中核市シリーズ

【岡崎市役所の採用試験まとめ】合格するために知っておくべき概要とは

岡崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接って慣れてないから不安でしかない・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 岡崎市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 自己PRについて
  • 採用試験の倍率
  • 岡崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

岡崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岡崎市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の岡崎市役所採用情報を確認ください。

岡崎市役所の採用試験の流れ

岡崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

岡崎市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、次の2通りがあります。

 

  • インターネット
  • 郵送

 

自治体によってはインターネットによる申し込みだけという所もありますが、岡崎市は両方選べるので便利ですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

一般事務(SPIコース) 4月28日(火)〜5月14日(木)
一般事務(教養コース) 6月28日(日)
技術職員(SPIコース) 6月28日(日)
保健師・薬剤師・獣医師 5月11日(月)
消防職員 6月20日(土)〜6月23日(火)
保育職員 7月1日(水)〜7月12日(日)
就職氷河期世代対象 7月7日(火)〜7月31日(金)
技能労務職 9月7日(月)〜9月23日(水)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

岡崎市役所の一部の試験区分では、2次が最終となります。

他の自治体同様、岡崎市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

事務職の試験区分では、3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、岡崎市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 課題に対し、柔軟な発想をもって挑戦し続けることができる人
  • 地域のために働くという情熱を持ち、何事にも意欲的に行動できる人
  • 様々な人と協調しながら、着実に仕事に取り組むことができる人
  • 岡崎が大好きで、岡崎をより良くしたいと考えている人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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岡崎市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

Ⅰ日程

一般事務(SPIコース) 45人程度
一般事務(教養コース)
学芸員 3人程度
技術職員(土木・建築・電気) 5人程度
化学 1人程度
保健師 2人程度
薬剤師 1人程度
獣医師 2人程度
消防職員 5人程度

 

Ⅱ日程

一般事務 2人程度
土木 1人程度
消防職員 4人程度

 

氷河期世代を対象

一般事務 2人程度

 

技能業務職

一般技能業務 2人程度
上下水道業務 2人程度
清掃業務 2人程度
学校用務 2人程度
障がい者を対象 3人程度

 

事務職員(SPIコース)

  1. 1次試験:基礎能力試験・性格検査・個人面接
  2. 2次試験:個人面接・グループワーク
  3. 3次試験:自己PR試験

一般事務(教養コース)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個人面接・グループワーク・性格検査
  3. 3次試験:個人面接

学芸員

  1. 1次試験:専門試験・性格検査
  2. 2次試験:自己PR試験・グループワーク

技術職員(SPIコース)

  1. 1次試験:基礎能力試験・性格検査・個人面接
  2. 2次試験:自己PR試験・グループワーク

技術職員(専門コース)

  1. 1次試験:専門試験・性格検査
  2. 2次試験:個人面接・グループワーク

保健師・獣医師・薬剤師

  1. 1次試験:基礎能力試験・性格検査・個人面接
  2. 2次試験:個人面接・グループワーク

消防職

  1. 1次試験:個人面接(WEB面接)
  2. 2次試験:個人面接・教養試験・消防適性検査

※体力試験は中止します

氷河期世代を対象

  1. 1次試験:録画面接試験
  2. 2次試験:社会人基礎試験
  3. 3次試験:性格検査(WEB)・個人面接

技能労務職

  1. 1次試験:録画面接試験
  2. 2次試験:個人面接・業務適性検査

障がい者を対象

  1. 1次試験:個人面接・作業テスト
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!
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岡崎市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岡崎市役所のグループワークについて

岡崎市役所では試験区分によってグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論しながら結論まとめるといった形式の試験です。

 

岡崎市の過去のグループワークのテーマは?

過去に出題されたテーマは次の通りです。

国が、老後に必要な費用についての具体額を発表したことが、議論を呼びました。今後少子高齢化が進み、 年金額が下がっていくことも確実視されています。 国民全体が豊かな老後を送れるための施策について、その周知方法も踏まえ考え、発表してください。

岡崎市のキャッチコピーを考え、そのキャッチコピーに至った背景、理由、そして、そのキャッチコピーをどう いった場面でどのように活用し、どういった効果が期待されるかをグループで検討し、発表してください。

あなたたちは、公共交通機関のみを利用して岡崎の観光案内をすることになりました。 岡崎市の魅力を伝えるためにどのようなプランを立てて実行するのかを提案してください。

高齢ドライバーによる交通事故が連日報道されています。 事故が起こる背景・要因についてグループで整理し、岡崎市として行う有効な施策を提案してください。

少子高齢化に伴って労働力不足が進むなか、地方公務員も例外ではありません。 本市において、限られたマンパワーをどこに注力すべきか、何をすべきか、グループで検討し、発表してください。

赤ずきん
赤ずきん
その他のテーマは岡崎市のサイトに掲載されていますので、確認してみてください!

▶︎岡崎市のグループワーク課題はこちらから

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
グループワーク(集団討論)の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

岡崎市役所の自己PRについて

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、自己PR試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

岡崎市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

Ⅰ日程

試験区分 受験者 採用予定 倍率
一般事務(SPIコース) 197 20 9.9
一般事務(教養コース) 317 20 15.9
森林 5 1 5.0
精神保健福祉士 7 1 7.0
土木(SPIコース) 9 10 6.2
土木(専門コース) 31
建築(SPIコース) 9
建築(専門コース) 9
電気(SPIコース) 3
電気(専門コース) 1
保健師 25 2 12.5
保育(一般選考) 146 40 3.8
保育(特別選考) 5
消防職員 93 2 46.5

 

Ⅱ日程

試験区分 受験者 採用予定 倍率
一般事務 9 2 4.5
一般事務(障がい者) 13 5 2.6
土木 3 2 1.5
消防 23 2 11.5

 

経験者

試験区分 受験者 採用予定 倍率
学芸員 2 1 2.0
土木 4 2 2.0

 

技能労務職

試験区分 受験者 採用予定 倍率
上下水道業務 8 4 2.0
学校用務 3 2 1.5
自動車運転手業務 2 2 1.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、岡崎市役所の行政職の平均は15.9倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

岡崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 39.3歳
平均年収 656万9928円
平均月額基本給 30万4600円
平均総支給給料(月額) 41万5094円
ボーナス 158万8800円
退職金(60歳定年) 2526万9000円

 

岡崎市役所職員の初任給は?

岡崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒 20万8513円
短大卒・高卒 18万3319円
消防職(大卒) 21万6027円
消防職(高卒) 18万9728円
技能労務職 18万446円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

岡崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岡崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 課題に対し、柔軟な発想をもって挑戦し続けることができる人
  • 地域のために働くという情熱を持ち、何事にも意欲的に行動できる人
  • 様々な人と協調しながら、着実に仕事に取り組むことができる人
  • 岡崎が大好きで、岡崎をより良くしたいと考えている人

 

上記をチェックするために、面接試験やグループワークといった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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グッドポイント診断とは?

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