中核市シリーズ

【函館市役所の採用試験まとめ】面接を有利に進めて試験に合格する方法

公務員は定年まで安定して働きたい人にとっては、まさに憧れの仕事です。

一般的に公務員試験に合格しようと思ったら、20代前半の勉強現役世代でさえ毎日勉強を続けて合格できるかどうかといった難関の試験と言われています。

そんなハードルの高い、公務員試験に挑む人からすると、

「どんな試験が出題されるのか知りたい」

「倍率とか、採用人数とかどうなってるんだろう・・・」

といった疑問があるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 函館市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • エントリーシートについて
  • グループワークについて
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 函館市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

函館市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、函館市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の函館市役所採用情報を確認ください。

函館市役所の採用試験の流れ

函館市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

函館市役所の採用試験を受けるには、申込書・エントリーシートを手に入れる必要があります。

ちなみに、申込書・エントリーシートの入手方法は以下の3通りあります。

 

  • ダウンロードして自身で印刷
  • 市役所などに取りに行く
  • 郵送で取り寄せる

 

大半の自治体では、申し込みはインターネットと郵送のどちらかが選べるのですが、函館市役所は「郵送での申込みのみ」となっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

一般事務(大卒)【前期】 8月16日(日)
一般技術(大卒)【前期】 8月16日(日)
保健師【前期】 8月16日(日)
障がいのある方を対象(大卒以上)【前期】 8月16日(日)
一般事務(高卒)【後期】 9月20日(日)
一般事務(民間等経験)【後期】 書類選考
障がいのある方を対象(高卒以上)【後期】 9月20日(日)
一般技術(高卒)【後期】 9月20日(日)
一般技術(民間等経験)【後期】 書類選考

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

多くの自治体が2次試験までなのに対し、函館市役所は3次試験まであるのが特徴です。

また、函館市役所の採用試験は筆記試験よりも面接による人物重視になっています。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終で、個別面接が実施されます。

最終合格までのさまざまな試験を通じて、函館市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 函館市を良くしたいという思いのある人
  • 失敗を恐れず,積極的にチャレンジできる人
  • 主体的に考え、行動できる人

 

主に面接やグループワークでの発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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函館市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

前期日程

一般事務 20名程度
土木 3名程度
建築 3名程度
機械 若干名
保健師 3名程度
一般事務(障がい者・大卒) 若干名

 

後期日程

一般事務(高卒) 若干名
一般事務(民間等経験) 若干名
一般事務(障がい者)大卒 若干名
一般事務(障がい者)高卒 若干名
土木(大卒) 若干名
建築(大卒)
土木(高卒) 若干名
建築(高卒)
機械(高卒)
土木(民間等経験) 若干名
建築(民間等経験) 若干名
保健師 若干名

 

大卒(一般事務)

  1. 1次試験:教養試験・性格検査
  2. 2次試験:グループワーク・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

高卒・大卒(技術)・薬剤師

  1. 1次試験:適性試験(教養)・性格検査・専門試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

保健師

  1. 1次試験:教養試験・性格検査・専門試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

高卒以上(一般事務)

  1. 1次試験:教養試験・性格検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

民間等経験(一般事務)

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:適性試験・性格検査・プレゼンテーション・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

民間等経験(技術)

  1. 1次試験:書類選考
  2. 2次試験:専門口述試験・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

障がいのある方を対象

  1. 1次試験:教養試験・性格検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!
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函館市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

函館市役所のグループワークについて

令和2年度の採用試験ではグループワークは実施されませんでした。

「民間経験者(事務)」の試験でグループワークが行われます。

グループワークとは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

公務員試験でグループワークを行う意図とは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
グループワークの心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

函館市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

ですが、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

なので、プレゼンテーションと聞いて身構える必要もなければ、心配もナッシングです!

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

自分の長所くらい把握しているという方も多いかもですが、実はそれは「把握してるつもり」でして、おそらく

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、自分の性格の何を持ってして粘り強いのか、詳細に説明することが出来ますか?

面接官に説明できないと・・・ぶっちゃけヤバイですね。

というのも、長所を詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

狼くん
狼くん
じゃあ、どうすればいいの?

 

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来るんです。

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

函館市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

一般事務(大卒)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政一般 217 114 49 29 7.5
経済・経営 5 1 0 0
国際 3 1 0 0
水産 6 5 2 2 3.0
情報 3 2 0 0

 

一般事務(高卒・民間等経験)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務(高卒) 38 15 7 2 19.0
一般事務(民間) 62 22 7 6 10.3

 

一般事務(障がい者)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務(大卒・前期) 5 4 2 2 2.5
一般事務(大卒・後期) 6 2 0 0
一般事務(高卒・後期) 13 3 1 1 13.0

 

土木

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木(大卒・前期) 3 2 2 2 1.5
土木(大卒・後期) 0 0 0 0
土木(高卒・後期) 5 3 1 0
土木(民間・後期) 0 0 0 0

 

建築

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
建築(大卒・前期) 5 5 1 1 5.0
建築(大卒・後期) 0 0 0 0
建築(高卒・後期) 1 0 0 0
建築(民間・後期) 1 1 1 1 1.0

 

電気

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
電気(大卒・前期) 0 0 0 0
電気(大卒・後期) 0 0 0 0
電気(高卒・後期) 1 1 1 1 1.0

 

機械

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
機械(大卒・前期) 1 1 1 0
機械(大卒・後期) 1 1 0 0
機械(高卒・後期) 1 1 1 1 1.0

 

薬剤師・保健師

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
薬剤師(前期) 2 1 1 1 2.0
薬剤師(後期) 0 0 0 0
保健師 8 5 4 4 2.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、函館市役所は7.5倍ということから、全国平均とほぼ同じくらいですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

函館市役所の給料・ボーナスその他まとめ

函館市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.0歳
平均年収 607万8676円
平均月額基本給 31万7700円
平均総支給給料(月額) 37万9398円
ボーナス 152万5900円
退職金(60歳定年) 2043万6000円

 

函館市役所職員の初任給は?

函館市役所の初任給は次の通りです。

事務・技術(大卒) 18万700円
事務・技術(短大卒) 16万1300円
事務・技術(高卒) 14万8600円
獣医師・薬剤師(6年) 20万7900円
獣医師・薬剤師(4年) 18万7200円
保健師 18万7200円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

函館市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市役所の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験はエントリーシート(面接カード)を適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、下記のnoteを自己投資だと思って参考にしてみてくださいね。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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