中核市シリーズ

【吹田市役所の採用試験まとめ】合格するために必要な面接テクニックとは

吹田市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「色んな試験が実施されるみたいだから不安・・・」

「面接や論文のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 吹田市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • グループワークについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率について
  • 吹田市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

吹田市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、吹田市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の吹田市役所採用情報を確認ください。

吹田市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

吹田市役所の採用試験の流れ

吹田市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

吹田市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は原則「インターネットのみ」となっています。

多くの自治体では郵送や持参による申し込みも出来ますが、吹田市はインターネットからの申し込みのみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

「SPI3」を選択した場合は、前期日程では6月22日〜7月3日

後期日程では9月17日~9月27日のいずれか1日が試験日となります。

「教養試験」を選択した場合は、下記の日程が1次試験日となります。

行政Ⅰ(事務)・行政Ⅱ(事務)・行政Ⅳ(事務・福祉) 6月28日(日)
行政Ⅰ・Ⅱ・Ⅳ(土木・建築・電気・機械) 6月28日(日)
獣医師・薬剤師 6月27日(土)
保育士・保健師 6月28日(日)
行政Ⅲ 9月19、20日(土、日)
行政Ⅴ 11月1日(日)
作業療法士・放射線技師・自動車運転作業員 9月19日(土)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

吹田市役所では、一部の試験区分で2次が最終試験になります。

他の自治体同様、吹田市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

3次試験実施 & 最終合格者発表

大半の自治体は2次が最終ですが、吹田市役所では多くの試験区分で3次試験まで実施されます。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、吹田市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「人間力の高い多様な人」
  • 適切なコミュニケーション力のある人
  • コンプライアンス意識がある人
  • 市民に寄り添う心がある人
  • 自らを高め続ける向上心のある人
  • 自ら考え行動する力がある人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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吹田市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月実施

行政Ⅰ(事務) 25人程度
行政Ⅱ(事務) 10人程度
行政Ⅳ(事務・福祉) 5人程度
行政Ⅳ(事務・情報) 若干名
行政Ⅰ・Ⅱ(土木) 10人程度
行政Ⅳ(土木) 5人程度
行政Ⅰ・Ⅱ(建築) 若干名
行政Ⅳ(建築) 若干名
行政Ⅰ・Ⅱ(電気) 若干名
行政Ⅳ(電気) 若干名
行政Ⅰ・Ⅱ(機械) 若干名
行政Ⅳ(機械) 若干名
獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保育士 45人程度
保健師 若干名

 

9月実施

行政Ⅲ(事務) 若干名
行政Ⅲ(土木) 若干名
行政Ⅲ(建築) 若干名
行政Ⅲ(機械) 若干名
作業療法士 若干名
放射線技師 若干名
自動車運転作業員 若干名

 

障がい者を対象

行政Ⅴ(事務) 若干名

 

1次試験でSPI3を選択する方が多数なので、ここでは1次試験にSPI3を選択した場合の試験内容を表記します

行政Ⅰ(事務)・行政Ⅱ(事務)・行政Ⅳ(事務・福祉)

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:集団面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接・適性検査

行政Ⅰ・Ⅱ・Ⅳ(土木・建築・電気・機械)

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:集団面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接・適性検査

獣医師・薬剤師

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:集団面接
  3. 3次試験:個別面接・適性検査

保育士・保健師

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:集団面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接・適性検査・実技試験

※実技試験は保育士のみ実施

行政Ⅲ

  1. 1次試験:SPI3・個別面接・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

行政Ⅴ(障がい者を対象)

  1. 1次試験:SPI3
  2. 2次試験:個別面接①・個別面接②

作業療法士・放射線技師

  1. 1次試験:SPI3・個別面接①・個別面接②・適性検査

自動車運転作業員

  1. 1次試験:個別面接・適性検査・体力測定・SPI3(性格検査)
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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吹田市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

吹田市役所のグループワークについて

吹田市役所ではグループワーク(以下集団討論)が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

吹田市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

吹田市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

一般事務職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務A(大卒・SPI) 605 225 63 17 35.6
事務B(大卒・教養) 278 117 40 13 21.4
事務C-1(短大卒) 237 99 11 3 79.0
事務C-2(高卒) 10 5 2 5.0
事務D(福祉コース) 22 4 5.5
事務F(障がい) 36 8 2 18.0

 

一般技術職

試験区分 受験者 最終合格 倍率
土木(大卒) 29 5 5.8
土木(短大卒) 1 1 1.0
土木(高卒) 2 2 1.0
土木(職務経験者) 11 2 5.5
建築(大卒) 7 1 7.0
建築(短大卒・高卒) 1 0
建築(職務経験者) 10 1 10.0
電気(大卒) 5 1 5.0
電気(短大卒・高卒) 3 1 3.0
電気(職務経験者) 9 0
機械(大卒) 5 2 2.5
機械(短大卒・高卒) 3 1 3.0
機械(職務経験者) 2 2 1.0
環境コース 26 3 8.7

 

その他

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
保育士 81 41 23 17 4.8
発達指導員 13 2 6.5
精神保健福祉士 16 8 2 2 8.0
医師 2 1 2.0
薬剤師A 17 2 8.5
薬剤師B 8 1 8.0
言語聴覚士 9 1 9.0
管理栄養士 32 12 3 10.7
保健師 28 13 6 4.7
自動車運転作業員 20 8 3 6.7

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、吹田市役所の事務職の平均は35.6倍ということから、全国平均と比べて競争率はかなり高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

吹田市役所の給料・ボーナスその他まとめ

吹田市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.0歳
平均年収 704万9912円
平均月額基本給 31万5100円
平均総支給給料(月額) 44万6426円
ボーナス 169万2800円
退職金(60歳定年) 2276万6000円

 

吹田市役所職員の初任給は?

吹田市役所の初任給は次の通りです。

行政Ⅰ・Ⅱ・Ⅳ 20万4000円
獣医師・薬剤師(6年大卒) 23万4500円
獣医師・薬剤師(4年大卒) 21万8900円
保育士(大卒) 20万4000円
保育士(短大卒) 18万5800円
保健師 21万1300円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

吹田市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、吹田市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「人間力の高い多様な人」
  • 適切なコミュニケーション力のある人
  • コンプライアンス意識がある人
  • 市民に寄り添う心がある人
  • 自らを高め続ける向上心のある人
  • 自ら考え行動する力がある人

 

上記をチェックするために、面接試験や小論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

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