【青森市役所の採用試験まとめ】面接と論文の不安をなくし合格する方法

青森市役所の採用試験に合格し、公務員になりたいけど・・・

「どんな試験が実施されるんだろう？」

「面接で何を聞かれるのか不安・・・」

「論文のテーマってどんなものが出題されるんだろう？」

このように、悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

青森市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

青森市役所の採用試験の流れ

青森市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

青森市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、申込書を提出する方法は以下の3通りあります。

 

 

大半の自治体では電子申請による申込のみになっていますが、青森市役所は3通り選択できるので便利ですね。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大学卒業程度	7月19日(日)
医療職	7月19日(日)
企業等職務経験者	7月19日(日)
高校卒業程度	9月27日(日)
障がいのある方を対象	9月27日(日)

 

青森市役所は2次試験が最終試験となっています。

他の自治体同様、青森市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の採用になっています。

また、最終合格までのさまざまな試験を通じて、青森市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

青森市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

事務	30名程度
電気	3名程度
機械	6名程度
土木	6名程度
農林	2名程度
消防	2名程度

 

医療職

放射線技師	若干名
臨床検査技師	若干名
理学療法士	若干名
作業療法士	若干名
電気(後期)	若干名
機械(後期)	若干名

 

高校卒業程度

一般事務	9名程度
電気	若干名
機械	若干名
土木	若干名
農林	若干名
消防	5名程度

 

民間等職務経験者

事務	若干名
電気	若干名
機械	若干名
土木	若干名
農林	若干名

 

障がいのある方

事務

若干名

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

青森市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、青森市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ青森市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、市役所サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

青森市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

青森市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

青森市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務	177	19	9.3
事務(職務経験者)	47	1	47.0
電気	5	1	5.0
電気(職務経験者)	2	1	2.0
機械	2	0	ー
機械(職務経験者)	0	0	ー
土木	1	1	1.0
土木(職務経験者)	3	1	3.0
建築	5	1	5.0
建築(職務経験者)	2	0	ー
化学	0	ー	ー
農林	1	0	ー
水産	5	1	5.0
消防	54	2	27.0
社会福祉	0	ー	ー

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務	51	8	6.4
電気	0	ー	ー
機械	0	ー	ー
土木	2	1	2.0
建築	0	ー	ー
消防	56	8	7.0
精神保健福祉士	ー	ー	ー
診察情報管理士	ー	ー	ー
臨床心理士	2	1	2.0

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務(大卒)	6	0	ー
事務(高卒)	2	0	ー

 

医療職

試験区分	受験者	最終合格	倍率
獣医師	0	ー	ー
薬剤師	1	1	1.0
薬剤師(職務経験者)	2	2	1.0
管理栄養士	0	ー	ー
看護師	33	26	1.3
看護師(専任教員)	0	ー	ー
保健師	8	2	4.0
放射線技師	0	ー	ー
臨床検査技師	4	1	4.0
臨床工学技士	0	ー	ー

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、青森市役所は9.3倍ということから、全国平均と比べて競争率は高めですね。

青森市役所の給料・ボーナスその他まとめ

青森市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.8歳
平均年収	598万8092円
平均月額基本給	31万4500円
平均総支給給料(月額)	38万516円
ボーナス	142万1900円
退職金(60歳定年)	2184万1000円

 

青森市役所の初任給は次の通りです。

事務・技術(大卒)	18万2200円
事務・技術(高卒)	15万600円
消防職(大卒)	20万8600円
消防職(高卒)	16万9900円
医療職(6年)	21万500円
医療職(4年)	18万8400円
医療職(短大卒)	17万7400円
看護師	19万2400円

 

さいごに

青森市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、青森市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文(作文)試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
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といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！