【姫路市役所の採用試験まとめ】面接と論文を勝ち抜くテクニックも紹介

姫路市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

姫路市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

姫路市役所の採用試験の流れ

姫路市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

姫路市：試験の日程

令和7年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務職・技術職(大卒)	6月15日(日)
保育士(幼稚園教諭)	6月15日(日)
経験者	6月15日(日)
事務職・技術職(大卒)	7月13日(日)
専門職・医療職【1回目】	7月13日(日)
経験者(土木ⅠＢ－２)	7月13日(日)
事務職・技術職(短大卒・高卒)	10月19日(日)
保育士(幼稚園教諭)	10月19日(日)
専門職・医療職【2回目】	10月19日(日)
障がい者を対象	10月19日(日)

 

姫路市が望む人物像

他の自治体同様、姫路市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、姫路市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正かつ中立的な立場を貫くことができること：公務員は政治的な思惑や個人的な利益に左右されず、公正かつ中立的な立場で業務を遂行することが求められます。

市民サービス精神：公務員は市民サービス精神を持ち、市民の利益を最優先に考え、迅速かつ丁寧な業務を遂行することが求められます。

コミュニケーション能力：市民や上司、同僚と円滑にコミュニケーションを取り、相手の立場に立って適切な説明やアドバイスができる能力が求められます。

業務遂行能力：担当する業務について適切な知識や技能を持ち、正確かつ迅速に業務を遂行することが求められます。

自己研鑽意欲：公務員は業務に必要な知識や技能の向上に積極的に取り組み、自己研鑽を欠かさない姿勢が求められます。

チームワーク：公務員はチームで業務を遂行することが多く、協調性を持ち、他者と協力して業務を進めることが求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、姫路市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

姫路市の採用試験に強い公務員予備校

姫路市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

姫路市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和7年度

6月および7月実施

事務ⅠA-1	45名程度
事務ⅠA-2
事務ⅠB
事務ⅠC－1	15名程度
土木ⅠA-1	10名程度
土木ⅠA-2
土木ⅠB-1	数名
土木ⅠB-2
建築Ⅰ-1	数名
建築Ⅰ-2
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
文化財発掘技師	若干名
保健師	6名程度
心理	数名
精神保健福祉相談員	数名
社会福祉士	10名程度
獣医師	数名
保育士A－1	15名程度

 

令和6年度

6月および7月実施

事務ⅠA-1	35名程度
事務ⅠA-2
事務ⅠB
事務ⅠC－1	15名程度
土木ⅠA-1	12名程度
土木ⅠA-2
土木ⅠB-1	数名
土木ⅠB-2
建築Ⅰ-1	数名
建築Ⅰ-2
電気	若干名
機械	若干名
農業	若干名
林学	若干名
化学	若干名
保健師	数名
臨床心理士	若干名
精神保健福祉相談員	若干名
社会福祉士	10名程度
獣医師	若干名

 

9月実施

事務ⅠC-2	15名程度
保育士A	15名程度
保育士B	5名程度

 

10月実施

事務Ⅱ	若干名
事務Ⅲ	数名
土木ⅠA－３	数名
土木Ⅱ	数名
建築Ⅰ－３	若干名
建築Ⅱ	若干名
林学－２	若干名
文化財発掘技師	若干名
管理栄養士	若干名
臨床検査技師	若干名

 

技能労務職

技能労務職Ⅰ	数名
技能労務職Ⅱ	若干名
技能労務職Ⅲ	若干名

 

令和5年度

6月および7月実施

事務ⅠA-1	35名程度
事務ⅠA-2
事務ⅠB
事務ⅠC－1	10名程度
土木ⅠA-1	12名程度
土木ⅠA-2
土木ⅠB-1	数名
土木ⅠB-2
建築Ⅰ-1	数名
建築Ⅰ-2
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
林学	若干名
社会福祉士	10名程度
保健師	数名
臨床心理士	数名
獣医師	若干名

 

9月実施

事務ⅠC-2	若干名
保育士A	12名程度
保育士B	数名

 

10月実施

事務Ⅱ	数名
事務Ⅲ	若干名
土木ⅠA－３	数名
土木ⅠＢ－３	数名
土木Ⅱ	数名
建築Ⅰ－３	若干名
建築Ⅱ	若干名
電気－２	若干名
看護師(助産師)	若干名
管理栄養士	若干名
精神保健福祉相談員	若干名
城郭研究専門員	若干名

 

技能労務職

技能労務職Ⅰ	数名
技能労務職Ⅱ	若干名
技能労務職Ⅲ	若干名

 

令和4年度

6月実施

事務Ⅰ(A)	25名程度
土木Ⅰ(A)	12名程度
土木Ⅰ(B)	数名
保育士(A)	20名程度

 

7月実施

事務Ⅰ(A)	25名程度
事務Ⅰ(C)	若干名
土木Ⅰ(A)	12名程度
土木Ⅰ(B)	数名
建築Ⅰ	数名
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
水産	若干名
保健師	7名程度
獣医師	数名
学芸員	1名程度

 

9月実施

事務Ⅰ(B)	10名程度
事務Ⅰ(D)	数名
保育士(A)	20名程度
保育士(B)	5名程度

 

