコース)	3
電気(専門コース)	1
保健師	25	2	12.5
保育(一般選考)	146	40	3.8
保育(特別選考)	5
消防職員	93	2	46.5

 

Ⅱ日程

試験区分	受験者	採用予定	倍率
一般事務	9	2	4.5
一般事務(障がい者)	13	5	2.6
土木	3	2	1.5
消防	23	2	11.5

 

経験者

試験区分	受験者	採用予定	倍率
学芸員	2	1	2.0
土木	4	2	2.0

 

技能労務職

試験区分	受験者	採用予定	倍率
上下水道業務	8	4	2.0
学校用務	3	2	1.5
自動車運転手業務	2	2	1.0

 

岡崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	39.3歳
平均年収	656万9928円
平均月額基本給	30万4600円
平均総支給給料(月額)	41万5094円
ボーナス	158万8800円
退職金(60歳定年)	2526万9000円

 

岡崎市役所職員の初任給は？

岡崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒	22万3652円
短大卒	20万889円
高卒	17万1164円
技能労務職	18万446円

 

さいごに

岡崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員受験ガイドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員受験ガイドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、合格するために必要な知識・情報がモリモリ載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ・・・公務員試験を受験するなら当たり前に知っておかなければいけないことが体系的にキレイにまとめられてるなと感心しました。

繰り返しになりますが、公務員試験受験ガイドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。