柏市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
・面接ってどんなことを質問されるんだろう?
・面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 柏市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- エントリーシートについて
- 集団面接について
- プレゼンテーションについて
- 採用試験の倍率
- 柏市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
柏市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、柏市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の柏市役所採用情報を確認ください。
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もくじ
柏市役所の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 3次試験合格者発表
- 4次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
柏市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、「原則インターネットのみ」となりなり。
やむを得ない事情でインターネットによる申込みができない方は柏市総務部人事課までご連絡ください。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
一般事務A・B | 5月20日までに提出 |
一般事務(自己推薦) | 5月20日までに提出 |
一般事務(障がい者を対象) | 5月20日までに提出 |
土木・建築・電気・機械・保健師・社会福祉士 | 5月20日までに提出 |
一般事務C(上級)・一般事務(初級) | 8月18日までに提出 |
一般事務(障がい者を対象) | 8月18日までに提出 |
電気・社会福祉士・精神保健福祉士・心理相談員 | 8月18日までに提出 |
保育士A・B | 8月18日までに提出 |
獣医師 | 8月18日までに提出 |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
5月25日までに申し込みを行う試験区分では2次試験に集団面接が実施されます。
他の自治体同様、柏市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
④:3次、4次試験実施 & 3次、最終合格合格者発表
大半の自治体では2次試験までとなっていますが、柏市役所は1次試験がエントリーシートによる評価のため、3次試験以上実施されることになります。
なので、最終合格までの道のりは長丁場と言えますね。
柏市が採用したい人物像とは?
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて柏市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 使命感と公務員にふさわしい倫理観を持つ人
- 周りと協力し、コミュニケーションがとれる人
- チャレンジ精神な溢れ、自ら行動できる人
要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。
業務に対する熱意と使命感:柏市は、市民の生活や安全、まちづくりの推進を目指しています。公務員には、そのような使命感を持ち、業務に対する熱意を持って取り組むことが求められます。
コミュニケーション能力:柏市では、職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。
公正かつ適切な業務遂行能力:柏市では、公正かつ適切な業務遂行が求められます。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。
問題解決能力や創造性:柏市では、現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。
情報処理能力やITスキル:柏市では、情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。
自己啓発能力:柏市では、自己啓発能力が求められます。公務員には、自ら学び、スキルアップする姿勢が求められます。
ポジティブで柔軟な姿勢:柏市では、ポジティブで柔軟な姿勢が求められます。公務員には、新しい業務や取り組みに対して積極的に取り組み、柔軟に対応する姿勢が求められます。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、柏市が求める公務員の人物像になると考えられます。
柏市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
6月実施分
一般事務A | 30人程度 |
一般事務B | 20人程度 |
一般事務(自己推薦) | 3人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 3人程度 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
土木(上級) | 7人程度 |
建築(上級) | 3人程度 |
電気(上級) | 3人程度 |
機械(上級) | 若干名 |
保健師(上級) | 15人程度 |
社会福祉士(上級) | 10人程度 |
9月実施
一般事務C | 15人程度 |
一般事務(初級) | 5人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 5人程度 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
電気(上級) | 若干名 |
社会福祉士(上級) | 10人程度 |
精神保健福祉士(上級) | 若干名 |
心理相談員(上級) | 5人程度 |
獣医師(上級) | 若干名 |
保育士(中級)A | 15人程度 |
保育士(中級)B | 10人程度 |
9月実施
一般事務C | 15人程度 |
一般事務(初級) | 5人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 5人程度 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
電気(上級) | 若干名 |
化学(上級) | 若干名 |
保育士A | 15人程度 |
保育士B | 10人程度 |
獣医師 | 若干名 |
社会福祉士(上級) | 10人程度 |
精神保健福祉士(上級) | 若干名 |
心理相談員(上級) | 5人程度 |
12月実施