10月実施

事務Ⅱ(短大卒・高卒)	若干名
事務Ⅲ(障がい者対象)	数名
土木Ⅰ(A)	数名
土木Ⅰ(B)	若干名
土木Ⅱ(高卒)	数名
建築Ⅰ	若干名
建築Ⅱ(高卒)	若干名
電気Ⅱ	若干名
看護師(助産師)	若干名
管理栄養士	若干名
理学療法士	若干名
歯科衛生士	若干名
臨床心理士	若干名
社会福祉士	10名程度
薬剤師	若干名
放射線技師	若干名
獣医師	若干名
学芸員(科学)	若干名

 

技能労務職

技能労務職Ⅰ	数名
技能労務職Ⅱ	若干名
技能労務職Ⅲ	若干名

 

令和3年度

6月実施

事務Ⅰ(A)	20名程度
事務Ⅰ(C)	若干名
土木Ⅰ(A)	12名程度
土木Ⅰ(B)	数名
建築Ⅰ	若干名
電気	若干名
機械	若干名
林学	若干名
化学	数名
保健師	数名
臨床検査技師	若干名
獣医師	数名

 

9月実施

事務Ⅰ(B)	20名程度
事務Ⅰ(D)	10名程度
保育士(A)	15名程度
保育士(B)	5名程度

 

10月実施

事務Ⅱ(短大卒・高卒)	数名
事務Ⅲ(障がい者対象)	数名
土木Ⅰ(C)	10名程度
土木Ⅱ(高卒)	数名
建築Ⅱ(高卒)	若干名
管理栄養士	若干名
作業療法士	若干名
言語聴覚士	若干名
臨床心理士	若干名
社会福祉士	数名
放射線技師	若干名
獣医師(B)	若干名

 

1月実施

土木Ⅰ(D)	15名程度
建築(A)	若干名

 

技能労務職

技能労務職Ⅰ	数名
技能労務職Ⅱ	若干名
技能労務職Ⅲ	若干名

 

令和2年度

7月実施

事務Ⅰ(A)	20名程度
事務Ⅰ(C)	5名程度
事務Ⅰ(D)	3名程度
土木Ⅰ(A)	12名程度
土木Ⅰ(B)	数名
建築Ⅰ	若干名
電気	若干名
機械	若干名
農業	若干名
獣医師	数名
文化財調査専門員	若干名

 

9月実施

事務Ⅰ(B)	10名程度
保育士(A)	20名程度
保育士(B)	5名程度

 

10月実施

事務Ⅱ(短大卒・高卒)	数名
事務Ⅲ(障がい者対象)	数名
土木Ⅱ(高卒)	数名
建築Ⅱ(高卒)	若干名
保健師	数名
理学療法士	若干名
言語聴覚士	若干名
臨床心理士	数名
社会福祉士	若干名
薬剤師	若干名
学芸員(美術)	若干名

 

技能労務職

技能労務職Ⅰ	数名
技能労務職2	数名
技能労務職3	若干名

 

姫路市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、姫路市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ姫路市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、姫路市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

姫路市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

姫路市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で姫路市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

姫路市役所の集団面接について

姫路市役所では集団面接が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

姫路市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

姫路市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務ⅠA－１	173	59	35	25	6.9
事務ⅠA－２	230	70	40	14	16.4
事務ⅠB	171	47	19	14	12.2
事務ⅠC－１	130	37	18	11	11.8
事務ⅠC－２	127	38	16	8	15.9
事務Ⅱ	61	11		2	30.5
事務Ⅲ	24	4		3	8.0
土木ⅠA－3	1	0		ー	ー
土木Ⅱ	2	2		0	ー
建築Ⅰ－3	4	1		0	ー
建築Ⅱ	1	0		ー	ー
林学－２	4	3		1	4.0
文化財発掘技師	5	0		ー	ー
管理栄養士	21	5		2	10.5
臨床検査技師	9	3		0	ー
技能労務職Ⅰ	32	8		5	6.2
技能労務職Ⅱ	3	2		1	3.0
技能労務職Ⅲ	5	1		1	5.0

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務ⅠA－１	94	40	28	23	4.1
事務ⅠA－２	173	50	34	11	15.7
事務ⅠB	95	44	24	7	13.6
事務ⅠC－１	124	40	21	11	11.3
事務ⅠC－２	80	22	7	3	26.7
土木ⅠA－１	9	6		5	1.8
土木ⅠA－２	6	5		1	6.0
土木ⅠB－１	0	ー		ー	ー
土木ⅠB－２	2	2		2	1.0
建築Ⅰ－１	4	3		2	2.0
建築Ⅰ－２	4	3		2	2.0
電気	3	2		0	ー
機械	9	5		2	4.5
農業	12	6		2	6.0
林学	4	4		2	2.0
化学	9	6		2	4.5
保健師	21	11		5	4.2
臨床心理士	7	7		3	2.3
精神保健福祉相談員	1	1		0	ー
社会福祉士	14	9		7	2.0
獣医師	5	5		3	1.7
技能労務職Ⅰ	34	11		5	6.8
技能労務職Ⅱ	6	4		1	6.0
技能労務職Ⅲ	9	6		2	4.5

 

姫路市役所の給料・ボーナスその他まとめ

姫路市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.6歳
平均年収	692万9056円
平均月額基本給	33万7400円
平均総支給給料(月額)	43万6838円
ボーナス	168万7000円
退職金(60歳定年)	2281万1000円

 

姫路市役所職員の初任給は？

姫路市役所の初任給は次の通りです。

大卒	23万4600円
獣医師	24万3400円
保育士	22万9600円
短大卒	21万6900円
高卒	19万8800円
技能労務職	19万5500円

 

さいごに

姫路市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。

どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。

そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。

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