中核市シリーズ

【船橋市役所の採用試験まとめ】合格するために知っておくべき基礎知識

船橋市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「行政職は3次試験まであるから大変そう・・・」

「面接ってどんなことを質問されるんだろう?」

「面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 船橋市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団面接について
  • 適性検査について
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 船橋市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

船橋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、船橋市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の船橋市役所採用情報を確認ください。

船橋市役所の採用試験の流れ

船橋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

船橋市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、原則「インターネットのみ」となります。

インターネットによる申し込みが困難な場合のみ郵送による申し込みも受け付けていますが、出来るだけ申し込みはインターネットでしましょう。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級一般行政(A)(B) 6月28日(日)
社会福祉士・保健師 6月28日(日)
上級土木・建築 9月20日(日)
初級一般行政・専門職 9月20日(日)
職務経験者 9月20日(日)
消防吏員 9月20日(日)
障がい者を対象 11月1日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

船橋市役所では、上級行政職以外は2次試験が最終となっています。

他の自治体同様、船橋市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

大半の自治体では2次試験までとなっていますが、船橋市役所の上級行政職は3次試験まで実施されます。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、船橋市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 強い使命感と高い倫理観を持つ人
  • 良好なコミュニケーションがとれる人
  • 自主的に考え行動できる人
  • 持てる力を遺憾なく発揮できる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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船橋市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級職

上級一般行政(A) 30名程度
上級一般行政(B) 30名程度
社会福祉士 若干名
保健師 5人程度
上級土木 5人程度
上級建築 若干名
上級機械 若干名
上級化学 若干名
上級農林水産 若干名

 

初級職

初級一般行政 若干名

 

専門職

保育士 30名程度
栄養士 若干名
心理 4人程度
薬剤師 若干名
看護師 若干名
作業療法士 若干名
言語聴覚士 若干名

 

職務経験者

土木 5人程度
保健師 若干名

 

消防吏員

一般消防 20人程度
救急

 

障がい者を対象

初級一般行政 若干名

 

上級一般行政(A)(B)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:適性検査・集団面接
  3. 3次試験:個別面接

※上級一般行政(B)は1次試験は教養試験のみとなります

社会福祉士・保健師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:集団面接・個別面接

上級技術職

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

初級一般行政

  1. 1次試験:教養試験・小論文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

専門職

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・実技試験

※実技試験は保育士のみ実施されます

職務経験者

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・プレゼンテーション

※プレゼンテーションは土木のみ実施されます

消防吏員

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個人面接・体力検査

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!
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船橋市役所の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、船橋市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ船橋市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

船橋市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

船橋市役所の集団面接について

船橋市役所では職種によって集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとに、複数人の受験者がそれぞれの質問に答えていくという形態の試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

船橋市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

船橋市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーション試験は職務経験者の試験で実施されるのですが、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」です。

しかし多くの人が、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っているはずだと思います。

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

船橋市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
上級一般行政A 250 164 89 31 8.1
上級一般行政B 337 160 80 24 14.0
社会福祉士 12 7 2 6.0
保健師 10 9 2 5.0
上級土木 22 18 5 4.4
上級土木(経験者) 2 2 1 2.0
上級建築 4 4 2 2.0
保健師(経験者) 7 7 1 7.0
初級一般行政 62 19 2 31.0
保育士 119 90 32 3.7
栄養士 32 18 2 16.0
薬剤師 7 7 3 2.3
心理 11 8 3 3.7
一般消防 138 80 28 4.9
救急 10 6 1 10.0
初級一般行政(障がい者) 32 3 10.7

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、船橋市役所の事務職は8.1倍ということから、全国平均と比べて競争率は若干高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

船橋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

船橋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 39.1歳
平均年収 683万840円
平均月額基本給 29万8100円
平均総支給給料(月額) 43万9545円
ボーナス 155万6300円
退職金(60歳定年) 2328万1000円

 

船橋市役所職員の初任給は?

船橋市役所の初任給は次の通りです。

上級一般行政(A)(B) 21万1344円
社会福祉・保健師 21万1344円
上級技術職 20万9664円
薬剤師(6年大学) 22万6464円
心理 20万9664円
保育士・栄養士 18万7264円
初級行政 17万1360円
消防士(大卒) 21万7280円
消防士(短大卒) 20万2384円
消防士(高卒) 18万3904円
事務(障がい者) 17万1360円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

船橋市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

船橋市役所の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてください。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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