一般事務D | 10人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 若干名 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
土木(上級) | 3人程度 |
建築(上級) | 3人程度 |
電気(上級) | 若干名 |
保健師(上級) | 10人程度 |
精神保健福祉士(上級) | 若干名 |
心理相談員(上級) | 3人程度 |
獣医師 | 若干名 |
令和3年度
6月実施分
一般事務A | 20人程度 |
一般事務B | 10人程度 |
一般事務(自己推薦) | 3人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 5人程度 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
土木(上級) | 10人程度 |
建築(上級) | 5人程度 |
保健師(上級) | 10人程度 |
9月実施
一般事務C | 15人程度 |
一般事務(初級) | 5人程度 |
一般事務(上級)【障がい者対象】 | 3人程度 |
一般事務(初級)【障がい者対象】 | |
機械(上級) | 若干名 |
電気(上級) | 若干名 |
化学(上級) | 若干名 |
看護師(中級) | 若干名 |
社会福祉士(上級) | 10人程度 |
精神保健福祉士(上級) | 3人程度 |
心理相談員(上級) | 3人程度 |
薬剤師(上級) | 若干名 |
獣医師(上級) | 若干名 |
保育士(中級)A | 25人程度 |
保育士(中級)B | 10人程度 |
12月実施
土木(上級) | 3人程度 |
建築(上級) | 3人程度 |
機械(上級) | 3人程度 |
電気(上級) | 若干名 |
保健師(上級) | 5人程度 |
心理相談員(上級) | 若干名 |
社会福祉士(上級) | 5人程度 |
精神保健福祉士(上級) | 若干名 |
令和2年度
5月1日から申込受付を開始する職種
一般事務A | 30人程度 |
一般事務B | 15人程度 |
土木技師 | 15人程度 |
建築技師 | 5人程度 |
保健師 | 10人程度 |
一般事務(障がい者対象) | 5人程度 |
一般事務(自己推薦) | 3人程度 |
9月実施
一般事務(上級) | 3人程度 |
一般事務(初級) | 3人程度 |
一般事務(障がい者を対象) | 3人程度 |
機械技師 | 若干名 |
社会福祉士 | 5人程度 |
精神保健福祉士 | 3人程度 |
心理相談員 | 若干名 |
保育士A | 25人程度 |
保育士B | 10人程度 |
栄養士 | 若干名 |
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
柏市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、柏市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ柏市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
柏市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
柏市役所の集団面接について

柏市役所では職種によって集団面接が行われます。
集団面接とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
柏市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
柏市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
6月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務A | 98 | 72 | 47 | 34 | 29 | 3.4 |
一般事務B | 224 | 164 | 129 | 82 | 53 | 4.2 |
一般事務(障がい者)上級 | 10 | 5 | 2 | 2 | 5.0 | |
一般事務(障がい者)初級 | 6 | 1 | 1 | 0 | ー | |
一般事務(自己推薦) | 8 | 7 | 7 | 6 | 5 | 1.6 |
土木 | 14 | 11 | 7 | 7 | 2.0 | |
建築 | 5 | 5 | 2 | 2 | 2.5 | |
電気 | 2 | 0 | ー | ー | ー | |
機械 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 | |
保健師 | 24 | 21 | 13 | 11 | 2.2 | |
社会福祉士 | 21 | 13 | 9 | 9 | 2.3 |
9月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務C | 87 | 79 | 56 | 20 | 4.4 |
一般事務(障がい者)上級 | 6 | 5 | 3 | 0 | ー |
一般事務(障がい者)初級 | 6 | 3 | 2 | 1 | 6.0 |
一般事務(初級) | 49 | 34 | 19 | 13 | 3.8 |
電気 | 3 | 0 | ー | ー | ー |
保育士A | 16 | 16 | 14 | 12 | 1.3 |
保育士B | 29 | 28 | 26 | 19 | 1.5 |
獣医師 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
社会福祉士 | 10 | 10 | 4 | 3 | 3.3 |
精神保健福祉士 | 0 | ー | ー | ー | ー |
心理相談員 | 7 | 7 | 5 | 4 | 1.8 |
12月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務D | 126 | 89 | 50 | 19 | 6.6 |
一般事務(障がい者)上級 | 4 | 2 | 0 | ー | ー |
一般事務(障がい者)初級 | 8 | 4 | 2 | 0 | ー |
土木 | 7 | 6 | 4 | 1 | 7.0 |
建築 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
電気 | 3 | 2 | 1 | 1 | 3.0 |
保健師 | 13 | 9 | 6 | 4 | 3.3 |
精神保健福祉士 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2.0 |
心理相談員 | 12 | 9 | 4 | 3 | 4.0 |
獣医師 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
令和3年度
6月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務A | 92 | 79 | 49 | 31 | 20 | 4.6 |
