船橋市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
・面接ってどんなことを質問されるんだろう?
・面接のコツとか秘訣があれば教えてほしい
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 船橋市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 小論文試験について
- 面接カードについて
- 集団面接について
- 適性検査について
- プレゼンテーションについて
- 採用試験の倍率
- 船橋市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
船橋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、船橋市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の船橋市役所採用情報を確認ください。
船橋市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
船橋市役所の採用試験の流れ

船橋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み
船橋市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。
受験の申込をする方法は、原則「インターネットのみ」となります。
インターネットによる申し込みが困難な場合のみ郵送による申し込みも受け付けていますが、出来るだけ申し込みはインターネットでしましょう。
②:1次試験実施& 1次試験合格者発表
令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
上級一般行政(A)(B) | 6月27日(日) |
初級一般行政 | 9月18日(日) |
資格免許職 | 9月18日(日) |
職務経験者 | 9月18日(日) |
障がい者を対象 | 10月23日(日) |
③:2次、3次試験実施 & 2次、3次試験合格者発表
船橋市役所では、上級行政職以外は2次試験が最終となっています。
他の自治体同様、船橋市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
船橋市が採用したい人物像とは?
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて船橋市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 強い使命感と高い倫理観を持つ人
- 良好なコミュニケーションがとれる人
- 自主的に考え行動できる人
- 持てる力を遺憾なく発揮できる人
要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。
市民サービス向上のための意欲と能力:船橋市は、市民の生活や安全の確保、まちづくりの推進を目指しています。公務員には、市民サービス向上のために積極的に業務に取り組む意欲と能力が求められます。
チームワークやコミュニケーション能力:船橋市では、職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。
高い倫理観と公正性:船橋市では、公正かつ適切な業務遂行を求めています。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。
問題解決能力や創造性:船橋市では、現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。
情報処理能力やITスキル:船橋市では、情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。
公務員としての自覚と責任感:船橋市では、公務員としての自覚と責任感を持ち、使命感を持って仕事に取り組むことが求められます。
主体的に業務に取り組む姿勢:船橋市では、自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。公務員には、自ら業務を見つけ、改善策を提案する能力が求められます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
船橋市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
上級職
上級一般行政(A) | 30名程度 |
上級一般行政(B) | 30名程度 |
社会福祉士 | 10名程度 |
保健師 | 4名程度 |
上級土木 | 7名程度 |
上級建築 | 若干名 |
上級電気 | 若干名 |
上級農林水産 | 若干名 |
心理 | 4名程度 |
獣医師 | 若干名 |
初級職
初級一般行政 | 若干名 |
資格免許職
保育士 | 25名程度 |
栄養士 | 若干名 |
職務経験者
上級土木 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
障がい者を対象
初級一般行政 | 若干名 |
令和3年度
上級職
上級一般行政(A) | 合わせて35名程度 |
上級一般行政(B) | |
社会福祉士 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
上級土木 | 5人程度 |
初級職
初級一般行政 | 若干名 |
専門職
保育士 | 20名程度 |
栄養士 | 若干名 |
心理 | 4人程度 |
作業療法士 | 若干名 |
考古 | 若干名 |
職務経験者
土木 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
障がい者を対象
初級一般行政 | 若干名 |
令和2年度
上級職
上級一般行政(A) | 30名程度 |
上級一般行政(B) | 30名程度 |
社会福祉士 | 若干名 |
保健師 | 5人程度 |
上級土木 | 5人程度 |
上級建築 | 若干名 |
上級機械 | 若干名 |
上級化学 | 若干名 |
上級農林水産 | 若干名 |
初級職
初級一般行政 | 若干名 |
専門職
保育士 | 30名程度 |
栄養士 | 若干名 |
心理 | 4人程度 |
薬剤師 | 若干名 |
看護師 | 若干名 |
作業療法士 | 若干名 |
言語聴覚士 | 若干名 |
職務経験者
土木 | 5人程度 |
保健師 | 若干名 |
消防吏員
一般消防 | 20人程度 |
救急 |
障がい者を対象
初級一般行政 | 若干名 |
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
船橋市役所の小論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、船橋市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ船橋市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
船橋市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
船橋市役所の集団面接について

