消防士シリーズ

【函館市・消防士の採用試験まとめ】面接を有利に進めるテクニックとは

消防士はカッコいい職業の代表的であり、今も昔も憧れの仕事です。

そのため、一般的に消防士の試験は人気が高く倍率が高めと言われています。

そんなハードルの高い、消防士の試験に挑む人からすると、

「どんな試験が実施されるのか知りたい」

「倍率とか、採用人数とかどうなってるんだろう・・・」

といった疑問があるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 函館市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 作文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 適性検査について
  • 体力検査について
  • 採用試験の倍率
  • 函館市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

函館市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、函館市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず【最新の函館市採用情報】を確認ください。

函館市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、申込書の提出方法は原則的に「持参のみ」です。

大半の自治体では、インターネットと郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、函館市は「函館市消防本部庶務課へ提出」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

函館市・消防士の1次試験では、教養試験と作文試験、そして適性検査が行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

消防士 9月20日(日)予定

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

2次試験が最終になります。

他の自治体同様、函館市・消防士の採用試験も、筆記試験よりも面接による人物重視になっています。

また、最終合格までのさまざまな試験を通じて、函館市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 函館市を良くしたいという思いのある人
  • 失敗を恐れず,積極的にチャレンジできる人
  • 主体的に考え、行動できる人

 

主に面接やグループワークでの発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

スポンサーリンク




函館市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒 若干名
高卒 若干名

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・集団討論・体力検査
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験が実施されるので、全国の消防士の中でもハードルは高めだね!
スポンサーリンク




函館市・消防士の作文試験について

作文(論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、函館市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ函館市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

函館市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

函館市・消防士の集団討論について

函館市・消防士の試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

函館市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

①の試験は警察官の試験でよく行われ、②の試験は市役所や都道府県庁の行政職の採用試験で実施されるケースが多いですね。

消防士の採用試験で行われる適性検査は、通常①の試験を実施するのが大半ですが、自治体によっては②の試験が行われます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

函館市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに函館市は体力試験の基準値はおろか、内容も公表されていません。

 

職務遂行に必要な体力,耐久力などについて行います。

 

とだけあります。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

函館市・消防士の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度(平成31年度)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 20 13 4 5.0
高卒 118 40 12 9.8

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 21 10 3 7.0
高卒 119 28 7 17.0

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 33 12 3 11.0
高卒 131 47 14 9.4

 

平成28年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 35 16 4 8.8
高卒 128 31 13 9.8

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、函館市は全国平均とほぼ同じくらいですね。

函館市役所の給料・ボーナスその他まとめ

函館市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.0歳
平均年収 607万8676円
平均月額基本給 31万7700円
平均総支給給料(月額) 37万9398円
ボーナス 152万5900円
退職金(60歳定年) 2043万6000円

 

函館市・消防士の初任給は?

函館市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 19万700円
短大卒 17万5400円
高卒 15万8300円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験はエントリーシート(面接カード)を適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、下記の2つのnoteを自己投資だと思って参考にしてみてくださいね。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。スマホやパソコンがあれば誰でも無料で診断できるので、簡単に面接試験で役立つ情報を手に入れることが出来ます!

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損!

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください(笑)

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう!

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね!

面接試験で使える、あなたの知られざる性格(強み)を知りたいならグッドポイント診断がオススメ!

質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 知られざるあなたの強み
  • 面接で長所を聞かれた際に使える
  • 発言や回答に説得力をもたらすことができる

 無料で出来るグッドポイント診断はこちらから