【松江市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

松江市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、松江市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、松江市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

松江市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、松江市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
大卒	65	14	4.6
高卒	8	3	2.7
(27-34)	111	27	4.1
(35-40)	50	2	25.0

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	最終合格	倍率
大卒	79	27	2.9
高卒	2	1	2.0
(27-34)	153	35	4.4
(35-40)	68	6	11.3

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で3～5倍程度、

高卒区分で2～3倍程度

社会人(27-34)区分で4～5倍程度、

社会人(35-40)区分で11～25倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、松江市の競争率は低めと言えますね。

松江市：ボーダーライン・偏差値

松江市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、松江市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

松江市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

松江市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

松江市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、松江市は島根県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、松江市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

松江市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

松江市の公務員になりたいあなたへ

松江市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 松江市への深い理解を持つ

松江市の地理、歴史、文化、主要産業、そして市が抱える課題や取り組みについてリサーチしましょう。特に、人口減少や高齢化、観光振興、地域活性化といった市政の重要テーマに興味を持ち、面接で具体的な知識を示せると効果的です。

2. 地元に貢献する明確なビジョンを描く

松江市が力を入れている政策（たとえば、環境保全や若者の定住促進など）をよく理解し、それに関連付けて自分のスキルや経験をPRしましょう。過去の経験を活かして、どのように市の発展に寄与できるかを具体的に伝えると説得力が増します。

3. 市の取り組みや政策を参考にした自己PRを用意する

地元出身者であれば、地域貢献や地元での活動経験を具体的に伝えましょう。他地域出身者の場合は、松江市でのボランティアや地域活動への参加経験を持つことで、地域への関心と根差す意欲をアピールできます。

4. 地域住民とのコミュニケーション能力を重視

地方公務員として重要なのは、住民と直接関わる機会が多いことです。親しみやすいコミュニケーション能力や、相手の声を丁寧に聞き取る姿勢をアピールする準備をしましょう。過去のエピソードを通じて、あなたの人柄が伝わるエピソードを用意するとよいです。

5. 長期的な視点での覚悟を示す

「松江市で腰を据えて長く働きたい」という意志を明確に伝えることが大切です。転勤や異動があっても市全体の発展のために努力を惜しまない覚悟をアピールし、市の未来に貢献する情熱を伝えましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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