船橋市役所では職種によって集団面接(討論)が行われます。
集団面接とは簡単な自己紹介のあとに、複数人の受験者がそれぞれの質問に答えていくという形態の試験です。
ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?
集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
船橋市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
船橋市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーション試験は職務経験者の試験で実施されるのですが、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」です。
しかし多くの人が、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っているはずだと思います。
このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
船橋市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
上級一般行政A | 132 | 92 | 63 | 26 | 5.1 |
上級一般行政B | 332 | 141 | 81 | 44 | 7.6 |
社会福祉士 | 12 | 11 | 5 | 2.4 | |
保健師 | 9 | 7 | 4 | 2.3 | |
上級土木 | 9 | 7 | 5 | 1.8 | |
上級建築 | 3 | 2 | 1 | 3.0 | |
上級電気 | 2 | 2 | 1 | 2.0 | |
上級農林水産 | 4 | 4 | 1 | 4.0 | |
心理 | 6 | 5 | 4 | 1.5 | |
獣医師 | 0 | ー | ー | ー | |
初級一般行政 | 51 | 16 | 5 | 10.2 | |
保育士 | 61 | 50 | 33 | 1.9 | |
栄養士 | 32 | 13 | 2 | 16.0 | |
上級土木(職務経験者) | 8 | 6 | 2 | 4.5 | |
保健師(職務経験者) | 1 | 1 | 0 | ー | |
理学療法士 | 14 | 8 | 1 | 14.0 | |
作業療法士 | 7 | 6 | 1 | 7.0 | |
獣医師(二次募集) | 8 | 7 | 1 | 8.0 | |
社会福祉士(二次募集) | 12 | 11 | 4 | 3.0 | |
初級一般行政(障がい者) | 25 | 1 | 25.0 | ||
保健師(二次募集) | 10 | 7 | 3 | 3.3 | |
心理(二次募集) | 3 | 3 | 2 | 1.5 | |
保健師経験者(二次募集) | 8 | 4 | 1 | 8.0 |
令和3年度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
上級一般行政A | 550 | 207 | 101 | 30 | 18.3 |
上級一般行政B | 476 | 177 | 84 | 30 | 15.8 |
社会福祉士 | 23 | 15 | 4 | 5.8 | |
保健師 | 23 | 19 | 9 | 2.6 | |
上級土木 | 34 | 21 | 5 | 6.8 | |
初級一般行政 | 45 | 18 | 4 | 4 | 11.3 |
保育士 | 105 | 78 | 25 | 4.2 | |
栄養士 | 20 | 13 | 5 | 4.0 | |
心理 | 5 | 5 | 2 | 2.5 | |
作業療法士 | 2 | 2 | 1 | 2.0 | |
考古 | 9 | 7 | 2 | 4.5 | |
上級土木(職務経験者) | 4 | 3 | 2 | 2.0 | |
保健師(職務経験者) | 4 | 4 | 2 | 2.0 | |
初級一般行政(障がい者) | 21 | 1 | 21.0 |
船橋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

船橋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 39.5歳 |
平均年収 | 654万4772円 |
平均月額基本給 | 29万9800円 |
平均総支給給料(月額) | 41万4406円 |
ボーナス | 157万1900円 |
退職金(60歳定年) | 2381万1000円 |
船橋市役所職員の初任給は?
船橋市役所の初任給は次の通りです。
大学院卒 | 22万8144円 |
大卒 | 21万1344円 |
社会福祉・保健師 | 21万1344円 |
短大3年卒 | 19万8240円 |
短大2年卒 | 18万9168円 |
高卒 | 17万3488円 |
保育士・栄養士 | 18万7264円 |
さいごに

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、
公務員試験で重要なことを知らなかったり、ただ何となく面接や論文試験の対策をしている状態かもしれません。
もしくは、過去に船橋市の採用試験にチャレンジしてみたけど、上手くいかなかったという挫折を繰り返してきたかもしれません。
ゼロから知識を身につけて、勉強漏れがないほど知識を積み上げて、さらにはメンタルを身につけたりというのは、ずいぶん長い道のりだな・・・なんて思っていませんか?
公務員になるのって私みたいな人間には無理なんじゃ・・・と、思っていませんか?
そう思われる気持ちも分かります。
公務員試験合格まで到達するにはすさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが合格できるのだろうな・・・なんて多くの人が思っています。
私は公務員を目指す方を応援するメディアを立ち上げてから、そんな勘違いしている人を山ほど見てきました。
ここで一言いいたいのは、「安心してください!」ということ。
公務員になるのに難関大学を目指すような勉強量は必要ありません。
何千・何万のうちの1人みたいなレベルにならなくても、公務員試験に合格する程度なら誰でも出来るのです。
人間の限界を超えるかのような努力をする必要もありませんし、2年、3年と気の遠くなるような時間を割いて勉強するようなものではありません。
そんなアスリートがトップを目指すような苦労ではなく、面接・論文・適性検査のそれぞれにはコツがあり、そのコツを習得すれば他の受験者よりも圧倒的に有利な状況になります!
そこまで出来ていれば、おのずと公務員試験に合格できる状態になり、あなたの目標である「公務員になる」を実現することが出来ます。
たとえば公務員試験の面接で重要なのは、「自治体が求める人物像に近い人材かどうか」をPRできるかどうかですが、船橋市が求める人物像は以下でしたよね。
- 強い使命感と高い倫理観を持つ人
- 良好なコミュニケーションがとれる人
- 自主的に考え行動できる人
- 持てる力を遺憾なく発揮できる人
この人物像に近づけるように面接で自己PRする必要があるのですが、その方法を多くの受験者が知らないという事実があります。
ほかにも論文試験を実施する自治体には論文を課す狙いがあり、適性検査を実施する自治体は「あなたが公務員にふさわしい性格かどうか」をチェックする狙いがあります。
つまり、そのコツやテクニックを知っているかどうかで合格への可能性は天と地ほど変わってきます。
面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
また、論文試験のテンプレートを知っておけば、どんなテーマでもスラスラ書けるようになります。
たとえあなたが知識ゼロという「完全にまっさらな状態」であっても、コツを習得すれば自信を持って試験に臨めるようになります!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
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