松江市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
「競争率が高そうだから不安・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 松江市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 作文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- 松江市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
松江市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、松江市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の松江市役所採用情報を確認ください。
もくじ
松江市役所の採用試験の流れ
松江市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
松江市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
先行日程 | 4月22日~5月8日 |
前期日程 | 6月16日(日) |
後期日程 | 9月22日(日) |
社会人経験者(第1回) | 7月12日~8月12日(申し込み) |
社会人経験者(第2回) | 9月13日~10月14日(申し込み) |
障がい者を対象 | 9月22日(日) |
松江市が望む人物像
他の自治体同様、松江市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、松江市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 直面する課題に対し果敢にチャレンジしていく姿勢と覚悟がある人
- 故郷へ愛着と誇りを感じることができる人
- 「住みやすさ日本一の実現」に向けて尽力できる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
市民目線のサービス精神:松江市の公務員は、市民目線で考え、市民のニーズや要望に的確に応えることが求められます。市民とコミュニケーションをとり、誠実かつ迅速に業務を遂行することが求められます。
協調性とチームワーク:松江市の公務員は、互いに協力して業務を遂行し、市民サービスの向上に取り組むことが求められます。また、市民との関係や他の行政機関との連携も重要です。
誠実で正確な業務遂行:松江市の公務員は、誠実かつ正確な業務遂行が求められます。市民に対して公平かつ適正な処理を行い、法令や規則を厳守することが必要です。
挑戦と改革の精神:松江市の公務員は、常に新しいことに挑戦し、業務改善に積極的に取り組むことが求められます。また、市民のニーズや社会環境の変化に柔軟に対応し、改革的な発想を持つことが重要です。
経験や知識の継続的な向上:松江市の公務員は、自己啓発を行い、業務に必要な知識や技術を継続的に学び、向上することが求められます。また、制度や政策の変化に対応するため、情報収集や研修なども重要です。
以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、松江市が求める公務員の人物像になると考えられます。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
松江市の採用試験に強い公務員予備校
松江市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
松江市役所の採用試験について
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
先行日程
一般事務(22-26) | 10名程度 |
土木(27-34) | 2名程度 |
建築(35-40) | 2名程度 |
前期日程
一般事務(大卒) | 20名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
文化財専門職(埋蔵文化財) | 1名程度 |
文化財専門職(民俗) | 1名程度 |
文化財専門職(建造物) | 1名程度 |
文化財専門職(文献史学) | 1名程度 |
化学 | 1名程度 |
保健師 | 2名程度 |
幼稚園教諭・保育士 | 5名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
後期日程
一般事務(高卒新規) | 1名程度 |
一般事務(18-21) | 2名程度 |
土木(18-19) | 1名程度 |
一般事務(障がい者) | 1名程度 |
社会人経験者
一般事務(27-34) | 20名程度 |
一般事務(35-40) | 7名程度 |
土木(27-34) | 2名程度 |
土木(35-40) | 2名程度 |
建築・機械(27-40) | 1名程度 |
建築・電気(27-34) | 1名程度 |
建築・電気(35-40) | 1名程度 |
化学(30-40) | 1名程度 |
令和5年度
前期日程
一般事務(大卒) | 22名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 1名程度 |
文化財専門職(埋蔵文化財) | 1名程度 |
文化財専門職(民俗) | 1名程度 |
文化財専門職(建造物) | 1名程度 |
文化財専門職(文献史学) | 1名程度 |
化学 | 1名程度 |
保健師 | 2名程度 |
幼稚園教諭・保育士 | 7名程度 |
後期日程
一般事務(高卒新規) | 1名程度 |
一般事務(18-21) | 2名程度 |
建築(18-19) | 1名程度 |
建築・機械(20-26) | 1名程度 |
文化財専門職(建造物) | 1名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
社会人経験者
一般事務(27-34) | 21名程度 |
