【高松市役所の採用試験まとめ】面接を勝ち抜くマル秘テクニックも紹介

高松市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」

「面接や集団面接とか自信がない・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

高松市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

高松市役所の採用試験の流れ

高松市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

高松市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

 

インターネットのみという自治体も増えて来ている中、郵送による申し込みも可能なのでパソコンが苦手な人にとってはありがたいですね。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務(大学卒)・技術職(大学・短大卒)	6月28日(日)
医療職	6月28日(日)
消防職	6月27日(土)
経験者対象	9月7日(月)～9月20日(日)
短大・高校卒	9月27日(日)

 

一部の試験区分では、2次が最終となります。

他の自治体同様、高松市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

上級などの試験では3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、高松市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

高松市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月実施

事務	20名程度
事務(新型コロナ雇用対策)	5名程度
土木	3名程度
建築	1名程度
土木(短大)	2名程度
薬剤師	2名程度
栄養士	1名程度
放射線技師	1名程度
臨床検査技師	1名程度
理学療法士	1名程度
獣医師	1名程度
保健師	4名程度
消防	2名程度
消防(救急救命士)	2名程度

 

経験者対象

事務	5名程度
事務(行政実務経験者)	3名程度
土木	1名程度
建築	1名程度

 

短大・高卒

事務(短大卒)	2名程度
事務(就職氷河期世代)	2名程度
事務(高卒)	2名程度
土木(高卒)	1名程度
建築(高卒)	1名程度
保育教育士	29名程度
保育教育士(経験者)	5名程度
消防(短大卒)	1名程度
消防(高卒)	1名程度
技能職員(学校給食調理)	10名程度
技能職員(学校給食調理)【経験者】	4名程度

 

障がい者を対象

事務(大卒)	1名程度
事務(短大卒)	1名程度
事務(高卒)	1名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

高松市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

高松市役所の集団面接について

高松市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

高松市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒等

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	213	80	26	8.2
事務(UIJターン)	23	13	4	5.8
事務(障がい者)	1	1	1	1.0
事務(情報処理)	4	4	1	4.0
事務(情報処理)【経験者】	2	2	1	2.0
事務(福祉)前期	3	3	2	1.5
事務(福祉)後期	1	1	1	1.0
事務(文化財専門員)	9	3	1	9.0
土木	4	4	1	4.0
土木【経験者】	2	2	1	2.0
建築	2	2	2	1.0
建築【経験者】	3	3	2	1.5
機械	2	2	1	2.0
電気	4	4	1	4.0
電気【経験者】	3	3	1	3.0
化学	6	6	1	6.0
農業	3	3	1	3.0
薬剤師(前期)	3	3	0	ー
薬剤師(後期)	1	1	1	1.0
放射線技師	4	3	1	4.0
臨床検査技師	7	7	2	3.5
理学療法士	15	6	2	7.5
獣医師	4	4	1	4.0
保健師	14	10	3	4.7
消防	50	18	6	8.3
消防(救急救命士)	24	10	2	12.0

 

短大卒等

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	13	6	2	6.5
事務【経験者】	0	ー	ー	ー
土木	2	2	1	2.0
機械	2	2	1	2.0
電気	1	1	0	ー
消防	3	3	1	3.0
保育教育士	82	45	15	5.5
保育教育士【経験者】	24	19	6	4.0

 

高卒等

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	41	10	2	20.5
事務(障がい者)	5	5	2	2.5
電気	1	1	1	1.0
消防	67	9	3	22.3
技能職員(給食調理)	103	48	14	7.4

 

その他

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
助産師	2	2	2	1.0
臨床工学技士	10	7	1	10.0
視能訓練士	3	3	1	3.0
言語聴覚士	0	ー	ー	ー
看護師(前期)	27	25	19	1.4
看護師(後期)	11	ー	8	1.4

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、高松市役所の平均は8.2倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

高松市役所の給料・ボーナスその他まとめ

高松市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	657万1356円
平均月額基本給	31万6500円
平均総支給給料(月額)	41万3163円
ボーナス	161万3400円
退職金(60歳定年)	2206万9000円

 

高松市役所の初任給は次の通りです。

大卒	19万3132円
短大卒	17万2886円
高卒	15万9636円
消防(大卒)	21万3272円
消防(短大卒)	19万5040円
消防(高卒)	17万4052円
救急救命士(大卒)	21万3272円
救急救命士(短大卒)	19万6630円
救急救命士(高卒)	17万5854円
保健師(大卒)	21万304円
保健師(短大3年卒)	20万3732円
資格免許職(大卒)	20万8184円
資格免許職(短大卒)	19万4616円
保育教育士(大卒)	19万1542円
保育教育士(短大卒)	17万978円
技能職員	15万7516円

 

さいごに

高松市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、高松市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や集団面接といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！