【函館市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

函館市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、函館市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、函館市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

函館市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、函館市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和7年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	167	83	35	4.8
高卒以上	67	15	4	16.8
高卒	28	23	5	5.6
民間経験	73	54	30	2.4

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	159	109	50	3.2
高卒以上	58	45	10	5.8
高卒	28	23	5	5.6
民間経験	73	54	30	2.4

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で3〜5倍程度、

高卒以上の区分では6〜17倍程度、

高卒区分では6倍程度、

社会人枠では3倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、函館市は若干倍率が低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和7年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	167	83	2.0
高卒以上	67	15	4.5
高卒	28	23	1.2
民間経験	73	54	1.4

 

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	159	109	1.5
高卒以上	58	45	1.3
高卒	28	23	1.2
民間経験	73	54	1.4

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、函館市は1次試験からそこそこの受験生がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和7年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	83	35	2.4
高卒以上	15	4	3.8
高卒	23	5	4.6
民間経験	54	30	1.8

 

令和6年度

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	109	50	2.2
高卒以上	45	10	4.5
高卒	23	5	4.6
民間経験	54	30	1.8

 

函館市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

倍率の動向: 函館市の職員採用試験では、倍率が徐々に変化してきています。少子化の影響により、公務員試験の受験者数が減少傾向にあり、倍率もそれに伴って低下している可能性があります。この傾向は、特に若年層の受験者数が減少していることに起因しています。

受験者の動機の変化: 最近の受験者は、公務員試験の難易度や準備の負担を理由に、受験を避ける傾向があります。また、他の業界、特に民間企業への就職に対する魅力が高まり、公務員志望者が減少していることも考えられます。

採用側の対策: 採用する側も、このような受験者数の減少に対応するために、受験資格の緩和や試験の内容・日程の見直しなどの対策を進めています。これにより、より多くの人材を確保しやすくする工夫がなされていると考えられます。

 

これらの要因から、函館市の採用試験における倍率は、応募者数の減少により以前ほど高くない可能性があり、受験者にとっては相対的に有利な状況が生まれているかもしれません。

とは言え、2次試験は厳しい1次試験を通過した「本気の人たちでの競争」なので、2次試験は数字以上に厳しい戦いになることを覚悟しておいた方がいいですね。

函館市：ボーダーライン・偏差値

函館市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、函館市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、函館市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

函館市の採用試験の難易度は一般的には中の下レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

函館市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、函館市は北海道の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、函館市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

函館市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

函館市の採用試験において、函館市出身の受験者が有利かどうかは、基本的に受験者の出身地が直接影響することは少ないと言えます。

地方公務員試験は、出身地や住んでいる場所にかかわらず、公平性を保つために実施されています。

採用基準は、試験の成績や面接での評価、人物像、適性に基づいて行われるのが一般的です。

ただし、地元出身者が有利になる可能性がある状況も考えられる

地域への理解や貢献意欲: 面接での質問では、地域に対する理解や貢献したい意欲が問われることがよくあります。地元出身者であれば、函館市に対する知識や関心が深い可能性が高く、それを具体的に話すことができれば、面接でプラスに働くことがあります。

定住の意思: 地元での生活経験がある場合、今後も地域に定住して長期的に働きたいという意欲を示すことができます。特に地方自治体は、長期間地域に貢献できる人材を求めているため、定住の意思を示すことはプラスに働くことがあります。

地域課題への理解: 地元出身者は、函館市が抱える特有の課題や問題に対しての理解が深い場合があり、それに対する具体的な解決策や提案ができることがあります。これは面接や論文で評価されるポイントになることもあります。

 

出身地そのものが採用試験で有利になることは基本的にはありませんが、地元出身者は地域への理解や貢献意欲を具体的に示すことができる場合、その点が評価される可能性があります。

最終的には、試験結果や人物評価が採用において最も重視されるため、地元出身でなくても十分に合格のチャンスはあります。

函館市の公務員になりたいあなたへ

函館市の公務員を志望しているあなたへのアドバイスをいくつかお伝えします。

1. 函館市の地域特性や課題を理解する

函館市が抱える特有の課題や現状を深く理解することが大切です。函館市は観光業が盛んで、歴史的な文化遺産が多い一方、少子高齢化や人口減少などの課題にも直面しています。公務員として地域に貢献するためには、こうした課題について学び、どのように貢献できるかを考えておくと良いでしょう。試験や面接では、地域に対する理解や解決策を問われることがあるため、具体的なアイデアや意欲を伝えることができると大きな強みになります。

2. 試験対策を計画的に進める

函館市の採用試験では、一般教養や専門試験、面接などが行われます。試験範囲は広いため、早めに勉強を始め、苦手な分野を克服する計画を立てましょう。過去問を解いて出題傾向を把握し、自分の弱点を明確にしておくことが重要です。また、時事問題にも注意を払うことで、論文試験や面接で活かせる知識を身につけることができます。

3. 地域貢献への意欲を示す

面接では、あなたが函館市でどのように働き、地域にどのように貢献したいかを具体的に伝えることが求められます。函館市での生活や活動に対して熱意を示し、長期間地域に根ざして貢献したいという姿勢を強調することが重要です。自治体は、地域に長く貢献してくれる人材を求めているため、この意欲をしっかりとアピールしましょう。

4. 面接の準備を徹底する

公務員試験において、面接は非常に重要な要素です。自己PRや志望動機はもちろん、函館市の課題や自分がどのようにその解決に貢献できるかを具体的に話せるように準備しましょう。また、地元での経験やエピソードがあれば、それを交えた話し方が効果的です。

5. 健康管理とメンタルの強化

公務員試験は長期間にわたることが多く、体力や精神力も試されます。勉強の合間に適度な休息を取る、規則正しい生活を心がけるなど、心身ともに健康を保つことが成功へのカギです。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

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