一般事務B | 155 | 128 | 91 | 57 | 30 | 5.2 |
一般事務(障がい者)上級 | 14 | 11 | 6 | 1 | 14.0 | |
一般事務(障がい者)初級 | 7 | 4 | 3 | 0 | ー | |
一般事務(自己推薦) | 15 | 13 | 10 | 6 | 4 | 3.8 |
土木 | 9 | 8 | 6 | 5 | 1.8 | |
建築 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2.0 | |
保健師 | 19 | 19 | 13 | 7 | 2.7 |
9月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務C | 101 | 67 | 54 | 21 | 4.8 |
一般事務(障がい者)上級 | 6 | 3 | 1 | 1 | 6.0 |
一般事務(障がい者)初級 | 7 | 2 | 0 | ー | ー |
一般事務(初級) | 61 | 52 | 31 | 11 | 5.5 |
機械 | 1 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
化学 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2.0 |
保育士A | 30 | 28 | 22 | 17 | 1.8 |
保育士B | 20 | 17 | 15 | 12 | 1.7 |
看護師 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
薬剤師 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
獣医師 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2.0 |
社会福祉士 | 14 | 12 | 7 | 5 | 2.8 |
精神保健福祉士 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
心理相談員 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
12月実施
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木 | 8 | 5 | 4 | 3 | 2.7 |
建築 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2.0 |
機械 | 1 | 0 | ー | ー | ー |
電気 | 4 | 3 | 3 | 1 | 4.0 |
保健師 | 19 | 18 | 10 | 8 | 2.4 |
社会福祉士 | 14 | 10 | 4 | 3 | 4.7 |
精神保健福祉士 | 4 | 3 | 3 | 3 | 1.3 |
心理相談員 | 5 | 3 | 3 | 3 | 1.7 |
柏市役所の給料・ボーナスその他まとめ

柏市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 39.8歳 |
平均年収 | 618万3100円 |
平均月額基本給 | 30万3100円 |
平均総支給給料(月額) | 38万7221円 |
ボーナス | 154万3000円 |
退職金(60歳定年) | 2311万7000円 |
柏市役所職員の初任給は?
柏市役所の初任給は次の通りです。
一般事務・技術職 | 20万22円 |
保健師 | 20万7230円 |
一般事務(初級) | 16万4194円 |
保育士・栄養士 | 17万9034円 |
看護師 | 18万7620円 |
精神保健福祉士・心理・薬剤師・獣医師 | 20万7230円 |
保育士 | 17万9034円 |
さいごに

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、
公務員試験で重要なことを知らなかったり、ただ何となく面接や論文試験の対策をしている状態かもしれません。
もしくは、過去に柏市の採用試験にチャレンジしてみたけど、上手くいかなかったという挫折を繰り返してきたかもしれません。
ゼロから知識を身につけて、勉強漏れがないほど知識を積み上げて、さらにはメンタルを身につけたりというのは、ずいぶん長い道のりだな・・・なんて思っていませんか?
公務員になるのって私みたいな人間には無理なんじゃ・・・と、思っていませんか?
そう思われる気持ちも分かります。
公務員試験合格まで到達するにはすさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが合格できるのだろうな・・・なんて多くの人が思っています。
私は公務員を目指す方を応援するメディアを立ち上げてから、そんな勘違いしている人を山ほど見てきました。
ここで一言いいたいのは、「安心してください!」ということ。
公務員になるのに難関大学を目指すような勉強量は必要ありません。
何千・何万のうちの1人みたいなレベルにならなくても、公務員試験に合格する程度なら誰でも出来るのです。
人間の限界を超えるかのような努力をする必要もありませんし、2年、3年と気の遠くなるような時間を割いて勉強するようなものではありません。
そんなアスリートがトップを目指すような苦労ではなく、面接・論文・適性検査のそれぞれにはコツがあり、そのコツを習得すれば他の受験者よりも圧倒的に有利な状況になります!
そこまで出来ていれば、おのずと公務員試験に合格できる状態になり、あなたの目標である「公務員になる」を実現することが出来ます。
たとえば公務員試験の面接で重要なのは、「自治体が求める人物像に近い人材かどうか」をPRできるかどうかですが、柏市が求める人物像は以下でしたよね。
- 使命感と公務員にふさわしい倫理観を持つ人
- 周りと協力し、コミュニケーションがとれる人
- チャレンジ精神な溢れ、自ら行動できる人
この人物像に近づけるように面接で自己PRする必要があるのですが、その方法を多くの受験者が知らないという事実があります。
ほかにも論文試験を実施する自治体には論文を課す狙いがあり、適性検査を実施する自治体は「あなたが公務員にふさわしい性格かどうか」をチェックする狙いがあります。
つまり、そのコツやテクニックを知っているかどうかで合格への可能性は天と地ほど変わってきます。
面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
また、論文試験のテンプレートを知っておけば、どんなテーマでもスラスラ書けるようになります。
たとえあなたが知識ゼロという「完全にまっさらな状態」であっても、コツを習得すれば自信を持って試験に臨めるようになります!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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