【船橋市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

船橋市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、船橋市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、船橋市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

船橋市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、船橋市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級先行枠	451	159	96	74	6.1
上級行政A	95	70	40	30	3.2
上級行政B	197	152	97	56	3.5
初級行政	59	37		18	3.3
経験者	111	28		9	12.3

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
上級行政A	116	83	57	33	3.5
上級行政B	268	173	96	44	6.1
初級行政	59	29		12	4.9

 

年度により多少の誤差はありますが、上級先行枠区分で6倍程度、

上級行政A区分で3～4倍程度、

上級行政B区分で4～6倍程度、

高卒区分では4～5倍程度、

社会人区分では12倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、船橋市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
上級先行枠	451	159	2.8
上級行政A	95	70	1.4
上級行政B	197	152	1.3
初級行政	59	37	1.6
経験者	111	28	4.0

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
上級行政A	116	83	1.4
上級行政B	268	173	1.6
初級行政	59	29	2.0

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、船橋市は1次試験からある程度の受験生がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
上級先行枠	96	74	1.3
上級行政A	40	30	1.3
上級行政B	97	56	1.7
初級行政	37	18	2.1
経験者	28	9	3.1

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
上級行政A	57	33	1.7
上級行政B	96	44	2.2
初級行政	29	12	2.4

 

船橋市：ボーダーライン・偏差値

船橋市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、船橋市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、船橋市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

船橋市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

船橋市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、船橋市は千葉県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、船橋市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

船橋市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

船橋市の公務員になりたいあなたへ

船橋市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1.船橋市への理解を深める

船橋市の公務員として働くためには、まず市の現状や課題、将来のビジョンをよく理解することが重要です。

船橋市は千葉県の中でも人口が多く、都市機能が発展している一方で、高齢化社会や環境問題などさまざまな課題も抱えています。

これらの現状を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に考えることが求められます。

2. 筆記試験対策に集中

公務員試験では、筆記試験の成績が一次選考で大きなウェイトを占めます。試験科目にしっかり対応するために、試験対策を早めに始めることが重要です。

一般教養・専門知識をバランスよく学ぶため、過去問を繰り返し解いて試験傾向をつかみましょう。

時間配分や解答テクニックも重要です。問題を効率よく解くための戦略を練ることも効果的です。

3. 面接対策と自己PRの準備

最終試験での面接は、あなたの人物評価を行う重要な場です。自分の強みや公務員としてのビジョンをしっかりとアピールできるように準備しましょう。

なぜ船橋市で働きたいのか？市にどのように貢献できるか？といった質問に対して具体的に答えられるようにしましょう。

市民目線での考え方や、自分が公務員として働く意欲をしっかり表現することが大切です。

4. 地域貢献への意欲を持つ

船橋市に限らず、地方公務員として働く上で、地域への貢献意識は非常に重要です。

市の魅力を高め、市民の生活を豊かにするために自分ができることを考え、その意欲をアピールすることが採用へのカギとなります。

5.体力とメンタルの維持

公務員試験の準備期間は長くなりがちで、体力やメンタルの維持も大切です。

計画的に学習し、適度な休憩を取ることで、モチベーションを保ちながらバランスよく進めていくことが成功への道です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

・受験した公務員試験にすべて合格した

・公務員になりたい人を応援するメディアを6年間運営中

・執筆するnoteはベストセラー

 

試験に不安を感じている、絶対に試験に合格したい！というあなたの悩みをズバっと解決するために、上記の経歴や実績を持つ私が執筆しました。

生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

 

ライバルたちに差をつけたい場合、『【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ！』を活用すれば、よくある質問から面接官に刺さる回答が丸わかりなので、ホントに役に立つから絶対に手に取るべきなんです。

たとえば、どう答えたら正解か分からない自身のことについての質問や、答えにくい市政や職場での立ち回りの質問もバッチリ回答できるようになります。

公務員予備校とかだと30万円以上かけて各種ノウハウを学ぶわけですが、とてもリーズナブルな価格で「公務員試験を知り尽くした私のノウハウ」が身に尽きます。

 

6月の大卒の試験にしろ、9月の高卒の試験にしろ、面接対策は早く始めたら始めただけスキルが向上するので合格の可能性がグッと高まります。

なので、公務員になるというあなたの夢を実現するためにも、今この機会にぜひ私のnoteを手に取って試験対策をしてみませんか？

↓↓ これでライバルを圧倒できる！ ↓↓

 

私自身は、公務員予備校に通って努力し、受験したすべての公務員試験に合格してきました。

これは特別私が優秀だったからでも何でもなく、ただ単に「正しい努力」を「正しい量だけ行った」からなんです。

「その正しい努力」のために、大学卒業程度の試験区分の採用試験を受ける方のために、頻出・出題が予想されるテーマを合計35個厳選し、さらに35テーマ分、すべてで模範論文を作成しました。

また、高卒区分の試験を受ける方のためには、作文テーマで頻出のものから30テーマ分を厳選し、こちらも試験でそのまま使える模範作文を作成しました。

 

そこらへんに転がっている小手先のテクニックよりも、もっと効率が良く、汎用性の高いフレーズがギッシリ詰まっています。

また、すべて1つの流れで書いているので、この模範解答で型を覚えれば、どんなテーマが出題されようとスラスラ書けるようになります。

↓↓ 面白いくらいスラスラ書ける！ ↓↓

 

集団討論で最も大事なのは、

「集団討論のテーマが与えられた時に、次々とアイデアが頭に浮かぶかどうか」

にあります。

行政が行うべき施策とか回答を10個くらいスラスラ思い描けるかどうか。

 

 

って思った方もいらっしゃるのも当然です。

ただ、私が執筆した『集団討論をマスターするための手引き【頻出 ＋ 出題が予想されるテーマを徹底解説】』を読むだけで、必要な施策などのアイデアを次々とストックしておくことが出来ます。

公務員試験に合格する人は、集団討論でしっかりとした知識を発言できた人です。

逆に集団討論でモブキャラと化してしまうと、いくら個別面接が上手くいっても厳しいでしょう。

集団討論に自信のない方はもちろん、自信がある方にとっても圧倒的な知識武装になるので、ぜひ最強ノウハウを手に取って活用してください。

↓↓ グループの中で脇役のままでいいですか？ ↓↓