【大津市役所の採用試験まとめ】2度の面接試験を勝ち抜くテクニック

大津市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

大津市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大津市役所の採用試験の流れ

大津市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

大津市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級(事務職・技術職)	7月15日(土)
職務経験者(土木)	7月15日(土)
資格免許職	7月15日(土)
保育士・幼稚園教諭	7月9日(日)
職務経験者(事務職・土木)	9月17日(日)
初級(技術職)	9月17日(日)
障がいのある方対象	9月17日(日)

 

大津市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、大津市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。

 

使命感と責任感：大津市が持つ使命感や目標を理解し、責任を持って仕事に取り組むことが求められます。

市民目線のサービス精神：市民や利用者の立場に立ち、ニーズを汲み取り、最良のサービスを提供することが求められます。

コミュニケーション力：上司や同僚とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを発揮することが求められます。

問題解決力：現状に満足することなく、課題や問題点を見つけ出し、解決策を考えることが求められます。

柔軟性：変化に対応し、新しいことに取り組む姿勢や、異なる状況に適応する能力が求められます。

専門知識とスキル：仕事に必要な専門知識やスキルを持ち、常に学習意欲を持ち続けることが求められます。

プライバシーや倫理観の尊重：市民から寄せられる情報や個人情報を適切に扱い、倫理観を持って職務を遂行することが求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、大津市が求める公務員の人物像になると考えられます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

大津市の採用試験に強い公務員予備校

大津市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

大津市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級

事務職	50人程度
土木	10人程度
林業	1人程度
電気	2人程度
機械	3人程度
建築	1人程度
化学	1人程度

 

中級

土木

3人程度

 

初級

技術職

2人程度

 

資格免許職

保健師	5人程度
発達相談員	2人程度
栄養士	1人程度
保育士	16人程度
幼稚園教諭	7人程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政事務	22人程度
土木(A日程)	10人程度
土木(B日程)	7人程度

 

障がいのある方

一般事務(高卒)

2人程度

 

令和4年度

上級

事務職	51人程度
土木	15人程度
林業	1人程度
電気	3人程度
機械	1人程度
建築	1人程度
化学	2人程度

 

中級

土木

3人程度

 

初級

技術職

3人程度

 

資格免許職

保健師	5人程度
保育士	13人程度
幼稚園教諭	5人程度
学芸員(歴史)	1人程度
文化財保護技術者	1人程度
栄養士	1人程度
精神保健福祉士	1人程度
公衆衛生医師	1人程度

 

民間企業等職務経験者

一般行政事務	15人程度
土木	10人程度

 

障がいのある方

一般事務(高卒)

1人程度

 

令和2年度

上級

事務職	46人程度
事務職(緊急雇用対策)	若干名
土木	18人程度
土木(緊急雇用対策)	若干名
造園	1人程度
建築	1人程度
電気	2人程度
化学	3人程度

 

中級

土木

4人程度

 

資格免許職

保健師	7人程度
発達相談員	2人程度
薬剤師	1人程度
保育士	17人程度
幼稚園教諭	10人程度
学芸員(考古学)	1人程度
学芸員(歴史)	1人程度

 

民間企業等職務経験者

事務職	6人程度
土木	3人程度

 

障がいのある方

一般事務(大卒)	3人程度
一般事務(高卒)	2人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

大津市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大津市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ大津市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、大津市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

大津市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

大津市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で大津市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

大津市役所の集団討論について

 

大津市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

大津市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

大津市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

上級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	576	53	10.9
土木	1	1	1.0
林業	1	0	ー
電気	6	3	2.0
機械	7	1	7.0
建築	5	1	5.0
化学	14	3	4.7

 

中級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
土木	0	ー	ー

 

初級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
技術職	0	ー	ー

 

資格免許職

試験区分	受験者	最終合格	倍率
保健師	25	4	6.3
栄養士	35	2	17.5
保育士	42	15	2.8
幼稚園教諭	26	7	3.7

 

職務経験者

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	141	15	9.4
土木(A日程)	6	4	1.5
土木(B日程)	6	4	1.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	21	1	21.0

 

令和3年度

上級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	609	42	14.5
土木	19	3	6.3
林業	1	1	1.0
機械	3	0	ー
建築	10	1	10.0
化学	7	1	7.0

 

中級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
土木	1	1	1.0

 

初級

試験区分	受験者	最終合格	倍率
技術職	8	4	2.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	最終合格	倍率
保健師	46	15	3.0
発達相談員	5	2	2.5
保育士	53	25	2.1
幼稚園教諭	43	13	3.3
学芸員(歴史)	14	2	7.0

 

職務経験者

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	148	21	7.0
土木	3	2	1.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
事務職	20	0	ー

 

大津市役所の給料・ボーナスその他まとめ

大津市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.8歳
平均年収	682万3200円
平均月額基本給	31万9300円
平均総支給給料(月額)	42万6400円
ボーナス	170万6400円
退職金(60歳定年)	2382万5000円

 

大津市役所職員の初任給は？

大津市役所の初任給は次の通りです。

上級	21万900円
中級	19万2800円
初級	17万4800円
保育士	20万3700円
幼稚園教諭(大卒)	22万6600円
幼稚園教諭(短大卒)	20万7200円
保健師	23万7600円
発達相談員	22万5900円
管理栄養士	19万9200円
精神保健福祉士	21万4200円
文化財保護技術者・学芸員	20万7600円
障がい者を対象	17万4800円

 

さいごに

大津市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、大津市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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公務員試験入門ハンドブックとは？

 

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