一般事務(35-40) | 7名程度 |
土木(27-34) | 1名程度 |
土木(35-40) | 1名程度 |
建築(27-34) | 1名程度 |
建築・機械(27-34) | 1名程度 |
建築・機械(35-40) | 1名程度 |
建築・電気(27-34) | 1名程度 |
建築・電気(35-40) | 1名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 1名程度 |
令和4年度
前期日程
一般事務(大卒) | 25名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 1名程度 |
化学 | 1名程度 |
保健師 | 3名程度 |
幼稚園教諭・保育士 | 5名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
後期日程
一般事務(高卒新規) | 1名程度 |
一般事務(高卒・短大卒) | 3名程度 |
一般事務(社会人A) | 13名程度 |
一般事務(社会人B) | 4名程度 |
土木(社会人A) | 2名程度 |
土木(社会人B) | 1名程度 |
建築(高卒) | 1名程度 |
建築(社会人A) | 1名程度 |
機械(社会人) | 1名程度 |
文化財専門職 | 2名程度 |
獣医師(2次募集) | 1名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 1名程度 |
令和3年度
前期日程
一般事務(大卒) | 28名程度 |
一般事務(短大卒) | 4名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 1名程度 |
化学 | 2名程度 |
保健師 | 2名程度 |
幼稚園教諭・保育士 | 4名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 2名程度 |
後期日程
一般事務(高卒) | 1名程度 |
一般事務(社会人) | 21名程度 |
土木(社会人) | 1名程度 |
建築(社会人) | 1名程度 |
建築(高卒) | 1名程度 |
埋蔵文化財 | 1名程度 |
食品衛生監視員 | 1名程度 |
文献史学 | 2名程度 |
一般事務(障がい者) | 1名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 1名程度 |
令和2年度
前期日程
一般事務(大卒) | 30名程度 |
一般事務(短大卒) | 5名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 2名程度 |
化学 | 1名程度 |
保健師 | 2名程度 |
幼稚園教諭・保育士 | 1名程度 |
獣医師 | 1名程度 |
薬剤師 | 1名程度 |
後期日程
一般事務(高卒) | 2名程度 |
土木B(高卒) | 1名程度 |
一般事務(社会人経験者) | 18名程度 |
文化財専門職 | 1名程度 |
障がい者を対象
一般事務 | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
松江市役所の作文試験について
作文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の作文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、松江市役所の採用試験のポイントは作文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、作文試験が実施されるの?
作文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ松江市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論作文験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
作文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、作文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の作文テンプレート
作文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の作文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、松江市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
松江市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ
面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。
そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!
ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
松江市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 松江市の面接試験の傾向と対策
- 松江市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で松江市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
松江市役所の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
松江市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和5年度
試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務(大卒) | 79 | 27 | 2.9 |
土木 | 4 | 2 | 2.0 |
建築 | 5 | 1 | 5.0 |
建築技術員・機械 | 0 | ー | ー |
建築技術員・電気 | 2 | 0 | ー |
文化財専門職(埋蔵文化財) | 8 | 3 | 2.7 |
文化財専門職(民俗) | 3 | 0 | ー |
文化財専門職(建造物) | 0 | ー | ー |
文化財専門職(文献史学) | 11 | 1 | 11.0 |
化学 | 1 | 0 | ー |
保健師 | 5 | 3 | 1.7 |
幼稚園教諭・保育士 | 20 | 8 | 2.5 |
一般事務(高卒新規) | 2 | 1 | 2.0 |
一般事務員(18-21) | 10 | 0 | ー |
建築(18-19) | 0 | ー | ー |
一般事務(障がい者) | 0 | ー | ー |
医師 | 1 | 0 | ー |
獣医師 | 1 | 1 | 1.0 |
薬剤師 | 0 | ー | ー |
一般事務員(27-34) | 153 | 35 | 4.4 |
一般事務員(35-40) | 68 | 6 | 11.3 |
土木(27-34) | 3 | 2 | 1.5 |
土木(35-40) | 4 | 1 | 4.0 |
建築(27-34) | 0 | ー | ー |
建築技術員・機械(27-34) | 4 | 1 | 4.0 |
建築技術員・機械(27-34) | 0 | ー | ー |
建築技術員・電気(27-34) | 0 | ー | ー |
建築技術員・電気(27-34) | 3 | 1 | 3.0 |
令和4年度
0試験区分 | 受験者 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務(大卒) | 106 | 30 | 3.5 |
土木 | 4 | 3 | 1.3 |
建築 | 2 | 1 | 2.0 |
化学 | 1 | 1 | 1.0 |
保健師 | 12 | 3 | 4.0 |
幼稚園教諭・保育士 | 25 | 5 | 5.0 |
獣医師 | 0 | ー | ー |
薬剤師 | 1 | 1 | 1.0 |
一般事務(高卒新規) | 9 | 2 | 4.5 |
一般事務(高卒・短大卒) | 11 | 3 | 3.7 |
一般事務(社会人A) | 111 | 24 | 4.6 |
一般事務(社会人B) | 41 | 5 | 8.2 |
土木(社会人A) | 4 | 3 | 1.3 |
土木(社会人B) | 0 | ー | ー |
建築(高卒) | 2 | 1 | 2.0 |
建築(社会人A) | 1 | 1 | 1.0 |
機械(社会人A) | 3 | 0 | ー |
文化財専門職(埋蔵文化財) | 4 | 1 | 4.0 |
獣医師(2次募集) | 0 | ー | ー |
一般事務(障がい者) | 7 | 0 | ー |
一般事務(社会人UIターン) | 22 | 8 | 2.8 |
土木(社会人UIターン) | 0 | ー | ー |
松江市役所の給料・ボーナスその他まとめ
松江市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 44.6歳 |
平均年収 | 638万8308円 |
平均月額基本給 | 33万2900円 |
平均総支給給料(月額) | 39万6959円 |
ボーナス | 162万4800円 |
退職金(60歳定年) | 2066万7000円 |
松江市役所職員の初任給は?
松江市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 19万6200円 |
短大卒 | 17万7100円 |
高卒 | 16万4600円 |
保健師 | 20万2400円 |
幼稚園教諭・保育士(大卒) | 19万9400円 |
幼稚園教諭・保育士(短大卒) | 17万9800円 |
管理栄養士 | 20万1700円 |
獣医師 | 28万8200円 |
薬剤師 | 22万8200円 |
さいごに
松江市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。
どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。
そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。
もし、あなたがまだこのハンドブックを手に入れていないのであれば、少し立ち止まって考えてみてください。
多くの合格者がこのハンドブックを使って合格を勝ち取っている理由は一体何なのか。
実は、こんな人たちがこっそり使っている
あなたの周りの公務員試験の合格者、もしくは合格に近づいている人たちが、このハンドブックを使っていることをご存じですか?
実際、最近の合格者インタビューやSNS上でも、
という声が急増しています。
「彼らが早くから、そして正しい方向に試験対策を進められたのは、クレアールのハンドブックのおかげ」だと言われています。
こんな声を聞くと、「無料でもらえるモノが本当に役立つの?」と疑問に思うかもしれませんが、彼らが使い始めた瞬間から自信が爆上がりしたという話は、すでに多くの受験生の間で共有されています。
合格のカギを握るのは、この「ハンドブック」
では、なぜこのハンドブックがここまで注目を集めているのか。
その理由は、内容の充実度にあります。
単なる試験情報のまとめではなく、最新の試験傾向や効果的な勉強法、合格者が実際に使った必勝テクニックが凝縮されています。
多くの合格者が口を揃えて、
と言うほど、実戦的な内容が詰め込まれているのです。
さらに、受験者全員が直面する共通の悩みである、
「どこから勉強を始めるべきか」
「どの科目に力を入れるべきか」
に対する具体的なアドバイスも載っています。
こういった情報が、試験勉強のスタート地点で迷うことなく、合格へ向けた最短ルートを示してくれるのです。
合格者は使っている!だからあなたも・・・
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